ينص القانون المعدل على تمديد عطلة الأمومة إلى خمسة أشهر (150 يومًا) مقابل تعويض يومي عن الأجر، بدلًا من 98 يومًا في النص السابق، مع إمكانية تمديدها بـ50 يومًا إضافية في حال ولادة طفل مصاب بإعاقة أو مرض خطير، وفق تقييم طبي تقدّمه هيئة الضمان الاجتماعي.
انقر هنا لقراءة بقية المقال المنشور في موقع مؤسسة الشروق، بتاريخ 20 مايو، 2025.
News
Region
Source URL
Explore by Category
Our Interviews
Hear from women leading change in the political space share their experiences and insights.
Video Resources
Explore a wide-range of audio-visual resources on key topics of gender equality.
Webinars
Hear from a diverse list of panelists and guests as they reflect on critical issues pertaining Women in Politics.