Por qué respaldamos a las mujeres líderes
Source: ONU Mujeres
Los datos son claros. A pesar de una mayor participación de las mujeres en los puestos de toma de decisiones públicos, la igualdad está lejos de alcanzarse: las mujeres detentan cerca del 21 por ciento de los cargos ministeriales a escala mundial, únicamente tres países tienen un 50 por ciento o más de mujeres en el parlamento, y 22 países están dirigidos por una mujer. Al ritmo de progreso actual, lograr la igualdad de género entre jefas y jefes de gobierno tardará otros 130 años, hasta 2150.
Es más, la violencia contra las mujeres en la vida pública es un hecho generalizado. Las mujeres en puestos de liderazgo afrontan una falta de acceso a las finanzas, el odio y la violencia en Internet, así como normas discriminatorias y políticas excluyentes, lo que dificulta todavía más su ascenso profesional.
No obstante, las mujeres resisten, y siguen demostrando que cuando son ellas las que gobiernan, aportan cambios transformadores a comunidades enteras y el mundo en general.
El liderazgo feminista inclusivo y diverso es fundamental para el avance mundial continuo en un momento en el que el mundo sigue lidiando con retos urgentes: desde la pandemia de COVID-19 hasta el cambio climático, la agudización de las desigualdades, los conflictos y el retroceso democrático. Las Naciones Unidas trabajan en todo el mundo para facilitar que más mujeres asuman el lugar al que tienen derecho en las mesas de toma de decisiones.
Estas son las opiniones de tan sólo siete mujeres y niñas de las muchas que, con el apoyo de las Naciones Unidas, han llevado a cabo procesos transformadores que favorecen el cambio.
Haga clic aquí para leer el artículo completo por ONU Mujeres el 1 de marzo de 2021.
Los datos son claros. A pesar de una mayor participación de las mujeres en los puestos de toma de decisiones públicos, la igualdad está lejos de alcanzarse: las mujeres detentan cerca del 21 por ciento de los cargos ministeriales a escala mundial, únicamente tres países tienen un 50 por ciento o más de mujeres en el parlamento, y 22 países están dirigidos por una mujer. Al ritmo de progreso actual, lograr la igualdad de género entre jefas y jefes de gobierno tardará otros 130 años, hasta 2150.
Es más, la violencia contra las mujeres en la vida pública es un hecho generalizado. Las mujeres en puestos de liderazgo afrontan una falta de acceso a las finanzas, el odio y la violencia en Internet, así como normas discriminatorias y políticas excluyentes, lo que dificulta todavía más su ascenso profesional.
No obstante, las mujeres resisten, y siguen demostrando que cuando son ellas las que gobiernan, aportan cambios transformadores a comunidades enteras y el mundo en general.
El liderazgo feminista inclusivo y diverso es fundamental para el avance mundial continuo en un momento en el que el mundo sigue lidiando con retos urgentes: desde la pandemia de COVID-19 hasta el cambio climático, la agudización de las desigualdades, los conflictos y el retroceso democrático. Las Naciones Unidas trabajan en todo el mundo para facilitar que más mujeres asuman el lugar al que tienen derecho en las mesas de toma de decisiones.
Estas son las opiniones de tan sólo siete mujeres y niñas de las muchas que, con el apoyo de las Naciones Unidas, han llevado a cabo procesos transformadores que favorecen el cambio.
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