L’association Femmes d’Alsace s’attache à préparer les élections régionales de mars 2010 et les cantonales de 2 011 pour que la parité entre hommes et femmes devienne réalité.
La mixité en entreprise peut-elle devenir plus qu'une simple idée à la mode ? En dépit de la réticence affichée des patrons et politiques de tous bords, la proposition d'instaurer des quotas de femmes dans les plus hautes sphères des entreprises fait des adeptes.
La loi prouve son efficacité : quand la parité n'est pas obligatoire, les hommes trustent le pouvoir. Toutes les deux en entendent des vertes et des pas mûres.
Plusieurs milliers de personnes ont manifesté samedi à Paris pour réclamer "une réelle égalité hommes-femmes" en mettant en avant les discriminations au travail mais aussi leurs inquiétudes quant à l'accès à la contraception et le droit à l'avortement.Les organisateurs ont avancé le chiffre de 15
Brigitte Grésy, nous propose deux pistes pour parvenir à l’égalité hommes/femmes :une piste individuelle : mettre fin aux stéréotypes hommes/femmes ;une piste collective : une loi sur les quotas, sur le modèle norvégien.Les conversations et autres déclarations d’intentions, ne parviennent pas à f
Choquée par une publicité sur le Cantal qu'elle juge "aliénante" pour l'image de la femme, Marie-George Buffet a envoyé une lettre à Roselyne Bachelot pour lui demander le retrait de ladite publicité.
Une proposition de loi devrait être déposée début 2010 pour instaurer un système de quotas de femmes dans les conseils d'administration. Mais la mesure n'est pas consensuelle. La mesure fait débat.
À l’heure où les quotas de femmes dans les instances dirigeantes des entreprises font débat, une femme s’apprête à rejoindre le gouvernement. Cinq mois après sa nomination comme Secrétaire d’Etat d’Outre-mer, Marie-Luce Penchard prend du grade.
Lundi 16 novembre, l'association des Élues municipales de Côte-d'Or tenait son assemblée annuelle, occasion pour les femmes, selon sa présidente Michèle Curtil-Faivre, d’échanger des conseils et d’évoquer leurs difficultés.