Incidencia y cabildeo

Todas las personas salimos perdiendo en un mundo con desigualdad de género, incluso en el mundo digital. Pero en la machoesfera, las personas influyentes están difundiendo y aprovechando los beneficios de contenidos controvertidos que alimentan la misoginia, promueven definiciones dañinas de masculinidad y normalizan la violencia contra las mujeres y niñas.

Lee la primera parte de este artículo explicativo, ¿Qué es la machoesfera y por qué debe importarnos? para entender por qué la machoesfera no es un mero parloteo en línea, sino una amenaza concreta. Su contenido y las personas influyentes que lo promueven están asociados a lo siguiente: 

• Problemas de salud mental en niños y hombres: las definiciones fantasiosas de la hombría que se proponen en la machoesfera promueven la ansiedad, las autolesiones y los comportamientos riesgosos en los jóvenes, quienes se sienten presionados para mostrarse más “varoniles”. Por ejemplo, las comunidades de looksmaxxing (o maximización de la apariencia física para hacerla lo más atractiva posible) someten las fotografías de los hombres a comentarios crueles. 

• Actitudes y normas sociales dañinas en torno al género: la machoesfera amplifica los estereotipos sexistas y las normas sociales dañinas, con limitados mecanismos de rendición de cuentas, dado el anonimato en el que se escudan sus autores. 

• Comportamiento social y con fines de seducción peligrosos: la machoesfera enseña a los jóvenes a manipular a las mujeres para que tengan sexo con ellos. Incluso se está normalizando el discurso de odio por razones de género, al abrirse paso en los patios escolares y los lugares de trabajo. 

• Menos seguridad para las mujeres y niñas en espacios digitales: las actitudes y los comportamientos que se promueven en la machoesfera están incrementando la hostilidad en los espacios en línea. Por ejemplo, el GamerGate fue una campaña de acoso en la que hombres supremacistas de grupos de derecha alternativa atacaron a jugadoras mujeres. 

• Violencia contra las mujeres y niñas: en todo el mundo, hay un gran número de ejemplos de hombres que cometen ataques violentos, asesinatos o suicidio influenciados por contenido en línea. La machoesfera se dirige en una proporción desmedida contra las mujeres y niñas, las comunidades marginadas y las mujeres en la esfera pública, como activistas, periodistas y líderes políticas. 

Afortunadamente, hay medidas concretas que las personas, las empresas de tecnología más influyentes y quienes se ocupan de formular políticas podemos tomar para detener el avance de la machoesfera.

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Todos los días, las mujeres y niñas de América Latina dedican hasta tres veces más horas que los hombres al trabajo de cuidados no remunerado, es decir, a cocinar, limpiar, cuidar a las infancias y dar apoyo a las personas enfermas y mayores. Si observamos el panorama general, la escala es asombrosa. A nivel mundial, cada día se dedican 12.500 millones de horas al trabajo de cuidados no remunerado. En su mayoría, son las mujeres y niñas quienes están a cargo, a menudo sin descanso, sin salario ni opción.  

Pero ¿y si el cuidado no fuera invisible? ¿Y si se compartiera, valorara y apoyara de manera adecuada? 

En toda América Latina se está dando una revolución de los cuidados. Con la experiencia y el apoyo de ONU Mujeres, 17 países [1] están trabajando para rediseñar la forma en que se reconoce, financia y lleva a cabo el trabajo de cuidados. Los gobiernos, las empresas del sector privado, las mujeres y las comunidades están reescribiendo las reglas a fin de convertir lo que antes se consideraba un trabajo femenino no remunerado en políticas públicas, servicios y una responsabilidad compartida. 

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El Lehendakari Imanol Pradales ha inaugurado hoy en Bilbao un seminario organizado por Emakunde centrado en la representación sustantiva de las mujeres en política, bajo el título ‘¿Cómo es la política para ellas?’ En el encuentro se ha reflexionado sobre el papel de las mujeres en los espacios de decisión política desde una perspectiva que va más allá de las cifras. Así, la propuesta de planteamiento de Emakunde se ha basado en cuál es la representación sustantiva de las mujeres, para buscar respuestas a cuestiones sobre si las mujeres políticas cuentan con los mismos recursos y condiciones que los hombres, o si su liderazgo les permite impulsar políticas propias y diferenciadas.

El Lehendakari ha hecho referencia a los avances en representatividad de las mujeres desde que se constituyó el Parlamento Vasco hace 45 años (con 4 mujeres y 54 hombres), hasta la actualidad, donde más de la mitad de los escaños están ocupados por mujeres. Si bien, ha recordado que los números no muestran la foto completa, ya que „las mujeres seguís teniendo dificultades para acceder a puestos de decisión, y aún debemos superar muchas barreras instaladas en nuestro subconsciente social, porque se os exige más y vuestra ambición está más penalizada“, ha recordado Imanol Pradales.

El Lehendakari ha hecho un llamamiento a crear las condiciones necesarias para que las mujeres políticas puedan desarrollar su potencial en igualdad. “Y apelo a la responsabilidad que los hombres tenemos en ello. Debemos ser los primeros en luchar por esta batalla que es de todas y todos“, ha señalado.

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Ciudad de México, a 3 de julio de 2025.- Durante el mes de junio y la primera semana de julio de 2025, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en México, en colaboración con el Instituto Nacional Electoral (INE), organizaron cinco eventos en el marco del 2° Encuentro de la Comunidad de Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) del Programa Nacional de Impulso a la Participación Política de Mujeres a través de OSC. 

El objetivo fue abrir espacios de diálogo, reflexión e intercambio de experiencias, conocimientos y aprendizajes en torno a la implementación de proyectos desarrollados por las OSC que promueven los derechos políticos de las mujeres en México, como es a la participación política de las mujeres en condiciones de igualdad con los hombres y libre de toda discriminación y violencias. 

Los encuentros reunieron a 49 OSC en Guadalajara, Oaxaca, Puebla, Ciudad de México y también se realizó un encuentro en línea para aquellas que no pudieron estar presentes en alguno de los eventos. En cada encuentro, las OSC presentaron los resultados de sus proyectos desarrollados desde finales de 2024 y hasta abril de 2025. Lo anterior, con la presencia y acompañamiento de personal del INE, del PNUD, de Organismos Públicos Locales Electorales, instituciones gubernamentales, OSC aliadas, personas beneficiadas por los proyectos, entre otras personas e instituciones invitadas reafirmando el compromiso colectivo con la igualdad sustantiva y la democracia paritaria. Todos los eventos se transmitieron en vivo en línea y se encuentran disponibles en los siguientes enlaces: Guadalajara, Oaxaca, Puebla, Ciudad de México, en línea.

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Monterrey, Nuevo León.- El primer gran logro obtenido por las 43 mujeres que participaron en el diplomado “Mujeres al frente en la Política” fue iniciarlo y con ello romper el llamado “techo de cemento” que consiste en ideas autolimitantes, afirmó Miriam Hinojosa Dieck, presidenta ejecutiva del Instituto Estatal de las Mujeres, al encabezar la ceremonia de graduación este viernes en el Centro de las Artes.

“Las ideas autolimitantes que, a fuerza de internalizar lo que la sociedad nos dice continuamente, nos llama a creer que no podemos lograr las cosas, que nuestro lugar no está en la política, que hagamos lo que hagamos nunca llegaremos”, expresó al dirigirse a las participantes en la cuarta generación del diplomado. 

“Las mujeres sabemos bien cuánta factura nos pasa ese techo de cemento, cuántas veces hemos pagado el precio de la estructura rígida construida por el patriarcado que nos quita la voz, que nos roba las ganas, que nos somete ante cada gesto o cada esfuerzo que hagamos por hacer valer nuestros derechos; especialmente nuestros derechos políticos que son la puerta hacia todos los demás”.

El Diplomado “Mujeres al Frente en la Política” surge para fortalecer el liderazgo de las mujeres, brindando herramientas y estrategias que impulsen su participación activa en la toma de decisiones y la transformación social aplicadas durante las últimas tres generaciones en las que se ha llevado a cabo, impactando positivamente las vidas de más de 200 mujeres.

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