Les femmes seraient-elles de meilleurs leaders ?

Les femmes sont de plus en plus nombreuses à accéder à des postes de direction. L’étude Hudson pose donc la question suivante : Les cadres dirigeantes adoptent-elles des comportements professionnels différents de leurs collègues masculins ?

– Pour les entreprises, les résultats de l’étude peuvent les aider à réfléchir sur leur
stratégie de :
– Recrutement et de développement des futurs leaders.
– Management de la Diversité
– Pour les professionnels:
– Cette étude révèle les traits de personnalité qu’il est essentiel de posséder et de développer pour
réussir dans des postes de direction.