Les quotas, système officiel permettant d’accroître la participation et la représentation des femmes, sont de plus en plus répandus. Ils garantissent que les femmes représentent un nombre donné ou un pourcentage de membres d’une institution, telle qu’une assemblée parlementaire, une commission ou le gouvernement, voire d’une liste de candidats. En outre, les quotas contribuent à réduire l’écart entre le nombre de femmes et d’hommes représentés sur la scène politique.

Il y a divers types de quotas, la distinction essentielle étant entre les quotas législatifs et constitutionnels, d’une part, et les quotas volontaires des partis politiques, d’autre part. Les quotas législatifs et constitutionnels se fondent sur des dispositions de la loi, faisant officiellement obligation à toutes les formations politiques disputant une élection de les appliquer de la même façon. Les quotas volontaires des partis politiques, en revanche, sont fixés par les partis eux-mêmes en vue de garantir la désignation d’un certain nombre ou d’une proportion de femmes.

Les quotas peuvent être appliqués lors du processus d’investiture ou se fonder sur les résultats, notamment les quotas fixés d’après le nombre de sièges accordés à un parti. Pour savoir quel type de quota convient le mieux, il faut étudier l’utilisation qui en est faite dans le contexte du système électoral. Dans cette section, vous trouverez des informations et des publications sur les divers types de quotas, des documents concernant l’application effective de ces systèmes et un aperçu des pays qui les utilisent (voir Projet Quota).

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