Selon les dernières données disponibles de l'Union interparlementaire, les femmes ne représentent que 23,5% des députés. Bien que des progrès significatifs aient été réalisés depuis l'adoption du Programme d'action de Beijing en 1995, qui fixe l'objectif des États membres d’arriver à un équilibre politique dans la prise de décisions, les femmes sont toujours sous-représentées dans les décisions politiques à tous les niveaux et l'équilibre entre les sexes demeure un objectif ambitieux. Des gains dans la participation des femmes ont été remarquables dans les pays qui ont pris des mesures proactives pour soutenir la participation politique des femmes, notamment en réformant ou en modifiant les lois discriminatoires, en prenant des mesures concrètes pour lutter contre la violence envers les femmes en politique et la discrimination sexuelle au sein des parlements, soutenir les femmes dans toutes les formes de prise de décision, y compris au niveau local et dans le gouvernement exécutif.
COMMUNIQUÉ DE PRESSE À L’OCCASION DE L’ÉLECTION HISTORIQUE DE LA PREMIÈRE FEMME À LA PRÉSIDENCE DE L’ASSEMBLÉE POPULAIRE NATIONALE D’ALGÉRIE
Du renforcement des capacités à l'autonomisation des femmes en politique : la marque d'un projet pour l'égalité des sexes.
Nul ne peut rester de glace en regardant Un renversement, documentaire percutant d’Amélie Hardy, jeune réalisatrice qui s’est penchée sur les inégalités et les barrières invisibles qui persistent pour les femmes en politiq
La «tazkiya» n’en finit pas de susciter la controverse à chaque échéance électorale.
Introduction.
Ces mécanismes diffèrent d'un pays à l'autre : quelques-uns imposent un quota minimal de femmes sur les listes électorales, d'autres octroient des places féminines au Parlement.
Les chefs d’État et de gouvernement de la Communauté économique des États d’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) ont adopté une déclaration engageant les États membres à œuvrer progressivement vers l’atteinte de la parité de genre complète dans les postes politiques élus dans la région d’ici 2035.