Más mujeres para una mejor política
Source: Noticias.net
Por Melisa Fuentes,
Mucho se ha avanzado en materia de género. No obstante, la política continúa siendo un ámbito donde las lógicas patriarcales se encuentran más arraigadas.
La sobrerrepresentación de los hombres es un aspecto que no se puede pasar por alto. En nuestro país, normativas como la ley de Cupo Femenino (Ley 24.012, 1991) y posteriormente la Ley de Paridad de Género (Ley 27.412, 2017) para las elecciones de legisladores nacionales, han ayudado a contrarrestar procesos de discriminación indirecta hacia las mujeres en el acceso a cargos públicos.
La provincia de Río Negro, por su parte, ha sido pionera en este aspecto, suscribiendo en el año 2000 al principio de Participación Equivalente de Géneros para la conformación de las listas de candidatos legislativos (Ley 2.431).
Ahora bien, el poder Ejecutivo continúa siendo una ‘zona gris’, no abordada por legislaciones con perspectiva de género. Aunque en las últimas décadas el número de mujeres que ocupan cargos políticos ejecutivos ha crecido, está muy lejos de llegar a un escenario de equidad.
Haga clic aquí para leer el artículo completo publicado por Noticias. Net el 12 de julio de 2019.
Por Melisa Fuentes,
Mucho se ha avanzado en materia de género. No obstante, la política continúa siendo un ámbito donde las lógicas patriarcales se encuentran más arraigadas.
La sobrerrepresentación de los hombres es un aspecto que no se puede pasar por alto. En nuestro país, normativas como la ley de Cupo Femenino (Ley 24.012, 1991) y posteriormente la Ley de Paridad de Género (Ley 27.412, 2017) para las elecciones de legisladores nacionales, han ayudado a contrarrestar procesos de discriminación indirecta hacia las mujeres en el acceso a cargos públicos.
La provincia de Río Negro, por su parte, ha sido pionera en este aspecto, suscribiendo en el año 2000 al principio de Participación Equivalente de Géneros para la conformación de las listas de candidatos legislativos (Ley 2.431).
Ahora bien, el poder Ejecutivo continúa siendo una ‘zona gris’, no abordada por legislaciones con perspectiva de género. Aunque en las últimas décadas el número de mujeres que ocupan cargos políticos ejecutivos ha crecido, está muy lejos de llegar a un escenario de equidad.
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