Les femmes sont de plus en plus nombreuses à accéder à des postes de direction. L’étude Hudson pose donc la question suivante : Les cadres dirigeantes adoptent-elles des comportements professionnels différents de leurs collègues masculins ?

Les femmes sont bien souvent de dynamiques leaders du changement, incitant les femmes et les hommes à s’impliquer, à revendiquer leurs droits, à renforcer leurs communautés et à protéger leur planète. Leur participation est fondamentale pour asseoir la gouvernance démocratique.

Aux États-Unis, la campagne présidentielle d’Hillary Clinton constitue une sourced’espoir et pousse à réfléchir au nombre de femmes qui accèdent à des postes de direction sur la scène politique internationale.

Cette publication rassemble des conclusions principales de l'Enquête auprès de femmes et d’hommes dans les parlements sur les facteurs qui orientent la prise de décision.

Doit-on s’attendre à ce que la participation des femmes parlementaires modifie les résultats de l’action gouvernementale ? Les raisons qui font penser que les femmes pourraient agir dans une perspective différente de leurs homologues de sexe masculin sont pratiques plutôt que théoriques.

Le panorama mondial contient une analyse des réponses à un questionnaire envoyé à tous les parlements nationaux en 2009.