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Nous ne pouvons pas continuer à laisser les femmes handicapées derrière les postes de direction

Editorial / Opinion Piece / Blog Post

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June 10, 2022

Nous ne pouvons pas continuer à laisser les femmes handicapées derrière les postes de direction

Source: African Arguments

Je sais de première main la différence que peut faire la présence de femmes à la table.

"Les femmes tiennent la moitié du ciel, mais elles n'occupent généralement pas la moitié des sièges dans les postes d'influence" - Marcia VJ Cran, membre du comité des droits de l'homme de l'ONU.

Une femme sur cinq dans le monde souffre d'un handicap. Pourtant, 15 ans après que 180 pays ont adopté la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées , nous sommes toujours parmi les plus marginalisés et les plus pauvres de la société, souvent victimes d'une double discrimination.

Il est essentiel que la voix des femmes handicapées soit entendue lorsque des décisions seront prises qui affecteront leur vie et qu'elles soient équitablement représentées aux postes de direction dans la société. Malheureusement, nous sommes encore loin d'y parvenir.

Cliquez ici pour lire larticle publié par African Arguments, le 4 mai 2022.

Auteur
Gertrude Oforiwa Fefoame
Editeur
African Arguments
Année de publication
2022
Focus areas

Je sais de première main la différence que peut faire la présence de femmes à la table.

"Les femmes tiennent la moitié du ciel, mais elles n'occupent généralement pas la moitié des sièges dans les postes d'influence" - Marcia VJ Cran, membre du comité des droits de l'homme de l'ONU.

Une femme sur cinq dans le monde souffre d'un handicap. Pourtant, 15 ans après que 180 pays ont adopté la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées , nous sommes toujours parmi les plus marginalisés et les plus pauvres de la société, souvent victimes d'une double discrimination.

Il est essentiel que la voix des femmes handicapées soit entendue lorsque des décisions seront prises qui affecteront leur vie et qu'elles soient équitablement représentées aux postes de direction dans la société. Malheureusement, nous sommes encore loin d'y parvenir.

Cliquez ici pour lire larticle publié par African Arguments, le 4 mai 2022.

Auteur
Gertrude Oforiwa Fefoame
Editeur
African Arguments
Année de publication
2022
Focus areas