Système de recrutement de parti politique pour les femmes
L'IKAT se compose d'un dirigeant pour le partenariat pour la réforme de la gouvernance en Indonésie (Kemitraan) en partenariat avec le NDI pour les affaires internationales en collaboration avec des partenaires régionaux : Coalition des KPI femmes indonésiennes, Persatuan Komuniti Selangor (EMPOWER) de Malaisie, Caucus des femmes du Timor-Leste, le Centre cambodgien pour les droits de l'homme (CCDH), le Center pour l’émancipation populaire du travail des Philippines ensemble pour renforcer la démocratie représentative et les droits politiques des femmes en préconisant la promotion de la représentation politique des femmes par le biais du partenariat régional sur l’initiative.
Pour le moment, le Kemitraan en collaboration avec ses partenaires régionaux mènent des projets de recherche régionaux sur plusieurs sujets. L'un d'entre eux est l'analyse du système de recrutement du parti politique actuel qui favorise davantage des femmes sur la liste de candidatures ainsi que la structure de leadership organisationnel des parties. A ce sujet, l'accent était mis sur l'analyse du système actuel de recrutement du parti politique en Indonésie, au Timor-Leste et aux Philippines. La recherche a été effectuée depuis septembre et devrait s'achever en fin décembre 2012. Pour affiner et enrichir les résultats de la recherche, Kemitraan avec iKNOW Politics procède à ce cercle de Discussion en ligne du 26 novembre au 15 décembre 2012.
Il y a quatre questions principales auxquelles cette recherche vise à répondre, notamment :
(1) Les facteurs culturels ou sociaux expliquent-ils le fait que certaines femmes candidates recrutées par les partis politiques soient par la suite élues par les électeurs ? Qu'est-ce qu'il fait que certaines femmes politiques réussissent et d'autres pas?
(2) Qu'est-ce que motive les candidats (surtout les candidates) pour qu'ils/elles décident de se présenter aux élections et donc quelle est l'approche des dirigeants du parti politique?
(3) Quels sont les facteurs pris en considération par la direction de parti politique lorsqu'ils choisissent des candidates pour être nominées ?
(4) Quels facteurs électoraux expliquent le fait que certaines candidates soient recrutées par les partis politiques et par la suite élues par les électeurs ? Un système électoral particulier affecte-t-il la chance des candidates étant recrutées et finalement élues ? Quelles sont les fonctions électorales qui augmenteraient la probabilité de candidates à remporter des sièges au Parlement?
Je vous remercie d'avance pour vos commentaires.
302
L'IKAT se compose d'un dirigeant pour le partenariat pour la réforme de la gouvernance en Indonésie (Kemitraan) en partenariat avec le NDI pour les affaires internationales en collaboration avec des partenaires régionaux : Coalition des KPI femmes indonésiennes, Persatuan Komuniti Selangor (EMPOWER) de Malaisie, Caucus des femmes du Timor-Leste, le Centre cambodgien pour les droits de l'homme (CCDH), le Center pour l’émancipation populaire du travail des Philippines ensemble pour renforcer la démocratie représentative et les droits politiques des femmes en préconisant la promotion de la représentation politique des femmes par le biais du partenariat régional sur l’initiative.
Pour le moment, le Kemitraan en collaboration avec ses partenaires régionaux mènent des projets de recherche régionaux sur plusieurs sujets. L'un d'entre eux est l'analyse du système de recrutement du parti politique actuel qui favorise davantage des femmes sur la liste de candidatures ainsi que la structure de leadership organisationnel des parties. A ce sujet, l'accent était mis sur l'analyse du système actuel de recrutement du parti politique en Indonésie, au Timor-Leste et aux Philippines. La recherche a été effectuée depuis septembre et devrait s'achever en fin décembre 2012. Pour affiner et enrichir les résultats de la recherche, Kemitraan avec iKNOW Politics procède à ce cercle de Discussion en ligne du 26 novembre au 15 décembre 2012.
Il y a quatre questions principales auxquelles cette recherche vise à répondre, notamment :
(1) Les facteurs culturels ou sociaux expliquent-ils le fait que certaines femmes candidates recrutées par les partis politiques soient par la suite élues par les électeurs ? Qu'est-ce qu'il fait que certaines femmes politiques réussissent et d'autres pas?
(2) Qu'est-ce que motive les candidats (surtout les candidates) pour qu'ils/elles décident de se présenter aux élections et donc quelle est l'approche des dirigeants du parti politique?
(3) Quels sont les facteurs pris en considération par la direction de parti politique lorsqu'ils choisissent des candidates pour être nominées ?
(4) Quels facteurs électoraux expliquent le fait que certaines candidates soient recrutées par les partis politiques et par la suite élues par les électeurs ? Un système électoral particulier affecte-t-il la chance des candidates étant recrutées et finalement élues ? Quelles sont les fonctions électorales qui augmenteraient la probabilité de candidates à remporter des sièges au Parlement?
Je vous remercie d'avance pour vos commentaires.
302
