Pasar al contenido principal

Liderazgo de las mujeres

Fawzia Zainal es la presidenta del Consejo de Representantes de Bahrein, la primera mujer en ocupar este cargo en la historia del país. 

Esta entrevista fue realizada el 6 de septiembre del 2021, en Viena (Austria), durante la 13ª Cumbre de mujeres presidentas de parlamento.

Haga click en los botones de ajuste para acceder a los subtítulos en árabe, francés e inglés.

La violencia contra las mujeres en la política es un peligro creciente para la democracia. El sexismo, el acoso y los ataques se utilizan como instrumentos para silenciar y desacreditar a las mujeres líderes, incluidas las candidatas, y disuadirlas de participar en la vida pública y desarrollar su carrera política. Según un estudio de la Unión Interparlamentaria (disponible en francés e inglés), más del 44% de las mujeres parlamentarias encuestadas recibieron amenazas de muerte, violación, agresiones y/o secuestro durante su mandato. Más del 80% de las mujeres parlamentarias entrevistadas aseguran sufrido violencia psicológica estando en su cargo.

En este vídeo, hemos preguntado a mujeres líderes acerca del impacto de la violencia contra las mujeres en la política y las soluciones que proponen para hacer de la política un espacio seguro para las mujeres. Entre ellas:

  • Mabel Chinomona, Presidente del Senado (Zimbabwe),
  • Claudia Roth, vicepresidenta del Bundestag (Alemania), 
  • Tone Wilhelmsen Troen, Portavoz del Parlamento (Noruega),
  • Mmatlala Grace Boroto, miembro del Parlamento (Sudáfrica), 
  • Eliane Tillieux, Presidente del Parlamento (Bélgica).

Cada vez más mujeres se están insertando en espacios y ámbitos concebidos anteriormente como propios de los hombres. En la ciencia, la política, en profesiones con baja participación femenina, en las finanzas y la economía, están surgiendo figuras y proyectos de la mano de mujeres que transforman el panorama del futuro por la impronta única que dejan. De estos cambios se conversó en el séptimo capítulo de Mujeres Líderes: El desafío de igualar las oportunidades, una asignatura aún pendiente.

En el mundo están surgiendo líderes que marcan el presente y sientan las bases para el futuro. Inés Capdevila, periodista especializada en análisis internacional y secretaria de LA NACION realizó un recorrido por las 11 figuras más destacadas.

Haga clic aquí para leer el artículo completo por la Nación, el 10 de noviembre de 2021.


Generar estructuras políticas que fortalezcan las capacidades de gestión y liderazgo de las mujeres como representantes de la ciudadanía, es el reto a nivel país para aumentar la participación de la mujer en esta materia.

Pese a que hay avances en la legislación costarricense aún se pueden ampliar las oportunidades para abrir espacios y por ende, impulsar la presencia de las mujeres en la toma de decisiones políticas, considera Fanny Ramírez, consultora internacional en comunicación política y social.

"La gran mayoría de los países no han sido gobernados nunca por una mujer, esto es igual en todas las regiones del mundo. En el 2015 se proyectaba que en 30 años se cerraría esa brecha, pero nuevas estimaciones según la tendencia actual, indican que tomaría 107 años; hay mucho camino por recorrer por ejemplo desde el 2000 únicamente hemos tenido seis mujeres presidiendo países en Latinoamérica", dijo Ramírez.

Haga clic aquí para leer el artículo completo por La República el 4 de febrero de 2021.

Haga clic aquí para ver la entrevista por La República el 4 de febrero de 2021.

Los países deben colocar a más mujeres en puestos de liderazgo para construir un mundo más fuerte después de la pandemia, dijo este lunes la directora de la Entidad de la ONU para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de la Mujer, Phumzile Mlambo-Ngcuka.

Según esta entidad, conocida como ONU Mujeres, los datos muestran que al ritmo actual en materia de avance hacia igualdad de género en los niveles políticos más altos, las mujeres tendrían que esperar más de cien años para llegar a esa igualdad.

Phumzile Mlambo-Ngcuka, quien hizo historia al convertirse en la primera mujer vicepresidenta de Sudáfrica en 2005, dijo que los gabinetes equilibrados en cuanto a género toman mejores decisiones no sólo para las mujeres, sino para la sociedad en su conjunto.

Desde su perspectiva, es frustrante la lentitud de los avances en el mundo para conseguir que más mujeres ocupen altos cargos de responsabilidad.

Mlambo-Ngcuka cree que la elección de Kamala Harris como la primera mujer vicepresidenta de Estados Unidos hará que otros países tomen nota y estimulará a más mujeres a considerar su candidatura.

Haga clic aquí para leer el artículo completo por Radio Canadá Internacional el 1 de febrero de 2021.

La Sala Superior del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF) emitió en días pasados una sentencia que obliga a los partidos políticos a postular a siete mujeres y ocho hombres para las 15 gubernaturas que estarán en juego el próximo año. Esta sentencia representa un paso más hacia la paridad de género en la política, pero esos institutos aún mantienen un pendiente igual de importante: que la democratización de su vida interna las incluya.

En esto coincidieron la diputada federal por Movimiento Ciudadano, Martha Tagle, la senadora del PAN, Xóchitl Galvez y la consejera del Instituto Nacional Electoral (INE), Dania Ravel, durante el encuentro de Expansión Política, "Elecciones 2021: ¿Paridad en riesgo?".

Haga clic aquí para leer la entrevista completa.

El presente documento aporta un conjunto de conceptos básicos, marcos analíticos, datos clave y recomendaciones prácticas para avanzar hacia el objetivo fundamental: incrementar la participación y representación de las mujeres en espacios de decisión a fin de mejorar la calidad de la democracia y contribuir a la construcción de una sociedad más inclusiva y sostenible. Su contenido está dirigido a personas que se desenvuelven en la esfera política, académica y del activismo social, así como a cualquier persona interesada en la temática de igualdad de género y participación de las mujeres en política. Con un lenguaje que pretende ser claro y a la vez riguroso, aspira a enriquecer el debate social y político con argumentos y evidencias que permiten afirmar que toda la sociedad se beneficia con más mujeres en la política.

Haga clic aquí para acceder a la guía.

El programa ATENEA: Mecanismo para acelerar la participación política paritaria de las mujeres en América Latina busca contribuir al ejercicio efectivo de las mujeres de su derecho a la participación política en condiciones de igualdad y no discriminación en los países de América Latina, para así coadyuvar en el progreso y consolidación de democracias paritarias en la región.

Es una iniciativa desarrollada en conjunto por la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU Mujeres), el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y el Instituto Internacional para la Democracia y Asistencia Electoral (IDEA Internacional), que con la finalidad de dar un giro más estratégico al trabajo que realizaban individualmente, consolidaron esta alianza en el año 2015 para fortalecer la defensa de los derechos políticos de las mujeres de la región.

Este año, ATENEA ha decidido crecer y avanzar un paso más. En línea con los esfuerzos interinstitucionales para acelerar el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible para el 2030, y ante los nuevos desafíos provocados por la pandemia por COVID-19, la iniciativa acordó una nueva línea de trabajo conjunta para seguir promoviendo la participación política de las mujeres en contexto de crisis y postcrisis. Así, la formación política con foco especialmente en mujeres en puestos de toma de decisión, viene a dar respuesta a una demanda de las mujeres que una vez que acceden al poder precisan de herramientas para una gestión sensible al género, inclusiva y transformadora.

Para más información haga clic aquí.

A medida que el impacto del COVID-19 se intensifica a nivel mundial, hemos seleccionado una variedad de recursos e información sobre respuestas sensibles al género y al liderazgo de las mujeres durante la pandemia. Encontrará una lista de resoluciones relevantes, herramientas útiles, debates virtuales, y llamamientos y noticias desde el frente de las respuestas institucionales y políticas al coronavirus y sus efectos.

Esta página se actualizará periódicamente con nuevos recursos de nuestros socios y otras instituciones que brindan apoyo y orientación con perspectiva de género.

Resoluciones

  • El Parlamento Europeo adoptó una resolución que aborda la coordinación de la UE sobre la respuesta a la pandemia del COVID-19, llamando a la Comisión Europea y a los Estados miembros a priorizar la ayuda y las medidas de mitigación de crisis para los ciudadanos más vulnerables, en particular las mujeres. Haga clic aquí para verlo.
  • El Parlamento Latinoamericano (Parlatino) adoptó una resolución que llama a la incorporación de la perspectiva de género en respuesta a la pandemia COVID-19 y asegura la participación de las mujeres en la toma de decisiones a todos los niveles. Haga clic aquí para verlo.

Herramientas utiles

  • Recientemente organizamos una discusión electrónica sobre el liderazgo de las mujeres en la respuesta al COVID-19 en árabeinglésfrancés y español para crear conciencia sobre la importancia de incluir las voces de las mujeres y las respuestas sensibles al género a la crisis y recopilar buenas prácticas y recomendaciones de miembros de nuestra red. Haga clic aquí para ver la discusión electrónica en español y aquí para leer el resumen.
  • El Secretario General de la ONU emitió un resumen de políticas que explora cómo las vidas de las mujeres y las niñas están cambiando frente a COVID-19, y describe las medidas prioritarias sugeridas para acompañar tanto la respuesta inmediata como los esfuerzos de recuperación a más largo plazo. Haga clic aquí para verlo.
  • ONU Mujeres está trabajando con socios para cerrar la brecha de datos de género y ofrecer una imagen más precisa de la dimensión de género a la respuesta COVID-19 para que pueda ser más eficaz para las mujeres y las niñas. Haga clic aquí para ver los datos.
  • Este informe de ONU Mujeres destaca el impacto de la actual pandemia mundial sobre la violencia contra las mujeres y las niñas y hace recomendaciones para prevenir y responder a este fenómeno, al inicio, durante y después de la crisis de salud pública. Haz clic aquí para verlo.
  • La Unión Interparlamentaria publicó una nota de orientación para los parlamentos que incluye recomendaciones sobre la participación y el liderazgo de las mujeres en la toma de decisiones parlamentarias sobre el COVID-19, la legislación COVID-19 y la supervisión de la acción gubernamental sobre la pandemia desde una perspectiva de género. Haga clic aquí para verlo.
  • La oficina de ONU Mujeres para las Américas y el Caribe desarrolló un informe informativo con recomendaciones sobre cómo incorporar a la mujer y la igualdad de género en la respuesta de gestión de crisis. Haga clic aquí para verlo.
  • El Comité de la ONU para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (Comité CEDAW) ha emitido una nota de orientación detallada sobre una serie de medidas que los gobiernos deben tomar para defender los derechos de las mujeres a medida que responden a la pandemia del COVID-19. Haga clic aquí para descargarlo.

Debates virtuales

  • Debate sobre “Género y Covid-19”: ¿Por qué mueren más hombres por el virus que mujeres? ¿Y por qué este hecho no afecta a la investigación de una vacuna en los Estados Unidos? Organizada por Francesca Donner, directora de género en The Times y editora del boletín de noticias In Her Words, esta charla proporciona respuestas a estas preguntas apremiantes con Caroline Criado Perez, autora del galardonado libro "Mujeres invisibles" y Alisha Haridasani Gupta, reportera de género en In Her Words. Escucha la conversación aquí.
  • Debate sobre "Liderazgo en tiempos de crisis": ¿Cómoes un buen liderazgo en crisis? En este momento de desafío sin precedentes relacionado con el COVID-19, ¿qué podemos aprender de los grandes líderes del pasado? En esta conversación los expertos exploraron estas y otras preguntas clave sobre cómo liderar en tiempos de crisis. Haga clic aquí para acceder a la grabación.
  • Debate sobre "Por qué necesitamos hacer visibles a las mujeres": Fawcett Society organizó el 7 de abril una conversación en línea con destacados defensores y líderes de la igualdad de género sobre cómo el coronavirus está afectando a las mujeres y las niñas en el Reino Unido y por qué necesitamos hacer que sus experiencias sean más visibles. Haga clic aquí para verlo.
  • Próxima conversación con la ex presidenta de Irlanda Mary Robinson y Halla Tómasdóttir el 16 de junio de 2020 a las 9:30 a.m. - 10:30 a.m. EDT: La pandemia de COVID-19 es una prueba extraordinaria de liderazgo, y las mujeres en puestos de liderazgo en todo el mundo están aumentando para unirse al reto. Esta sesión contará con la ex presidenta de Irlanda Mary Robinson y Halla Tómasdóttir, ex candidata a presidenta de Islandia, directora ejecutiva y empresaria, en una discusión dinámica sobre liderazgo en tiempos de crisis: lecciones de mujeres líderes mundiales. Para obtener más información sobre el evento y para registrarse, acceda aquí.
  • Próximo seminario titulado "Liderazgo en crisis: ¿Qué esperamos de los líderes durante la pandemia de Covid-19?" el 25 de junio de 2020 a las 10:30 a.m. Se está demostrando rápidamente que los efectos de Covid-19 afecta en el género de formas complejas, que pueden reforzar o desafiar las desigualdades existentes. El liderazgo es una de las arenas más visibles para observar esto. Este seminario se enfoca en liderar, líderes y liderazgo, haciendo preguntas y buscando esperanza. Para obtener más información sobre el evento y para registrarse, vaya aquí.

Llamamientos y noticias

  • El Secretario General de las Naciones Unidas, António Guterres, instó a los gobiernos a "poner a las mujeres y las niñas en el centro de sus esfuerzos para recuperarse del COVID-19", recordándoles que el liderazgo de las mujeres y la igualdad de representación y poder de decisión es clave. Haga clic aquí para saber más.
  • Treinta y seis mujeres líderes de todo el mundo firmaron una carta al Presidente del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas, José Singer Weisinger, instando a una acción global en respuesta al mayor desafío en tiempos de paz que la humanidad ha enfrentado. Haga clic aquí para saber más.
  • El Secretario General de la Unión Interparlamentaria Martin Chungong y la Secretaría de Gender Champions publicaron un artículo de opinión que refleja las implicaciones de género de la actual pandemia COVID-19 y propone soluciones para contrarrestar los efectos negativos en las mujeres y las niñas. Haga clic aquí para leerlo.
  • Los socialistas y demócratas, junto con los líderes del Partido de los Socialistas Europeos y su organización de mujeres PES Women, enviaron una carta a la presidenta de la Comisión Europea, Ursula von Der Leyen, pidiendo una respuesta proactiva y sensible al género para la crisis. Haga clic aquí para saber más.
  • Dubravka Šimonović, Relatora Especial de las Naciones Unidas sobre la violencia contra la mujer, sus causas y consecuencias, hizo un llamamiento para recibir información sobre el aumento de la violencia de género contra la mujer y la violencia doméstica en el contexto de la pandemia COVID-19. Haga clic aquí para más información.
  • El Comité de la CEDAW hace un llamamiento a los gobiernos y las instituciones multilaterales para garantizar la representación equitativa de las mujeres en la formulación de respuestas al COVID-19 y las estrategias para recuperarse de la crisis. Haga clic aquí para descargar la declaración.
  • Con una carta abierta, Deliver for Good, una red de más de 500 organizaciones de apoyo comprometidas con la defensa de la igualdad de género, insta a los gobiernos a aplicar una lente de género y colocar a las niñas, las mujeres y la igualdad de género en el centro de la preparación del COVID-19. Haga clic aquí para saber más.
  • ¿Qué tienen en común los países con las mejores respuestas de coronavirus? Mujeres líderes, responde Forbes en un artículo reciente. Desde Nueva Zelanda hasta Islandia, las mujeres líderes están mostrando una forma novedosa de enfrentar una crisis. ¿Qué nos están enseñando? Haga clic aquí para averiguarlo.
  • ¿Cómo preparar y responder al COVID-19? Los líderes de ciudades, estados y países enfrentaron una prueba sin precedentes. Las que aprobaron esta prueba con éxito son desproporcionadamente mujeres. Esto a pesar del hecho de que representan solo el 7% de los jefes de estado. Haga clic aquí para saber más.
  • "Rise for All" es una nueva iniciativa que reúne a mujeres líderes para movilizar el apoyo al Fondo Fiduciario de Recuperación de la ONU y la hoja de ruta de la ONU para la recuperación social y económica, tal como se establece en el nuevo Marco de las Naciones Unidas para la respuesta socioeconómica inmediata al COVID-19. Haga clic aquí para ver su mensaje de video.

Para obtener más recursos y noticias sobre COVID-19 y la igualdad de género, haga click aquí.

Este Kit de Acción ha sido desarrollado para orientar la implementación general del movimiento solidario HeForShe. Proporciona información general sobre la campaña, una serie de pasos de implementación sen­cillos y una lista de herramientas y recursos de la campaña a los que se puede acceder. Está especialmente diseñado para parlamentarios, pero también hay kits de acción similares para organizaciones de la sociedad civil y para defensores/as de la igualdad de género.

MENSAJES CLAVE

  • La desigualdad de género es una de las violaciones a los derechos humanos más persistentes de nuestra época. A pesar de muchos años de promoción de la igualdad de género, las desigualdades entre mujeres/niñas y hombres/niños siguen manifestándose de forma notoria en todo el mundo.
  • HeForShe es un movimiento solidario para la igualdad de género que implica a los hombres y los niños como defensores y actores interesados, para que rompan el silencio, alcen la voz y tomen acción para alcanzar la igualdad de género.
  • La igualdad de género no es sólo un asunto de las mujeres, es un asunto de derechos humanos que afecta a todas las personas: mujeres y niñas, hombres y niños. La Sociedad en general se ben­eficia de la igualdad de género en el ámbito social, el político y el económico en nuestra vida cotidiana. Cuando se empodera a las mujeres, toda la humanidad se beneficia. La igualdad de género libera no sólo a las mujeres sino también a los hombres de los roles sociales adjudicados y los estereotipos de género.

Haga clic aquí para ver el Action Kit.

“Los talleres sobre el desarrollo del liderazgo, dirigidos a electas locales e impartidos desde Virginia Woolf Basqueskola, han permitido constatar algunas de las dificultades con las que las nuevas electas se encuentran en el ejercicio de su función, muchas de las cuales responden a factores relacionados con la educación recibida y la construcción de la propia subjetividad. El contexto social de desigualdad y la escasa presencia de mujeres en el ámbito de la política son otros factores contextuales que dotan de sentido a estas dificultades.

Esta Guía utiliza la perspectiva de los estilos de liderazgo transformacionales que persiguen crear un cambio valioso y positivo en las personas. Su intención es construir contextos de colaboración y compromiso que permitan lograr el propósito del equipo y de la organización.

Haga clic aquí para descargar la guía

Ante la necesidad de herramientas integrales para enfrentar la violencia política hacia las mujeres, la Iniciativa Ciudadana y Desarrollo Social, INCIDE Social, A.C. creó un modelo que busca hacerle frente a la problemática.

Cerca de 100 mujeres de distintos ámbitos en la Ciudad de México se han sumado a este trabajo de investigación para atender dos pendiente concretos:

a) Definir con claridad la violencia política contra las mujeres, considerando a quienes participamos desde distintos ámbitos siempre y cuando seamos parte de las decisiones en temas públicos y esta agresión se cometa para frenar este esfuerzo y/o el objetivo perseguido.

b)Lograr la implementación de lo definido en la política pública sobre participación, procesos electorales y atención a la violencia contra la mujer, pues la política es una de las modalidades en que ésta se manifiesta.

La campaña que está acompañada del hashtag #ParticiparSeguras señala que no sólo son víctimas quienes están en el mundo electoral, sino todas las mujeres que son parte de la vida pública y política.

El modelo creado por el  INCIDE contiene las siguientes herramientas:

  • Cuadernillo. Contiene el modelo de instituciones de gobierno que tienen la obligación de atender y prevenir la violencia política contra la mujer, así como el de algunos integrantes de la sociedad civil que cuentan con materiales o información de referencia. Descargalo aquí
  • Directorio. Con los datos de instituciones de gobierno con competencias y obligaciones, así como el de algunos integrantes de la sociedad civil con trabajo en temas relacionados. Descargalo aquí
  • Pósters, separador y video. Son herramientas que podemos compartir para hacer visible nuestra presencia en la vida pública y política, así como para tener idea esencial de qué hacer cuando seas víctimas de la violencia política. El primer punto para #ParticiparSeguras es reconocer nuestras aportaciones: Póster ¿Cómo participar segura? y ¡Tu participas, Separador Participar Seguras

El Curso de Fortalecimiento de Habilidades para Candidatas Electorales “Maria Jesus Alvarado” es una iniciativa conjunta de la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM) y la Escuela de Gobierno (EG) de la Organización de los Estados Americanos (OEA). El objetivo del Curso es fortalecer las habilidades de las participantes para encarar con eficacia una campaña electoral, y se dirige a mujeres que hayan decidido postularse como candidatas electorales, tanto en el ámbito nacional como en el ámbito local.

A través del siguiente formulario, usted podrá maniferstar interés en la próxima edición ya sea en su país o en su edición internacional.

Para más información contacte formacion@oas.org.