Durante un diálogo virtual de cinco semanas, un grupo de profesionales de capacitación de género y especialistas compartieron sus mejores ideas, consejos, buenas prácticas y recursos sobre las metodologías para la capacitación en género.
Las mejores metodologías de capacitación de género son participativas, transformativas, interactivas, experimentales y enfocadas en la persona. El aprendizaje experimental promueve múltiples rutas de aprendizaje. Durante cinco semanas, en marzo y abril 2009, UN-INSTRAW llevó a cabo el Diálogo Virtual sobre Metodologías de Capacitación de Género. Este diálogo reunió a profesionales de capacitación de género y a especialistas de género de todas partes del mundo para compartir ideas, consejos, buenas prácticas y recursos.Para leer el artículo completo, por favor visita el sitio web de UN-INSTRAW
Durante un diálogo virtual de cinco semanas, un grupo de profesionales de capacitación de género y especialistas compartieron sus mejores ideas, consejos, buenas prácticas y recursos sobre las metodologías para la capacitación en género.
Las mejores metodologías de capacitación de género son participativas, transformativas, interactivas, experimentales y enfocadas en la persona. El aprendizaje experimental promueve múltiples rutas de aprendizaje. Durante cinco semanas, en marzo y abril 2009, UN-INSTRAW llevó a cabo el Diálogo Virtual sobre Metodologías de Capacitación de Género. Este diálogo reunió a profesionales de capacitación de género y a especialistas de género de todas partes del mundo para compartir ideas, consejos, buenas prácticas y recursos.Para leer el artículo completo, por favor visita el sitio web de UN-INSTRAW
