Lucía Topolansky dijo que “los pingos se verán en octubre”, en referencia a las declaraciones de Constanza Moreira sobre las figuras femeninas en el FA y su poder político.
Constanza Moreira considera que las elecciones internas la consagraron como “la mujer más poderosa de la política uruguaya”, en reemplazo de Lucía Topolansky.
La inclusión de las TIC en la vida cotidiana de las mujeres como herramienta de cambio social y ampliación de su ciudadanía se ha vuelto prioritario en esta era digital que no ha llegado con la misma intensidad para todas.
La inclusión de las TIC en la vida cotidiana de las mujeres como herramienta de cambio social y ampliación de su ciudadanía se ha vuelto prioritario en esta era digital que no ha llegado con la misma intensidad para todas.
Se puede decir con seguridad que durante el siglo XX las mujeres han llevado adelante una verdadera “revolución silenciosa”.
En el marco de una serie de charlas que viene llevando a cabo la Juventud de Asamblea Uruguay se organizó la actividad denominada "Mujeres y democracia: el protagonismo femenino en la política uruguaya".
Sólo en el 13 por ciento de las noticias uruguayas aparecen mujeres políticas como fuente o actoras de la información. El porcentaje se repite en las noticias acompañadas con imágenes (14 por ciento).
En el Plenario “De Militantes a Candidatas”, que reunió a mujeres nacionalistas que trabajan en política en todo el país, las representantes de diferentes localidades contaron sus experiencias como militantes y dirigentes.
Cuando el 3 de abril de 2009 se aprobó por unanimidad y con floridos discursos de todos los partidos la ley 18.476, las senadoras y diputadas desbordaron de entusiasmo: por fin el Poder Legislativo uruguayo tendría más presencia de género en las bancas (hoy es el 14,6%) y Uruguay que treparía
En Durazno, el pasado fin de semana, quedó en claro la importancia de visualizar a las mujeres que quieren trabajar en las distintas colectividades y a quienes lo hacen en la sociedad civil para que se reconozcan como actoras del departamento y puedan encontrar un punto en común para trabajar