Los resultados de las recientes elecciones generales, que de nuevo dejaron en absoluta minoría y desventaja a las mujeres en cuanto a los cargos electivos, reafirman la necesidad de superar obstáculos legales y culturales respecto a una participación equilibrada entre mujeres y hombres en los espacios de toma de decisión, reflexiona Marcela Zub, aboga y especialista en derechos humanos.

En el marco de la XII Cumbre de Presidentas del Parlamentos que se desarrolla en Cochabamba, la presidenta de la Unión Interparlamentaria ( UIP), Gabriela Cuevas, advirtió de un casi nulo avance en la paridad en los entes legislativos del mundo que entre 2016 y 2017 se cifra en el solo 0,1%, por lo que convocó a las mujeres a luchar para revertir esa situación que da pie a que se demore 250 años para la paridad legislativa.

Regidoras suspendidas por ejercer oposición y fiscalización en sus respectivos gobiernos locales, consejeras de origen awajun tienen que debatir en escenarios con presencia mayoritaria de hombres y sin intérpretes, mujeres  autoridades con carreras profesionales y estudios de gestión siguen siendo relegadas en comisiones de la mujer de la gestión municipal.

En Paraguay todavía está pendiente la Ley de Paridad y el crecimiento de la participación es del 2 % aproximadamente en cada elección. Para acelerar el proceso, se crea la Escuela de Formación Política para Mujeres Líderes, dependiente del Tribunal Superior de Justicia Electoral (TSJE).