Advancing Gender Equality in the Context of Decent Work
Este estudio se presenta en ocasión de la XVII Conferencia Interamericana de Ministros de Trabajo (CIMT) de la OEA con el fin de hacer un balance de los esfuerzos realizados y plantear propuestas para continuar impulsando la igualdad entre hombres y mujeres en el mundo del trabajo. Los Ministros y Ministras de Trabajo de la región, agrupados en la XII CIMT en Ottawa, Canadá en 2001, asumieron por primera vez el compromiso a nivel hemisférico de integrar una perspectiva de género en el diseño y aplicación de las políticas laborales y promover la igualdad entre hombres y mujeres en el trabajo. Este compromiso se vio impulsado en el 2000 por la aprobación por parte de la Asamblea General de la OEA del Programa Interamericano sobre la Promoción de los Derechos Humanos de la Mujer y la Equidad e Igualdad de Género (PIA) elaborado en el seno de la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM).
Este estudio se presenta en ocasión de la XVII Conferencia Interamericana de Ministros de Trabajo (CIMT) de la OEA con el fin de hacer un balance de los esfuerzos realizados y plantear propuestas para continuar impulsando la igualdad entre hombres y mujeres en el mundo del trabajo. Los Ministros y Ministras de Trabajo de la región, agrupados en la XII CIMT en Ottawa, Canadá en 2001, asumieron por primera vez el compromiso a nivel hemisférico de integrar una perspectiva de género en el diseño y aplicación de las políticas laborales y promover la igualdad entre hombres y mujeres en el trabajo. Este compromiso se vio impulsado en el 2000 por la aprobación por parte de la Asamblea General de la OEA del Programa Interamericano sobre la Promoción de los Derechos Humanos de la Mujer y la Equidad e Igualdad de Género (PIA) elaborado en el seno de la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM).