Las mujeres representan más de la mitad de la población en la capital santandereana. En el censo oficial, ‘ellas’ les ganan a ‘ellos’ por una diferencia de 26 mil 265 personas.
Sin embargo, al hacer ‘otras cuentas’, ellas parecen no mandar lo suficiente. Según el Observatorio Metropolitano, las cifras de equidad de género no son del todo iguales, ni en nuestro municipio ni en las localidades vecinas del área.
Analicemos algunos indicadores singulares:
Por cada 7 hombres que hacen las veces de patrones, hay 2 mujeres jefes; la participación de la mujer en las juntas directivas de los gremios del área es del 25%, frente al 75 de los varones; incluso de los 13 mil taxistas que recorren las apretadas calles de la ciudad, apenas 17 son mujeres.
Y si bien son varios los esfuerzos legales que se han dado en Colombia para disminuir las diferencias de género en las oportunidades laborales, es evidente que las posiciones de poder y los espacios de participación de las mujeres en el área siguen siendo bajos con respecto a los de los hombres.
Para leer el articulo publicado el 17 de Agosto 2014, por favor haga clic aqui.
Las mujeres representan más de la mitad de la población en la capital santandereana. En el censo oficial, ‘ellas’ les ganan a ‘ellos’ por una diferencia de 26 mil 265 personas.
Sin embargo, al hacer ‘otras cuentas’, ellas parecen no mandar lo suficiente. Según el Observatorio Metropolitano, las cifras de equidad de género no son del todo iguales, ni en nuestro municipio ni en las localidades vecinas del área.
Analicemos algunos indicadores singulares:
Por cada 7 hombres que hacen las veces de patrones, hay 2 mujeres jefes; la participación de la mujer en las juntas directivas de los gremios del área es del 25%, frente al 75 de los varones; incluso de los 13 mil taxistas que recorren las apretadas calles de la ciudad, apenas 17 son mujeres.
Y si bien son varios los esfuerzos legales que se han dado en Colombia para disminuir las diferencias de género en las oportunidades laborales, es evidente que las posiciones de poder y los espacios de participación de las mujeres en el área siguen siendo bajos con respecto a los de los hombres.
Para leer el articulo publicado el 17 de Agosto 2014, por favor haga clic aqui.