Manuela Sunday

Manuela Sunday, originaire du Soudan du Sud et engagée auprès de survivantes de violences fondées sur le genre, revient sur son expérience au sein de l’International IDEA Academy.

Elle explique comment ce programme a renforcé ses compétences en matière de leadership et approfondi son engagement à soutenir les femmes et les filles touchées par la violence et les inégalités structurelles. Elle partage des observations personnelles marquantes issues de son travail — notamment les obstacles auxquels les femmes se heurtent pour accéder à l’éducation, à la sécurité et aux opportunités — qui l’ont incitée à s’investir plus résolument dans le leadership. Grâce à l’Académie, sa compréhension de la politique et du leadership a considérablement évolué.

Ce qu’elle percevait autrefois négativement, elle le voit désormais comme un espace où les jeunes — et en particulier les femmes — doivent participer activement pour susciter des transformations et améliorer la représentation. Elle souligne l’importance de remédier à la sous-représentation des femmes et des communautés marginalisées dans les instances décisionnelles et reconnaît la nécessité de s’affirmer plutôt que de rester passive. Elle évoque également son évolution personnelle, marquée par une confiance accrue, une ouverture aux mouvements féministes et l’apprentissage au contact d’autres femmes leaders. Elle insiste sur l’importance de « s’affirmer » plutôt que de « s’effacer » dans les sphères de pouvoir, ainsi que sur la valeur d’entraîner d’autres personnes avec soi dans son parcours de leadership.

En somme, elle conclut que l’Académie a eu un impact transformateur, lui apportant de nouvelles perspectives, des compétences et la motivation nécessaire pour exercer un leadership inclusif et porteur de changement au sein de sa communauté et de son pays.