Implicar a los hombres en la promoción de la participación política de las mujeres
De acuerdo con investigaciones realizadas y la experiencia adquirida, la diversidad de género conlleva mejores resultados en la toma de decisiones política, y la influencia de las mujeres en los procesos políticos locales y nacionales mejora enormemente los resultados democráticos. El derecho de las mujeres a opinar y participar en condiciones de igualdad en la vida política está afianzado en los compromisos internacionales: desde la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Violencia contra la Mujer (CEDAW) hasta la Plataforma de Acción de Beijing y más recientemente los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Sin embargo, las mujeres continúan subrepresentadas en todos los ámbitos de la vida política, lo que incluye los partidos políticos, la participación en procesos constituyentes inclusivos, como candidatas, representantes electas, votantes, etc. En junio de 2017, las mujeres ocupan solamente el 23,4 % de los escaños parlamentos nacionales, el 7,9 % de las jefaturas de Estado y el 5,2 % de las jefaturas de gobierno, mientras que se desconocen las cifras a nivel de gobierno local.
No obstante, el equilibrio de género en la política únicamente se puede conseguir si los hombres trabajan codo a codo con las mujeres para compartir la responsabilidad de eliminar normas y prácticas culturales dañinas, así como los obstáculos institucionales, estructurales y jurídicos que impiden una participación política de las mujeres influyente e igualitaria. Es preciso el trabajo proactivo de hombres que defiendan la igualdad de género, colaborando con las mujeres, para establecer el entorno adecuado que favorezca la participación política de las mujeres a todos los niveles de la toma de decisiones.
Se necesita la colaboración de los hombres a la hora de abordar cuestiones que impiden la implicación política de las mujeres, entre ellas: barreras estructurales, prácticas discriminatorias y actos de violencia que evitan que las mujeres ejerzan su derecho a voto; el acceso desigual a la educación, las redes y los recursos; prácticas y leyes institucionales discriminatorias que obstaculizan la selección y nominación de mujeres como candidatas para presentarse a un cargo político, o la posibilidad de ser elegidas; la discriminación institucional contra las mujeres que desempeñan un cargo político, que conlleva su exclusión de formar parte de comités en los que pueden ejercer influencia; la violencia, el sexismo y el acoso contra las mujeres candidatas y electas, y los estereotipos negativos por motivos de género perpetuados por los medios de comunicación.
Los hombres pueden contribuir a liderar el cambio junto con las mujeres promulgando leyes que promuevan los derechos de las mujeres y revocando leyes y políticas que discriminen a las mujeres y limiten las oportunidades. Asimismo, pueden apoyar el avance de las mujeres en los órganos de toma de decisiones defendiendo medidas especiales de carácter temporal. En los partidos políticos, los hombres y las mujeres pueden trabajar conjuntamente para defender la participación de las mujeres, por ejemplo, nominando a más mujeres, instaurando cuotas o cupos fijos para mujeres que ocupan cargos de dirección en el partido, y garantizando que las mujeres disfruten de las mismas oportunidades de promoción profesional que los hombres para propiciar su progreso en el seno del partido.
Más allá de las reformas legales, las cuotas y el fomento de las capacidades, el equilibrio de género en la política exige volver a configurar las dinámicas de género y las relaciones de poder, rompiendo con normas sociales y estereotipos que limitan la participación de las mujeres en la toma de decisiones. Exige que los hombres cuestionen y desafíen el statu quo, a fin de cambiar las prácticas, y que animen a otros hombres a hacer lo mismo. Asimismo, exige un cambio normativo para las mujeres que puedan estar contribuyendo a perpetuar los estereotipos de género y a limitar las identidades de género respecto de los cargos de liderazgo tanto para mujeres como para hombres.
Los hombres pueden ser firmes defensores en su comunidad promoviendo abiertamente el papel de las mujeres en la vida política y la importancia que éste tiene, secundando que las mujeres se postulen para a cargos políticos, respaldando el registro de mujeres votantes o haciendo campaña a favor de las mujeres candidatas. Además, los hombres que ocupan puestos de liderazgo pueden aprovechar las apariciones en medios de comunicación para transmitir mensajes específicos que apuesten por el cambio, generar conciencia sobre la falta de representación y liderazgo de las mujeres en sus comunidades, o contribuir a que el derecho de las mujeres a participar en las elecciones sea una realidad.
Como padres, los hombres pueden ayudar a transformar las dinámicas de género promoviendo la toma de decisiones y el liderazgo compartido en casa, y hablar a sus hijas e hijos sobre la importancia de que haya mujeres en la política. Los padres también pueden desempeñar un papel fundamental alimentando una cultura de igualdad al compartir la responsabilidad del cuidado de los hijos y establecer normas equitativas para niñas y niños dentro de la familia; de esta manera, se crean oportunidades para que las mujeres y las niñas participen en la vida pública.
Objetivo de la discusión en línea
Esta discusión en línea es una plataforma para promover un diálogo activo y fructífero sobre cómo los hombres pueden ser catalizadores para incrementar la participación de las mujeres en la política con el objetivo de extraer las mejores prácticas y lecciones aprendidas.
Estructura de la discusión en línea
La discusión en línea, que tendrá lugar del 6 de septiembre al 12 de octubre de 2017, estará organizada conjuntamente por iKNOW Politics e International Gender Champions, una red de liderazgo que reúne a mujeres y hombres tomadores de decisiones para poner fin a las barreras de género. Funcionarios públicos, líderes de partidos políticos, activistas de la sociedad civil, representantes de organizaciones gubernamentales e internacionales, académicos y expertos técnicos son invitados a que contribuyan con sus experiencias respondiendo a una o varias de las preguntas que se incluyen a continuación. El equipo de iKNOW Politics y los equipos de International Gender Champions confían en que éste sea un interesante ejercicio informativo de intercambio de conocimientos sobre este tema.
La discusión en línea estará respaldada por la retransmisión en directo en Facebook de un debate sobre esta temática que tendrá lugar en Ginebra el día 2 de octubre de 2017, con la participación de mujeres y hombres que son referentes internacionales en la lucha por la igualdad de género. ¡Seguiremos informando!
Preguntas
- ¿Cómo explica la baja representación de mujeres a nivel global en la toma de decisiones, ya sea en los comités de desarrollo local, los parlamentos, los gobiernos o las organizaciones intergubernamentales?
- ¿De qué manera los hombres, en calidad de líderes, pueden emprender medidas significativas para impulsar un aumento de la representación de las mujeres en los órganos de toma de decisiones? ¿Cómo pueden los hombres, en calidad de maridos/parejas, padres, hijos y otro tipo de familiares, respaldar el papel de las mujeres en la vida política? Mencione ejemplos concretos.
- ¿Qué estrategias y enfoques han sido exitosas a la hora de implicar a hombres que defienden el cambio respecto a la disparidad de género en los órganos de toma de decisiones?
- ¿A qué posibles retos se enfrentan los hombres al defender abierta y activamente la presencia de mujeres en la política (o el empoderamiento de las mujeres y la igualdad de género)?
- ¿Qué se puede hacer para catalizar y animar a más hombres a que defiendan la participación política de las mujeres? Por favor, comparta iniciativas y buenas prácticas que conozca.
Por favor, tenga en cuenta que hay diferentes opciones para enviar sus aportaciones:
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- Envíe sus aportaciones a connect@iknowpolitics.org
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De acuerdo con investigaciones realizadas y la experiencia adquirida, la diversidad de género conlleva mejores resultados en la toma de decisiones política, y la influencia de las mujeres en los procesos políticos locales y nacionales mejora enormemente los resultados democráticos. El derecho de las mujeres a opinar y participar en condiciones de igualdad en la vida política está afianzado en los compromisos internacionales: desde la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Violencia contra la Mujer (CEDAW) hasta la Plataforma de Acción de Beijing y más recientemente los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Sin embargo, las mujeres continúan subrepresentadas en todos los ámbitos de la vida política, lo que incluye los partidos políticos, la participación en procesos constituyentes inclusivos, como candidatas, representantes electas, votantes, etc. En junio de 2017, las mujeres ocupan solamente el 23,4 % de los escaños parlamentos nacionales, el 7,9 % de las jefaturas de Estado y el 5,2 % de las jefaturas de gobierno, mientras que se desconocen las cifras a nivel de gobierno local.
No obstante, el equilibrio de género en la política únicamente se puede conseguir si los hombres trabajan codo a codo con las mujeres para compartir la responsabilidad de eliminar normas y prácticas culturales dañinas, así como los obstáculos institucionales, estructurales y jurídicos que impiden una participación política de las mujeres influyente e igualitaria. Es preciso el trabajo proactivo de hombres que defiendan la igualdad de género, colaborando con las mujeres, para establecer el entorno adecuado que favorezca la participación política de las mujeres a todos los niveles de la toma de decisiones.
Se necesita la colaboración de los hombres a la hora de abordar cuestiones que impiden la implicación política de las mujeres, entre ellas: barreras estructurales, prácticas discriminatorias y actos de violencia que evitan que las mujeres ejerzan su derecho a voto; el acceso desigual a la educación, las redes y los recursos; prácticas y leyes institucionales discriminatorias que obstaculizan la selección y nominación de mujeres como candidatas para presentarse a un cargo político, o la posibilidad de ser elegidas; la discriminación institucional contra las mujeres que desempeñan un cargo político, que conlleva su exclusión de formar parte de comités en los que pueden ejercer influencia; la violencia, el sexismo y el acoso contra las mujeres candidatas y electas, y los estereotipos negativos por motivos de género perpetuados por los medios de comunicación.
Los hombres pueden contribuir a liderar el cambio junto con las mujeres promulgando leyes que promuevan los derechos de las mujeres y revocando leyes y políticas que discriminen a las mujeres y limiten las oportunidades. Asimismo, pueden apoyar el avance de las mujeres en los órganos de toma de decisiones defendiendo medidas especiales de carácter temporal. En los partidos políticos, los hombres y las mujeres pueden trabajar conjuntamente para defender la participación de las mujeres, por ejemplo, nominando a más mujeres, instaurando cuotas o cupos fijos para mujeres que ocupan cargos de dirección en el partido, y garantizando que las mujeres disfruten de las mismas oportunidades de promoción profesional que los hombres para propiciar su progreso en el seno del partido.
Más allá de las reformas legales, las cuotas y el fomento de las capacidades, el equilibrio de género en la política exige volver a configurar las dinámicas de género y las relaciones de poder, rompiendo con normas sociales y estereotipos que limitan la participación de las mujeres en la toma de decisiones. Exige que los hombres cuestionen y desafíen el statu quo, a fin de cambiar las prácticas, y que animen a otros hombres a hacer lo mismo. Asimismo, exige un cambio normativo para las mujeres que puedan estar contribuyendo a perpetuar los estereotipos de género y a limitar las identidades de género respecto de los cargos de liderazgo tanto para mujeres como para hombres.
Los hombres pueden ser firmes defensores en su comunidad promoviendo abiertamente el papel de las mujeres en la vida política y la importancia que éste tiene, secundando que las mujeres se postulen para a cargos políticos, respaldando el registro de mujeres votantes o haciendo campaña a favor de las mujeres candidatas. Además, los hombres que ocupan puestos de liderazgo pueden aprovechar las apariciones en medios de comunicación para transmitir mensajes específicos que apuesten por el cambio, generar conciencia sobre la falta de representación y liderazgo de las mujeres en sus comunidades, o contribuir a que el derecho de las mujeres a participar en las elecciones sea una realidad.
Como padres, los hombres pueden ayudar a transformar las dinámicas de género promoviendo la toma de decisiones y el liderazgo compartido en casa, y hablar a sus hijas e hijos sobre la importancia de que haya mujeres en la política. Los padres también pueden desempeñar un papel fundamental alimentando una cultura de igualdad al compartir la responsabilidad del cuidado de los hijos y establecer normas equitativas para niñas y niños dentro de la familia; de esta manera, se crean oportunidades para que las mujeres y las niñas participen en la vida pública.
Objetivo de la discusión en línea
Esta discusión en línea es una plataforma para promover un diálogo activo y fructífero sobre cómo los hombres pueden ser catalizadores para incrementar la participación de las mujeres en la política con el objetivo de extraer las mejores prácticas y lecciones aprendidas.
Estructura de la discusión en línea
La discusión en línea, que tendrá lugar del 6 de septiembre al 12 de octubre de 2017, estará organizada conjuntamente por iKNOW Politics e International Gender Champions, una red de liderazgo que reúne a mujeres y hombres tomadores de decisiones para poner fin a las barreras de género. Funcionarios públicos, líderes de partidos políticos, activistas de la sociedad civil, representantes de organizaciones gubernamentales e internacionales, académicos y expertos técnicos son invitados a que contribuyan con sus experiencias respondiendo a una o varias de las preguntas que se incluyen a continuación. El equipo de iKNOW Politics y los equipos de International Gender Champions confían en que éste sea un interesante ejercicio informativo de intercambio de conocimientos sobre este tema.
La discusión en línea estará respaldada por la retransmisión en directo en Facebook de un debate sobre esta temática que tendrá lugar en Ginebra el día 2 de octubre de 2017, con la participación de mujeres y hombres que son referentes internacionales en la lucha por la igualdad de género. ¡Seguiremos informando!
Preguntas
- ¿Cómo explica la baja representación de mujeres a nivel global en la toma de decisiones, ya sea en los comités de desarrollo local, los parlamentos, los gobiernos o las organizaciones intergubernamentales?
- ¿De qué manera los hombres, en calidad de líderes, pueden emprender medidas significativas para impulsar un aumento de la representación de las mujeres en los órganos de toma de decisiones? ¿Cómo pueden los hombres, en calidad de maridos/parejas, padres, hijos y otro tipo de familiares, respaldar el papel de las mujeres en la vida política? Mencione ejemplos concretos.
- ¿Qué estrategias y enfoques han sido exitosas a la hora de implicar a hombres que defienden el cambio respecto a la disparidad de género en los órganos de toma de decisiones?
- ¿A qué posibles retos se enfrentan los hombres al defender abierta y activamente la presencia de mujeres en la política (o el empoderamiento de las mujeres y la igualdad de género)?
- ¿Qué se puede hacer para catalizar y animar a más hombres a que defiendan la participación política de las mujeres? Por favor, comparta iniciativas y buenas prácticas que conozca.
Por favor, tenga en cuenta que hay diferentes opciones para enviar sus aportaciones:
- Acceda con sus credenciales de miembro de iKNOW Politics. Si Ud. todavía no es miembro, por favor regístrese haciendo uso del icono de perfil situado en la esquina superior derecha de esta página. Por favor compruebe su correo-e para confirmar el registro. Una vez que sea miembro, Ud. podrá utilizar la sección de comentarios. Los comentarios esperarán la aprobación del Equipo de iKNOW Politics.
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