Si bien hubo avances importantes en el liderazgo de las mujeres en la política, a partir del 1 de noviembre de 2017, las mujeres representan solo el 7,2% de los Jefes de Estado y el 6,2% de los Jefes de Gobierno. Los datos sobre representantes de mujeres en el gobierno local, incluidos alcaldes, jefes de pueblos y ciudades, no se recogen y analizan bien. La adopción de un indicador de ODS sobre la representación de las mujeres en el gobierno local es un gran avance en el seguimiento del progreso en el equilibrio de género, lo que permite la recopilación y el análisis sistemáticos de datos sobre las mujeres en el gobierno local. El acceso de las mujeres y el papel continuo en puestos de liderazgo se enfrenta a una serie de barreras, incluidas leyes y prácticas discriminatorias, así como normas sociales que prescriben roles y actitudes tradicionales hacia la participación de las mujeres en puestos de liderazgo y toma de decisiones. Las políticas proactivas de igualdad de género dentro de los partidos políticos y las estructuras gubernamentales locales, incluyendo cuotas y medidas temporales especiales, enfoques de procesos electorales sensibles al género, redes de apoyo, tutoría, capacitación y participación de campeones masculinos, pueden ayudar a promover el papel de las mujeres en el liderazgo político .
Por primera vez en la historia de Colombia, una mujer afrocolombiana está cerca de la cima del poder ejecutivo.
Flavia Freidenberg, analista política y fundadora de la Red de Politólogas #NoSinMujeres, dictó una conferencia sobre esta temática en el Campus Santiago de la casa de estudios.
La sobrerepresentación de un género en un espacio de poder jamás les había hecho ruido a los hombres cuando no existía la obligatoriedad de la paridad de género y ellos, sin ruborizarse, ocupaban todos los cargos públicos.
La sobrerepresentación de un género en un espacio de poder jamás les había hecho ruido a los hombres cuando no existía la obligatoriedad de la paridad de género y ellos, sin ruborizarse, ocupaban todos los cargos públicos.
En Bolivia se tiene un gran avance porque la Constitución Política del Estado (CPE) promueve la paridad y la alternancia.
145,5 años. Esa es la cantidad de tiempo que se necesitará para poner fin a la brecha de género en la política, de acuerdo al más reciente Gender Gap Report elaborado por el World Economic Forum con los datos mundiales correspondientes a 2021.
145,5 años. Esa es la cantidad de tiempo que se necesitará para poner fin a la brecha de género en la política, de acuerdo al más reciente Gender Gap Report elaborado por el World Economic Forum con los datos mundiales correspondientes a 2021.
Solo el 35% de las personas que trabajan en la Administración Pública son mujeres, según los datos oficiales de empleo analizados por Infobae. La desigualdad se acentúa en los cargos superiores.
Solo el 35% de las personas que trabajan en la Administración Pública son mujeres, según los datos oficiales de empleo analizados por Infobae. La desigualdad se acentúa en los cargos superiores.
El Programa es un ejercicio importante para el desarrollo de las mujeres en espacios de liderazgo político libres de violencia.
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Los ciudadanos eligen a Feijóo para gestionar sus ahorros, a Díaz para cuidar de sus hijos y a Sánchez y Abascal para una fiesta de cumpleaños.
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El presidente de Francia, Emmanuel Macron, nombóу este lunes como nueva primera ministra a la titular de Trabajo Élisabeth Borne, quien procede de la órbita socialista y es la segunda mujer e