Dans un rapport remis le 8 juillet au ministre des relations sociales, Xavier Darcos, Brigitte Grésy, inspectrice générale des affaires sociales, propose que la loi impose, d'ici à six ans, un quota de 40 % de femmes dans les conseils d'administration des entreprises publiques et des sociétés cot
Le bilan des dix années de règne de Mohammed VI à la tête du Maroc est l'occasion de noter les progrès conséquents qui ont été effectués en matière de représentativité des femmes dans la sphère politique.
quelques jours du micro-ajustement gouvernemental qui devrait consacrer l’arrivée de «deux ou trois secrétaires d’Etat», selon les termes du secrétaire général de l’Elysée Claude Guéant, il est bon de rappeler Nicolas Sarkozy à ses promesses de campagne.
La mixité en entreprise peut-elle devenir plus qu'une simple idée à la mode ? En dépit de la réticence affichée des patrons et politiques de tous bords, la proposition d'instaurer des quotas de femmes dans les plus hautes sphères des entreprises fait des adeptes.
Une proposition de loi devrait être déposée début 2010 pour instaurer un système de quotas de femmes dans les conseils d'administration. Mais la mesure n'est pas consensuelle. La mesure fait débat.
Lundi 16 novembre, l'association des Élues municipales de Côte-d'Or tenait son assemblée annuelle, occasion pour les femmes, selon sa présidente Michèle Curtil-Faivre, d’échanger des conseils et d’évoquer leurs difficultés.
Les femmes ministres du gouvernement se sont réunies lundi autour de Simone Veil, présidente d'honneur des Etats généraux de la femme lancés à l'initiative du magazine "Elle" qui était à l'origine des premiers, il y a 40 ans, pour porter les revendications des Françaises.
Françoise Hetto-Gaasch, ministre de l'Égalité des chances, a invité le 1er février 2010 à une conférence sur les politiques de l'égalité des hommes et des femmes organisée au Centre culturel de rencontre Abbaye de Neumünster.
Elles ont beau être de plus en plus nombreuses à sortir des grandes écoles, les femmes peinent toujours à s’imposer dans les instances de direction des grandes entreprises nationales.