Mujeres en los concejos colombianos: saldo en rojo
Source: La silla vacia
Hace apenas unos días se posesionaron los nuevos concejos y juntas administradoras locales (JAL) a lo largo y ancho del país. Concejos y JAL son espacios clave para ejercer el poder político a nivel municipal. ¿Cómo quedaron los Concejos colombianos (2020-2024) en materia de inclusión de mujeres? Apoyándonos en los datos de preconteo y en información de prensa reconstruimos la composición de la gran mayoría de concejos municipales en Colombia para ver como estamos.
Otros análisis de las pasadas elecciones locales resaltaron, con razón, la importancia simbólica de las victorias de las alcadesas Claudia López (Bogotá), Virna Johnson (Santa Marta) y Mercedes Tunubalá (Silvia), entre otras, aunque insistiendo en la persistente brecha de representación. Nuestro análisis preliminar de los resultados electorales para Concejos deja claro que todavía hay mucho trabajo por hacer para mejorar la inclusión de las mujeres en los cuerpos locales de elección popular.
La inclusión de las mujeres en los concejos no mejoró sustancialmente en las elecciones de 2019 y está muy lejos de la paridad--es decir, de la igualdad en el número de representantes hombres y mujeres. En promedio, un Concejo colombiano tiene solamente 18% de mujeres y tenemos hoy en día 160 concejos (15% del total) donde no hay una sola mujer concejal. 22 de 32 departamentos no tienen ni un concejo donde haya paridad. De hecho, en más de la mitad de los Concejos electos (710) las mujeres son minoría: hay al menos una concejal mujer, pero las mujeres no sobrepasan el 30% de los concejales en ninguno de estos casos. Sólo en 2% (19) de los concejos municipales de los que tenemos datos hay paridad o mayoría de mujeres.
Las candidatas
Antes de describir en más detalle lo que vemos en los concejos de los diferentes departamentos del país, vale la pena discutir un ingrediente esencial: las candidatas. Como lo señala Angélica Bernal, es imposible mejorar la inclusión femenina en cargos de elección popular si no aumenta el número de candidatas. Empezando por ahí, no había razón para prever una mejora sustancial en las pasadas elecciones de octubre: el número de candidatas ha oscilado alrededor del 36% del total de candidatos en las últimas dos elecciones.
En concreto, 35,8% de quienes se candidatizaron a concejos en 2019 fueron mujeres, porcentaje levemente inferior al 37% de candidatas mujeres en el 2015. En cuanto a resultados, vemos un comportamiento similar que no sugiere una tendencia fuerte a la mejora: 17.92% de los concejales electos para el periodo que acaba de empezar son mujeres (según nuestros cálculos), cifra que es un poco más alta pero no está lejos del 16,63% de concejalas electas en 2015 (según SISMA Mujer).
Haga clic aquí para leer el artículo completo publicado por La silla vacia el 16 de enero de 2020.
Hace apenas unos días se posesionaron los nuevos concejos y juntas administradoras locales (JAL) a lo largo y ancho del país. Concejos y JAL son espacios clave para ejercer el poder político a nivel municipal. ¿Cómo quedaron los Concejos colombianos (2020-2024) en materia de inclusión de mujeres? Apoyándonos en los datos de preconteo y en información de prensa reconstruimos la composición de la gran mayoría de concejos municipales en Colombia para ver como estamos.
Otros análisis de las pasadas elecciones locales resaltaron, con razón, la importancia simbólica de las victorias de las alcadesas Claudia López (Bogotá), Virna Johnson (Santa Marta) y Mercedes Tunubalá (Silvia), entre otras, aunque insistiendo en la persistente brecha de representación. Nuestro análisis preliminar de los resultados electorales para Concejos deja claro que todavía hay mucho trabajo por hacer para mejorar la inclusión de las mujeres en los cuerpos locales de elección popular.
La inclusión de las mujeres en los concejos no mejoró sustancialmente en las elecciones de 2019 y está muy lejos de la paridad--es decir, de la igualdad en el número de representantes hombres y mujeres. En promedio, un Concejo colombiano tiene solamente 18% de mujeres y tenemos hoy en día 160 concejos (15% del total) donde no hay una sola mujer concejal. 22 de 32 departamentos no tienen ni un concejo donde haya paridad. De hecho, en más de la mitad de los Concejos electos (710) las mujeres son minoría: hay al menos una concejal mujer, pero las mujeres no sobrepasan el 30% de los concejales en ninguno de estos casos. Sólo en 2% (19) de los concejos municipales de los que tenemos datos hay paridad o mayoría de mujeres.
Las candidatas
Antes de describir en más detalle lo que vemos en los concejos de los diferentes departamentos del país, vale la pena discutir un ingrediente esencial: las candidatas. Como lo señala Angélica Bernal, es imposible mejorar la inclusión femenina en cargos de elección popular si no aumenta el número de candidatas. Empezando por ahí, no había razón para prever una mejora sustancial en las pasadas elecciones de octubre: el número de candidatas ha oscilado alrededor del 36% del total de candidatos en las últimas dos elecciones.
En concreto, 35,8% de quienes se candidatizaron a concejos en 2019 fueron mujeres, porcentaje levemente inferior al 37% de candidatas mujeres en el 2015. En cuanto a resultados, vemos un comportamiento similar que no sugiere una tendencia fuerte a la mejora: 17.92% de los concejales electos para el periodo que acaba de empezar son mujeres (según nuestros cálculos), cifra que es un poco más alta pero no está lejos del 16,63% de concejalas electas en 2015 (según SISMA Mujer).
Haga clic aquí para leer el artículo completo publicado por La silla vacia el 16 de enero de 2020.
