Internacional: ONU Mujeres, la nueva Entidad de la ONU para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de la Mujer, celebra la primera reunión de su Junta Ejecutiva y presenta su plan de trabajo de los primeros 100 días
Source:
Nueva York, 24 de enero de 2011
Michelle Bachelet, Secretaria General Adjunta de Naciones Unidas y Directora Ejecutiva de ONU Mujeres ha presentado la visión, prioridades y plan de trabajo de los primeros 100 días de la nueva entidad durante la sesión de apertura de la primera reunión de la Junta Ejecutiva de la organización (24-26 enero). Una visión centrada en la idea de igualdad de oportunidades y de capacidades de hombres y mujeres y en el compromiso de lograr los principios de igualdad de género en todos los aspectos del desarrollo, los derechos humanos, el liderazgo y la paz.
Desde hoy hasta el 26 de enero de 2011, representantes de 41 países de todo el mundo que integran la Junta Ejecutiva discutirán en Nueva York sobre todos los temas operativos y sustantivos de la nueva organización, como los asuntos financieros, presupuestarios y administrativos, los procesos normativos y de aprobación del plan estratégico y otros procesos en curso para la puesta en marcha efectiva de la nueva entidad desde el 1 de enero de 2011.
La Junta Ejecutiva fue elegida el pasado mes de noviembre por el ECOSOC, de acuerdo a criterios regionales y en su calidad de socios donantes según lo establecido en la Resolución A/64/289) de creación de la entidad de 2 de julio de 2010. Conforman la Junta diez estados africanos, diez asiáticos, cuatro estados de Europa del este, seis de América Latina y Caribe, cinco estados de Europa Occidental y seis países donantes, entre los que se encuentra España. Más información sobre la Junta Ejecutiva y la gobernanza de ONU Mujeres en http://www.unwomen.org/es/about-us/governance/
ONU Mujeres supone un paso fundamental en la reforma de las Naciones Unidas. Con su creación en julio de 2010, se unieron la experiencia y los recursos económicos y humanos de cuatro agencias, UNIFEM, INSTRAW, OSAGI y DAW con el objetivo de multiplicar el impacto de sus acciones y elevar al más alto nivel su capacidad de decisión y acción.
Su establecimiento por la Asamblea General 2010 fue la culminación de varios años de examen y negociación en los que intervinieron muchos actores, entre los que se encuentra la sociedad civil a nivel global. Desde entonces ha sido preciso un trabajo considerable para llevar a la práctica la consolidación de las cuatro entidades constituyentes, que se han disuelto para dar lugar a la nueva entidad. El trabajo en la etapa de transición está orientado a poner a la entidad en condiciones para desempeñar su mandato ampliado y entrar en vigor en la fecha prevista. Hay que reconocer que este plazo ha sido breve, y por ello los esfuerzos han tenido que ser todavía mayores.
El 1 de enero de 2011 ONU Mujeres comenzó su andadura con un ambicioso mandato.
¿Por qué necesita la ONU una nueva entidad en materia de derechos de las mujeres y de igualdad de género?
Las desigualdades de género están muy arraigadas en las sociedades de todo el mundo. Las mujeres tienen dificultades para acceder a trabajos decentes y se enfrentan a la segregación ocupacional y a las diferencias salariales por razón de sexo. A veces también se les niega el acceso a la educación básica y a los servicios de salud. Las mujeres de todas las regiones del mundo son víctimas de violencia y de discriminación y están mal representadas en los procesos de la toma de decisiones.
Durante décadas la ONU ha hecho progresos importantes en el adelanto de la igualdad de género, incluyendo acuerdos históricos, sin embargo, durante todos esos años, la ONU ha enfrentado serias limitaciones para promover la igualdad de género en el mundo, incluyendo una financiación inadecuada y poco reconocimiento institucional para dirigir de manera enérgica las actividades de la ONU en materia de igualdad de género. ONU Mujeres ha sido creada para responder a esas dificultades, para convertirse en un defensor dinámico y fuerte de mujeres y niñas y para otorgarles a ellas una voz vigorosa en los ámbitos mundial, regional y local.
Como Michelle Bachellet ha resaltado hoy en su discurso de apertura de la primera reunión de la Junta Ejecutiva, las prioridades de la nueva organización girarán en torno a cinco principios fundamentales: 1) respuesta a la demanda a los socios nacionales para mejorar la aplicación de los acuerdos y las normas internacionales, 2) apoyo a los procesos intergubernamentales para fortalecer el marco normativo global y la política en materia de igualdad de género, 3) promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, defensa de los derechos de las mujeres y las niñas - particularmente de las más excluidas; 4) promover la coherencia en la labor del sistema de las Naciones Unidas sobre la igualdad de género, y 5) actuar como agente global de conocimientos y experiencia, alineando la práctica y la orientación normativa.
Para conocer más detalles puede consultar en www.unwomen.org
Puede también leer el discurso completo de Michelle Bachelet en la apertura de la primera reunión ordinaria de la Junta Ejecutiva de la Entidad de la ONU para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de la Mujer
Nueva York, 24 de enero de 2011
Michelle Bachelet, Secretaria General Adjunta de Naciones Unidas y Directora Ejecutiva de ONU Mujeres ha presentado la visión, prioridades y plan de trabajo de los primeros 100 días de la nueva entidad durante la sesión de apertura de la primera reunión de la Junta Ejecutiva de la organización (24-26 enero). Una visión centrada en la idea de igualdad de oportunidades y de capacidades de hombres y mujeres y en el compromiso de lograr los principios de igualdad de género en todos los aspectos del desarrollo, los derechos humanos, el liderazgo y la paz.
Desde hoy hasta el 26 de enero de 2011, representantes de 41 países de todo el mundo que integran la Junta Ejecutiva discutirán en Nueva York sobre todos los temas operativos y sustantivos de la nueva organización, como los asuntos financieros, presupuestarios y administrativos, los procesos normativos y de aprobación del plan estratégico y otros procesos en curso para la puesta en marcha efectiva de la nueva entidad desde el 1 de enero de 2011.
La Junta Ejecutiva fue elegida el pasado mes de noviembre por el ECOSOC, de acuerdo a criterios regionales y en su calidad de socios donantes según lo establecido en la Resolución A/64/289) de creación de la entidad de 2 de julio de 2010. Conforman la Junta diez estados africanos, diez asiáticos, cuatro estados de Europa del este, seis de América Latina y Caribe, cinco estados de Europa Occidental y seis países donantes, entre los que se encuentra España. Más información sobre la Junta Ejecutiva y la gobernanza de ONU Mujeres en http://www.unwomen.org/es/about-us/governance/
ONU Mujeres supone un paso fundamental en la reforma de las Naciones Unidas. Con su creación en julio de 2010, se unieron la experiencia y los recursos económicos y humanos de cuatro agencias, UNIFEM, INSTRAW, OSAGI y DAW con el objetivo de multiplicar el impacto de sus acciones y elevar al más alto nivel su capacidad de decisión y acción.
Su establecimiento por la Asamblea General 2010 fue la culminación de varios años de examen y negociación en los que intervinieron muchos actores, entre los que se encuentra la sociedad civil a nivel global. Desde entonces ha sido preciso un trabajo considerable para llevar a la práctica la consolidación de las cuatro entidades constituyentes, que se han disuelto para dar lugar a la nueva entidad. El trabajo en la etapa de transición está orientado a poner a la entidad en condiciones para desempeñar su mandato ampliado y entrar en vigor en la fecha prevista. Hay que reconocer que este plazo ha sido breve, y por ello los esfuerzos han tenido que ser todavía mayores.
El 1 de enero de 2011 ONU Mujeres comenzó su andadura con un ambicioso mandato.
¿Por qué necesita la ONU una nueva entidad en materia de derechos de las mujeres y de igualdad de género?
Las desigualdades de género están muy arraigadas en las sociedades de todo el mundo. Las mujeres tienen dificultades para acceder a trabajos decentes y se enfrentan a la segregación ocupacional y a las diferencias salariales por razón de sexo. A veces también se les niega el acceso a la educación básica y a los servicios de salud. Las mujeres de todas las regiones del mundo son víctimas de violencia y de discriminación y están mal representadas en los procesos de la toma de decisiones.
Durante décadas la ONU ha hecho progresos importantes en el adelanto de la igualdad de género, incluyendo acuerdos históricos, sin embargo, durante todos esos años, la ONU ha enfrentado serias limitaciones para promover la igualdad de género en el mundo, incluyendo una financiación inadecuada y poco reconocimiento institucional para dirigir de manera enérgica las actividades de la ONU en materia de igualdad de género. ONU Mujeres ha sido creada para responder a esas dificultades, para convertirse en un defensor dinámico y fuerte de mujeres y niñas y para otorgarles a ellas una voz vigorosa en los ámbitos mundial, regional y local.
Como Michelle Bachellet ha resaltado hoy en su discurso de apertura de la primera reunión de la Junta Ejecutiva, las prioridades de la nueva organización girarán en torno a cinco principios fundamentales: 1) respuesta a la demanda a los socios nacionales para mejorar la aplicación de los acuerdos y las normas internacionales, 2) apoyo a los procesos intergubernamentales para fortalecer el marco normativo global y la política en materia de igualdad de género, 3) promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, defensa de los derechos de las mujeres y las niñas - particularmente de las más excluidas; 4) promover la coherencia en la labor del sistema de las Naciones Unidas sobre la igualdad de género, y 5) actuar como agente global de conocimientos y experiencia, alineando la práctica y la orientación normativa.
Para conocer más detalles puede consultar en www.unwomen.org
Puede también leer el discurso completo de Michelle Bachelet en la apertura de la primera reunión ordinaria de la Junta Ejecutiva de la Entidad de la ONU para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de la Mujer