Gender Equality

كشفت دراسة قامت بها الباحثة عهود صالح علي الوادعي من جامعة الفيصل كلية الأمير سلطان للسياحة والإدارة بأبها بعنوان "الصعوبات التي تواجه رائدات الأعمال في المشاريع الصغيرة في مدينتي أبها وخميس مشيط" أن أكثر المعوقات هي "أنظمة الدوائر الحكومية" ويساويها في نفس ترتيب الصعوبة "عدم وجود أو صعوبة تحصيل رأس مال"، وأن أكثر الأولويات المطلوبة لتمكين المرأة من إقامة المشاريع الصغيرة في مدينتي أبها وخميس مشيط هي "تعزيز ثقافة الاستثمار لدى النساء السعوديات"، إضافة الى أنّ أكثر البرامج حسب أهميتها بالنسبة لعمل المرأة السعودية في سوق العمل والتي تدعمها في تأسيس ونجاح مشاريعها الصغيرة هي

تُقبِل المغربيات أكثر فأكثر على الانخراط في مهن السلطة، ولا سيّما السلك العسكري والسلك الأمني والسلك الإداري، من قبيل العمل في قطاع الأمن والحراسة أو كضابطات في القوات المسلحة أو تولي منصب قائدة أو والية محافظة في المناطق الحضريّة. وذلك في ظاهرة أطلق عليها كثيرون "تأنيث السلطة" في المغرب.
وباتت تلك المهن مجالاً مفضّلاً لدى العديد من الشابات المغربيات اللواتي يتقدّمن للعمل فيها، فيكسرن بذلك احتكاراً دام سنوات طويلة من قبل الرجال. ويأتي ذلك كخطوة رئيسة تمهّد لإرساء مجتمع قوامه المناصفة في الوظائف وتشارك المسؤوليّة بين الجنسَين.

انتقدت برلمانيات عراقيات، تهميش المرأة في عملية تشكيل الحكومة العراقية الجديدة حيث اختيرت لحقيبة وزارية واحدة فقط حتى الان في انتظار تصويت البرلمان على بقية الاسماء المرشحة للوزارات ومنها وزارة الدولة لشؤون المرأة.
وقالت عضوة تحالف القوى الوطنية انتصار الجبوري في حديثها لاذاعة العراق الحر ان "الدول الديمقراطية تعد مشاركة المرأة في صنع القرار دلالة على تطور الاليات الديمقراطية فيها"، مؤكدة ان "هذا التوجه غير موجود في التشكيلة الوزارية الجديدة"، حسب قولها.