Capacity Building

Este texto incluye los principales temas, conceptos y comportamientos que toda y todo funcionario público debe conocer en las materias de género y equidad para incorporarlas en su trabajo diario.

Esta guía contribuye a la identificación de los(as) actores estratégicos que inciden en el ámbito local y que al mismo tiempo aportan a una democracia en la que rige la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres.

El Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), en cooperación con el Instituto Internacional de Investigaciones y Capacitación de las Naciones Unidas para la Promoción de la Mujer (INSTRAW), publica este documento que incluye la Guía de la facilitadora o el facilitador, como uno de los primero

En esta reunión internacional, se abordaron las diferentes formas y manifestaciones de la violencia de género. También se presentaron los datos más importantes y recientes sobre el tema, y algunos de los modelos de atención utilizados.

Con este modelo, INMUJERES presenta una herramienta para que se establezcan las condiciones de igualdad necesarias de tal manera que mujeres y hombres puedan desarrollarse plenamente e independientemente de cual sea su sexo.

Este informe contiene las memorias del Coloquio que tuvo como objetivo promover a ratificación del Protocolo Facultativo de la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer.

Este documento analiza los estereotipos de los roles de género que son más comunes. Incluye encuestas que muestran la opinión de ambos sexos acerca de diversos temas como la toma de decisiones, el uso del tiempo, las relaciones de pareja, los roles en distintos campos profesionales.

El Boletín muestra diversos datos y tablas estadísticas de la situación de las mujeres con respecto a la situación de los varones. Se toma mucho en cuenta el indicador del desarrollo de la mujer en ámbitos tales como la educación, salud y participación política.