Le récent Festival sur le genre au Kenya a souligné le rôle important que l’activisme des hommes peut jouer dans la réalisation de l’égalité de genre et l’autonomisation des femmes.
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Faut-il imposer des quotas de femmes dans les conseils d'administration des entreprises ? C'est ce que propose Brigitte Grésy, inspectrice générale des affaires sociales, dans un rapport sur l'égalité professionnelle qu'elle devait remettre, mercredi 8 juillet, au ministre du travail, Xavier Darcos. "Faire entrer les femmes dans les instances de décision se justifie simplement parce qu'elles sont présentes, bien formées, prêtes à s'investir et que les compétences n'ont pas de sexe", souligne-t-elle
Faut-il imposer des quotas de femmes dans les conseils d'administration des entreprises ? C'est ce que propose Brigitte Grésy, inspectrice générale des affaires sociales, dans un rapport sur l'égalité professionnelle qu'elle devait remettre, mercredi 8 juillet, au ministre du travail, Xavier Darcos. "Faire entrer les femmes dans les instances de décision se justifie simplement parce qu'elles sont présentes, bien formées, prêtes à s'investir et que les compétences n'ont pas de sexe", souligne-t-elle
Dans un rapport remis le 8 juillet au ministre des relations sociales, Xavier Darcos, Brigitte Grésy, inspectrice générale des affaires sociales, propose que la loi impose, d'ici à six ans, un quota de 40 % de femmes dans les conseils d'administration des entreprises publiques et des sociétés cotées en Bourse. Ce document est le rapport préparatoire de la concertation sur l'égalité professionnelle qui interviendra à l'automne. Pour Nadine Morano, la secrétaire d'Etat à la famille et à la solidarité, "il faudra bien passer" par les quotas.
Dans un rapport remis le 8 juillet au ministre des relations sociales, Xavier Darcos, Brigitte Grésy, inspectrice générale des affaires sociales, propose que la loi impose, d'ici à six ans, un quota de 40 % de femmes dans les conseils d'administration des entreprises publiques et des sociétés cotées en Bourse. Ce document est le rapport préparatoire de la concertation sur l'égalité professionnelle qui interviendra à l'automne. Pour Nadine Morano, la secrétaire d'Etat à la famille et à la solidarité, "il faudra bien passer" par les quotas.
Le bilan des dix années de règne de Mohammed VI à la tête du Maroc est l'occasion de noter les progrès conséquents qui ont été effectués en matière de représentativité des femmes dans la sphère politique.
Pour plus d'informations, veuillez visiter le site web de Jeune Afrique
Le bilan des dix années de règne de Mohammed VI à la tête du Maroc est l'occasion de noter les progrès conséquents qui ont été effectués en matière de représentativité des femmes dans la sphère politique.
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quelques jours du micro-ajustement gouvernemental qui devrait consacrer l’arrivée de «deux ou trois secrétaires d’Etat», selon les termes du secrétaire général de l’Elysée Claude Guéant, il est bon de rappeler Nicolas Sarkozy à ses promesses de campagne. Il y a un peu plus de deux ans, le chef de l’Etat n’était alors que candidat et s’engageait à constituer «un gouvernement de 15 ministres et pas un de plus», qui plus est «paritaire». Cet engagement solennel était formulé à maintes reprises.
quelques jours du micro-ajustement gouvernemental qui devrait consacrer l’arrivée de «deux ou trois secrétaires d’Etat», selon les termes du secrétaire général de l’Elysée Claude Guéant, il est bon de rappeler Nicolas Sarkozy à ses promesses de campagne. Il y a un peu plus de deux ans, le chef de l’Etat n’était alors que candidat et s’engageait à constituer «un gouvernement de 15 ministres et pas un de plus», qui plus est «paritaire». Cet engagement solennel était formulé à maintes reprises.
La mixité en entreprise peut-elle devenir plus qu'une simple idée à la mode ? En dépit de la réticence affichée des patrons et politiques de tous bords, la proposition d'instaurer des quotas de femmes dans les plus hautes sphères des entreprises fait des adeptes. Selon une étude que Le Figaro révèle en exclusivité, 87 % de 5 431 diplômés des plus prestigieuses grandes écoles interrogés par Ipsos reconnaissent qu'il existe une différence de traitement entre hommes et femmes pour accéder au «top management».
La mixité en entreprise peut-elle devenir plus qu'une simple idée à la mode ? En dépit de la réticence affichée des patrons et politiques de tous bords, la proposition d'instaurer des quotas de femmes dans les plus hautes sphères des entreprises fait des adeptes. Selon une étude que Le Figaro révèle en exclusivité, 87 % de 5 431 diplômés des plus prestigieuses grandes écoles interrogés par Ipsos reconnaissent qu'il existe une différence de traitement entre hommes et femmes pour accéder au «top management».
Une proposition de loi devrait être déposée début 2010 pour instaurer un système de quotas de femmes dans les conseils d'administration. Mais la mesure n'est pas consensuelle. La mesure fait débat. Le président du groupe UMP à l'Assemblée nationale, Jean-François Copé, a annoncé dimanche dernier dans un entretien au JDD, le dépôt prochain d'une proposition de loi visant à imposer dans un premier temps 40% de femmes dans les conseils d'administration des grandes entreprises, puis 50% à terme. "Le texte pourrait venir devant les députés au premier semestre 2010", précise-t-il.
Une proposition de loi devrait être déposée début 2010 pour instaurer un système de quotas de femmes dans les conseils d'administration. Mais la mesure n'est pas consensuelle. La mesure fait débat. Le président du groupe UMP à l'Assemblée nationale, Jean-François Copé, a annoncé dimanche dernier dans un entretien au JDD, le dépôt prochain d'une proposition de loi visant à imposer dans un premier temps 40% de femmes dans les conseils d'administration des grandes entreprises, puis 50% à terme. "Le texte pourrait venir devant les députés au premier semestre 2010", précise-t-il.
Lundi 16 novembre, l'association des Élues municipales de Côte-d'Or tenait son assemblée annuelle, occasion pour les femmes, selon sa présidente Michèle Curtil-Faivre, d’échanger des conseils et d’évoquer leurs difficultés. dijOnscOpe a profité de cet événement pour aborder de nouveau le thème de la parité mais cette fois, dans le domaine politique. Et oui mesdames ! Dans ce domaine aussi, les difficultés sont patentes !C’est en tout cas ce que révèle l’étude d’une chercheuse en sociologie : Maud Navarre sur « Le rôle des élus municipaux à travers le prisme du genre.
Lundi 16 novembre, l'association des Élues municipales de Côte-d'Or tenait son assemblée annuelle, occasion pour les femmes, selon sa présidente Michèle Curtil-Faivre, d’échanger des conseils et d’évoquer leurs difficultés. dijOnscOpe a profité de cet événement pour aborder de nouveau le thème de la parité mais cette fois, dans le domaine politique. Et oui mesdames ! Dans ce domaine aussi, les difficultés sont patentes !C’est en tout cas ce que révèle l’étude d’une chercheuse en sociologie : Maud Navarre sur « Le rôle des élus municipaux à travers le prisme du genre.
Les femmes ministres du gouvernement se sont réunies lundi autour de Simone Veil, présidente d'honneur des Etats généraux de la femme lancés à l'initiative du magazine "Elle" qui était à l'origine des premiers, il y a 40 ans, pour porter les revendications des Françaises. Pour ces Etats généraux, des groupes de travail seront organisés dans de grandes villes (Lille, Lyon, Marseille, Paris) et les femmes pourront aussi s'exprimer sur internet.
Les femmes ministres du gouvernement se sont réunies lundi autour de Simone Veil, présidente d'honneur des Etats généraux de la femme lancés à l'initiative du magazine "Elle" qui était à l'origine des premiers, il y a 40 ans, pour porter les revendications des Françaises. Pour ces Etats généraux, des groupes de travail seront organisés dans de grandes villes (Lille, Lyon, Marseille, Paris) et les femmes pourront aussi s'exprimer sur internet.