Défis pour les femmes en politique : le ‘plafond de verre’ - les stéréotypes en matière d’attribution de tâches et responsabilités professionnels
«Les principes pour parlements sensibles au genre pourront être promus si les femmes occupent des fonctions élevées dans la hiérarchie du Parlement et dans son administration, car elles seront alors en mesure d’influer sur les orientations stratégiques, de modifier les procédures et pratiques parlementaires et pourront en outre servir d'exemple à d’autres femmes et apporter un point de vue nouveau dans les débats» - Plan d'Action pour les Parlements Sensibles au Genre, UIP, 2013
Partout, les femmes brisent le plafond de verre en politique, mais leurs voix restent encore ignorées et leurs contributions sont trop souvent mises à l'écart. Dans de nombreux endroits, les femmes sont encore considérées comme incapables d'assumer la responsabilité dans ce qui est perçu comme des domaines orientées vers les hommes, comme les finances, l'énergie, le développement économique, le changement climatique, les affaires étrangères, la défense, le commerce et les infrastructures. C'est souvent le cas dans les parlements où les femmes sont alloués que les comités de matières ‘féminin’ ou sont poussés à l'écart des autres comités en raison de leur sexe.
Non seulement les parlements mais tous les paliers du gouvernement doivent adopter de mesures volontaristes et modifier le règlement intérieur de sorte qu’à qualifications égales, la priorité soit donnée aux femmes pour l’attribution des fonctions pour les postes décisionnels (notamment les postes ministériels, les présidences de commission et les fonctions de direction du Bureau) ou à ce que la répartition des fonctions d’encadrement soit en adéquation avec la représentation des femmes au sein du gouvernement.
Selon le Plan d'Action de l'UIP pour des Parlements Sensibles au Genre, les parlements doivent inciter à une répartition proportionnelle et équitable des femmes dans toutes les commissions et pas uniquement dans les commissions traitant des femmes, de l’enfance, de l’égalité des sexes, de la famille, de la santé et de l’éducation.
Q1: Doivent les comités parlementaires et les ministères être équilibré entre les sexes (même au point de nommer un homme et une femme a la présidence de chaque comité) ? Ou croyez- vous que cela augmenterait l'animosité des hommes vers la participation des femmes ? Comment solutionnez-vous cela?
Q2: Pensez-vous que des mesures spéciales sont nécessaires pour changer le rôle participatif et décisionnel des femmes au sein des parlements et des ministères ?
Q3: Est-ce que votre pays a telles mesures en place ? Si oui, ont-elles prouvé effectives ?
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«Les principes pour parlements sensibles au genre pourront être promus si les femmes occupent des fonctions élevées dans la hiérarchie du Parlement et dans son administration, car elles seront alors en mesure d’influer sur les orientations stratégiques, de modifier les procédures et pratiques parlementaires et pourront en outre servir d'exemple à d’autres femmes et apporter un point de vue nouveau dans les débats» - Plan d'Action pour les Parlements Sensibles au Genre, UIP, 2013
Partout, les femmes brisent le plafond de verre en politique, mais leurs voix restent encore ignorées et leurs contributions sont trop souvent mises à l'écart. Dans de nombreux endroits, les femmes sont encore considérées comme incapables d'assumer la responsabilité dans ce qui est perçu comme des domaines orientées vers les hommes, comme les finances, l'énergie, le développement économique, le changement climatique, les affaires étrangères, la défense, le commerce et les infrastructures. C'est souvent le cas dans les parlements où les femmes sont alloués que les comités de matières ‘féminin’ ou sont poussés à l'écart des autres comités en raison de leur sexe.
Non seulement les parlements mais tous les paliers du gouvernement doivent adopter de mesures volontaristes et modifier le règlement intérieur de sorte qu’à qualifications égales, la priorité soit donnée aux femmes pour l’attribution des fonctions pour les postes décisionnels (notamment les postes ministériels, les présidences de commission et les fonctions de direction du Bureau) ou à ce que la répartition des fonctions d’encadrement soit en adéquation avec la représentation des femmes au sein du gouvernement.
Selon le Plan d'Action de l'UIP pour des Parlements Sensibles au Genre, les parlements doivent inciter à une répartition proportionnelle et équitable des femmes dans toutes les commissions et pas uniquement dans les commissions traitant des femmes, de l’enfance, de l’égalité des sexes, de la famille, de la santé et de l’éducation.
Q1: Doivent les comités parlementaires et les ministères être équilibré entre les sexes (même au point de nommer un homme et une femme a la présidence de chaque comité) ? Ou croyez- vous que cela augmenterait l'animosité des hommes vers la participation des femmes ? Comment solutionnez-vous cela?
Q2: Pensez-vous que des mesures spéciales sont nécessaires pour changer le rôle participatif et décisionnel des femmes au sein des parlements et des ministères ?
Q3: Est-ce que votre pays a telles mesures en place ? Si oui, ont-elles prouvé effectives ?
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