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El desarrollo humano en México, desde una perspectiva de género
Descargo de Responsabilidad: El presente resumen ha sido tomado del Portal de América Latina Genera.
La autora realiza un resumen de la situación de México en cuanto a los índices de Desarrollo Humano, destacando los niveles de inequidad, desigualdad y falta de oportunidades que se viven en el país, tanto para hombres como para mujeres, pero con marcadas diferencias desfavorables hacia las últimas. Se sugiere por tanto abrir espacios permanentes en todos los ámbitos de la vida nacional para las cuestiones de género.
Mainstreaming de género y análisis de los diferentes marcos interpretativos de las políticas de Igualdad en Europa
Descargo de Responsabilidad: El presente resumen ha sido tomado del Portal de América Latina Genera.
El documento presenta la investigación desarrollada por el proyecto europeo MAGEEQ, cuyo marco teórico y metodología se recogen en este artículo. Asimismo, se presentan los resultados relativos al caso español del análisis de los ‘marcos interpretativos’ de las políticas de igualdad en las áreas de conciliación de la vida laboral y familiar, violencia domestica y participación política de las mujeres.
Proyecto LIDERAL: Catálogo de estrategias para el liderazgo de las mujeres
Descargo de Responsabilidad: El presente resumen ha sido tomado del Portal de América Latina Genera.
Este documento nace del Proyecto Lideral, Observatorio-Piloto Intercontinental del Liderazgo de Mujeres en el Ámbito Local, con el objetivo de detectar las barreras que impiden el liderazgo de las mujeres en el ámbito local. En él se han utilizado varias estrategias, desde las que utilizan un análisis cuantitativo hasta las que detectan las causas reales de las dificultades para el liderazgo, a través de testimonios directos en talleres participativos, Agentes Liderales en cada territorio, y entrevistas personalizadas a mujeres que ejercen el liderazgo en diversos ámbitos desde el sindical, empresarial, político y asociativo. Este Catálogo de Estrategias para el Liderazgo de Mujeres, es producto de dos años de trabajo con una metodología participativa en los procesos de cambio.

