Les femmes sont de plus en plus nombreuses à accéder à des postes de direction. L’étude Hudson pose donc la question suivante : Les cadres dirigeantes adoptent-elles des comportements professionnels différents de leurs collègues masculins ?

Les femmes sont bien souvent de dynamiques leaders du changement, incitant les femmes et les hommes à s’impliquer, à revendiquer leurs droits, à renforcer leurs communautés et à protéger leur planète. Leur participation est fondamentale pour asseoir la gouvernance démocratique.

Aux États-Unis, la campagne présidentielle d’Hillary Clinton constitue une sourced’espoir et pousse à réfléchir au nombre de femmes qui accèdent à des postes de direction sur la scène politique internationale.