OEA adopta por primera vez una política de igualdad de género

En el marco del Día Internacional de la Mujer, el Secretario General de la Organización de los Estados Americanos (OEA), Luis Almagro, firmará el 7 de marzo la nueva Política Institucional de Institucional de Igualdad de Género, Diversidad y Derechos Humanos de la OEA.
 
Esta política forma parte de los esfuerzos de la Secretaría General de la OEA para avanzar hacia un cambio organizacional que institucionalice una visión de igualdad de género y de derechos humanos en su cultura, estructura y funcionamiento. Esta normativa tiene la igualdad de género y no discriminación como ejes centrales e incluye un Plan de Acción 2016-2017 con metas concretas.
 
Esta iniciativa responde a la necesidad de avanzar en la paridad de género en los niveles superiores, asegurar el derecho a igual remuneración por igual trabajo, responder de manera adecuada a la conciliación de la vida familiar y laboral de mujeres, hombres y personas de identidad y expresión de género diversa y se centrará en áreas estratégicas como la gestión y gobernanza de la Organización; el desarrollo de un entorno laboral que promueva la igualdad y la creación de oportunidades de desarrollo profesional.
 
La OEA reafirma así su compromiso con la igualdad de género y la no discriminación, en seguimiento a los numerosos acuerdos jurídicos vinculantes.