Violencia contra Mujeres en Política
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Recientemente, mujeres electas de Francia, Canadá, Escocia e Israel, por nombrar sólo algunos ejemplos, condenaron públicamente las culturas misóginas y violentas. No solamente han sacado a la luz pública actos de acoso y violencia en política, sino que también han expresado su convicción de que la violencia no debe ser el precio de la participación en política. La violencia contra las mujeres en política (VCMP) limita las oportunidades políticas de las mujeres y dificulta el ejercicio de sus derechos políticos, incluyendo sus derechos como votantes, candidatas, simpatizantes de partidos o funcionarias públicas. |
La VCMP puede ocurrir durante las campañas electorales, pero no sólo: a medida que las mujeres asumen diferentes posiciones políticas, pueden, por ejemplo, sufrir presiones para renunciar a sus puestos debido a su género, o ser amenazadas o intimidadas verbalmente por el hecho de ser mujeres en política; y la VCMP puede adquirir otras formas, incluyendo imágenes y estereotipos sexistas representados en los medios de comunicación, los cuales, en particular en la era digital, se centran en los cuerpos de las mujeres, en la sexualidad y en los roles tradicionales, en lugar de en su competencia, capacidad y aportación como líderes. |
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Por favor, hagan clic aquí para leer la nota conceptual completa sobre esta discusión en línea. Haga clic aquí para acceder a la respuesta consolidada. Esta discusión en línea busca llevar las experiencias de la comunidad iKNOW Politics a este creciente diálogo sobre la VCMP. Por favor únase a nosotros en la discusión en línea que tendrá lugar entre el 22 de agosto y el 30 de septiembre de 2016. Preguntas 1. ¿Qué es la violencia contra las mujeres en política, y que formas adquiere? ¿Cuáles son sus factores clave? ¿Es la VCMP algo específico de algunos países, regiones, culturas, o instituciones? 2. ¿Quiénes cometen actos de VCMP, y cuáles son sus motivaciones? 3. ¿Cuáles son las consecuencias de la VCMP para las mujeres, la sociedad y la democracia? 4. ¿Hay algunos mecanismos/instrumentos exitosos para dar a conocer los actos de VCMP (p. ej. informes, servicios para las víctimas, reglas de conducta)? 5. ¿Quién tiene la responsabilidad de atender la VCMP, y qué tipos de asociaciones son necesarias para hacerlo exitosamente? 6. ¿Puede identificar legislación, programas, formación, estudios, campañas de concienciación específicos que ayuden a prevenir, castigar y sancionar la violencia política contra las mujeres?
Por favor envíen sus respuestas a iknowpolitics@unwomen.org o connect@iknowpolitics.org o participen directamente publicando comentarios más abajo. Para participar directamente en esta página, por favor acceda a la página como usuario haciendo uso del icono de perfil en la esquina superior derecha de la página, o regístrese aquí. |
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Recientemente, mujeres electas de Francia, Canadá, Escocia e Israel, por nombrar sólo algunos ejemplos, condenaron públicamente las culturas misóginas y violentas. No solamente han sacado a la luz pública actos de acoso y violencia en política, sino que también han expresado su convicción de que la violencia no debe ser el precio de la participación en política. La violencia contra las mujeres en política (VCMP) limita las oportunidades políticas de las mujeres y dificulta el ejercicio de sus derechos políticos, incluyendo sus derechos como votantes, candidatas, simpatizantes de partidos o funcionarias públicas. |
La VCMP puede ocurrir durante las campañas electorales, pero no sólo: a medida que las mujeres asumen diferentes posiciones políticas, pueden, por ejemplo, sufrir presiones para renunciar a sus puestos debido a su género, o ser amenazadas o intimidadas verbalmente por el hecho de ser mujeres en política; y la VCMP puede adquirir otras formas, incluyendo imágenes y estereotipos sexistas representados en los medios de comunicación, los cuales, en particular en la era digital, se centran en los cuerpos de las mujeres, en la sexualidad y en los roles tradicionales, en lugar de en su competencia, capacidad y aportación como líderes. |
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