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Canada: Québec veut plus de femmes sur les conseils d'administration

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Canada: Québec veut plus de femmes sur les conseils d'administration

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Les femmes occupent encore trop peu de place sur les conseils d’administration des sociétés privées québécoises, déplore la ministre de la Condition féminine, Christine St-Pierre. Dans l’espoir d'améliorer la situation, elle a annoncé lundi après-midi la création d’une Table des partenaires influents. Mme St-Pierre dit ne pas envisager pour le moment l’imposition d’un quota aux entreprises, comme l’a fait par exemple la Norvège. « Nous n’en sommes pas là. Il faut laisser travailler le comité, qui va établir une stratégie. » La ministre espère plutôt convaincre les grandes entreprises qu’elles peuvent faire une différence et encourager les femmes à s’engager davantage. « On veut engager un dialogue. » La marche sera haute puisque les femmes occupent en moyenne 14 % des postes d’administrateurs dans les grandes sociétés québécoises. Si les choses progressent, le rythme est toutefois bien lent. Certaines grandes entreprises n’ont aucune femmes à leur conseil.

 

Pour plus d'informations, veuillez visiter le site web des affaires

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Les femmes occupent encore trop peu de place sur les conseils d’administration des sociétés privées québécoises, déplore la ministre de la Condition féminine, Christine St-Pierre. Dans l’espoir d'améliorer la situation, elle a annoncé lundi après-midi la création d’une Table des partenaires influents. Mme St-Pierre dit ne pas envisager pour le moment l’imposition d’un quota aux entreprises, comme l’a fait par exemple la Norvège. « Nous n’en sommes pas là. Il faut laisser travailler le comité, qui va établir une stratégie. » La ministre espère plutôt convaincre les grandes entreprises qu’elles peuvent faire une différence et encourager les femmes à s’engager davantage. « On veut engager un dialogue. » La marche sera haute puisque les femmes occupent en moyenne 14 % des postes d’administrateurs dans les grandes sociétés québécoises. Si les choses progressent, le rythme est toutefois bien lent. Certaines grandes entreprises n’ont aucune femmes à leur conseil.

 

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