Brechas de género persisten en los puestos altos y directivos de empresas: IMCO
Source: El Economista
La presencia de mujeres en puestos directivos en México ha avanzado, pero a un ritmo muy lento; especialmente en las direcciones generales de las empresas la presencia de mujeres es muy baja y se ha mantenido estancada.
El mercado laboral tiene un camino muy largo por recorrer en materia de igualdad; aunque cada vez hay más mujeres trabajando todavía son un porcentaje significativamente menor que el de los hombres respecto de la fuerza laboral total.
Adicionalmente, las mujeres van desapareciendo de los puestos de trabajo mientras mayor jerarquía impliquen, de acuerdo con un análisis del IMCO que evalúa empresas privadas.
La presencia de mujeres en puestos directivos en México ha avanzado, pero a un ritmo muy lento; especialmente en las direcciones generales de las empresas la presencia de mujeres es muy baja y se ha mantenido estancada.
El mercado laboral tiene un camino muy largo por recorrer en materia de igualdad; aunque cada vez hay más mujeres trabajando todavía son un porcentaje significativamente menor que el de los hombres respecto de la fuerza laboral total.
Adicionalmente, las mujeres van desapareciendo de los puestos de trabajo mientras mayor jerarquía impliquen, de acuerdo con un análisis del IMCO que evalúa empresas privadas.