Se trata de una herramienta de gestión organizacional enfocada en el ambiente laboral, que busca la transformación de las estructuras de trabajo y la gestión de recursos humanos en una dirección que indique justicia e igualdad entre varones y mujeres.
Según explicó en diálogo con El Espectador, la directora del Instituto Nacional de la Mujer, Beatriz Ramírez, se trata de un modelo que se ajusta a cada país, como norma certificable, donde se establecen los requisitos que deben cumplir quienes pretendan adoptar el modelo y las capacidades que se deben desarrollar, para que a través del mismo las empresas involucradas actúen como promotoras del modelo.
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Se trata de una herramienta de gestión organizacional enfocada en el ambiente laboral, que busca la transformación de las estructuras de trabajo y la gestión de recursos humanos en una dirección que indique justicia e igualdad entre varones y mujeres.
Según explicó en diálogo con El Espectador, la directora del Instituto Nacional de la Mujer, Beatriz Ramírez, se trata de un modelo que se ajusta a cada país, como norma certificable, donde se establecen los requisitos que deben cumplir quienes pretendan adoptar el modelo y las capacidades que se deben desarrollar, para que a través del mismo las empresas involucradas actúen como promotoras del modelo.
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