Liderazgo de las mujeres
En la “nueva realidad” la labor de los cuidados, tanto en casa como en la sociedad, debe replantearse, ya que actualmente es una tarea sobrecargada en las mujeres, limitando su autonomía e incorporación laboral, advierte María-Noel Vaeza, Directora Regional de ONU Mujeres para las Américas y el Caribe.
¿Por qué se ha tornado tan relevante lo relativo a la labor de cuidados en tiempos de Covid-19?
La distribución de las responsabilidades de los cuidados en nuestras sociedades es sumamente desequilibrada, recayendo principalmente en los hogares y siendo realizada mayoritariamente de manera no remunerada por las mujeres.
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Ya antes de la pandemia, las mujeres en América Latina y el Caribe dedicaban el triple de tiempo que los hombres al trabajo de cuidados no remunerados. Esto ha limitado sus oportunidades y elecciones, convirtiéndose en un obstáculo para la igualdad, el empoderamiento y la autonomía de las mujeres.
Haga clic aquí para leer la entrevista completa por Estrategia y Negocios el 14 de septiembre de 2020.
Claudia Sheinbaum, jefa de Gobierno, sostiene que tener a más mujeres como líderes en el país es positivo para el país, tanto como gobernadoras como una eventual presidenta.
“Sólo somos dos mujeres gobernando de los 31 estados y la Ciudad de México, el que haya paridad es muy bueno.
“Espero que haya más gobernadoras pronto y siempre una presidenta sería muy bueno”, dijo la mandataria durante el último día del Expansión Summit 2020.
Ante las elecciones en 15 estados del país, Sheinbaum confiesa que espera ver más gobernadoras electas, sin embargo rehuye adelantar si en 2024 ella buscará la presidencia.
A unos días de presentar su segundo informe de gobierno en el cual ha enfrentado el manejo de la pandemia de COVID-19 en una ciudad con casi 9 millones de habitantes, la jefa de Gobierno señala que no es momento de hablar de “futurismos”.
Haga clic aquí para leer el artículo completo por Expansion Politica el 10 septiembre de 2020.
La ex presidenta Michelle Bachelet llamó este lunes a los líderes políticos a reconocer los abusos a las mujeres, sobre todo en Latinoamérica, porque ese es el primer paso para erradicarlos.
“Los líderes deben aceptar que el feminicidio es una realidad dramática en nuestra región”, señaló Bachelet en el Hay Festival de Querétaro, centro de México, que se celebra en esta edición de manera virtual.
A una pregunta del periodista español Javier Moreno, director del diario El País, quién le pidió una reflexión acerca de la negación del presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, de los asesinatos masivos de mujeres, la ex mandataria insistió en que, para combatir un problema, antes hay que reconocerlo.
Haga clic aquí para leer la entrevista completa por CNN Chile el 7 de setiembre de 2020.
La iniciativa Atenea se complace en presentar el nuevo capítulo del podcast #AteneaEsParidad Micrófono de estudio donde hablamos juventudes, género y política en América Latina con Ofelia Fernández de Argentina e Idelkys Félix de la República Dominicana.
Haga clic aquí para escuchar el podcast.
Geovanna Bañuelos es senadora en México.
Esta entrevista se realizó en marzo de 2019 al margen del sexagésimo tercer período de sesiones de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW63) en Nueva York.
En plena pandemia global, la primera ministra de Nueva Zelanda se ha convertido en un ejemplo del que todos quieren aprender. Ella asegura que la fórmula es sencilla: decir la verdad, preocuparse por la gente y aceptar que, incluso la líder más admirada del mundo, se equivoca de vez en cuando.
Jacinda Ardern (Hamilton, 1980) nunca esperó ser primera ministra. Originaria de Murupara, en la región rural de la Isla del Norte de Nueva Zelanda, con una población de 3.000 habitantes, pasó su niñez conduciendo tractores, pastoreando ovejas y cogiendo fruta del huerto familiar. Tenía un cordero como mascota: se llamaba Reggie y lo intentó entrenar, sin éxito, para competir en un festival ganadero.
Cuando la familia se fue al norte, a Waikato, Jacinda presenció por primera vez la desigualdad presente en la sociedad neozelandesa. “Por supuesto, cuando eres un niño no lo llamas justicia social. Me parecía que estaba mal que otros niños no tuvieran lo mismo que yo”, recuerda. Además de a sus estudios y al trabajo a media jornada en la tienda local de fish and chips, empezó a dedicar su tiempo a grupos pro derechos humanos en el colegio. Uno de sus primeras acciones fue para pedir que el código de vestuario de su escuela de Secundaria permitiera que las niñas llevasen pantalones largos, igual que sus compañeros varones. Lo consiguió.
Haga clic aquí para leer la entrevista completa por Mujer Hoy el 11 Julio de 2020.
Modalidad a distancia en campus virtual de la FLACSO Argentina.
Duración: 4 semanas
Dedicación semanal requerida: 5 horas por semana
Fecha de inicio: 1 de octubre de 2024 (Séptima cohorte)
Fecha de finalización: 29 de octubre de 2024
Período de preinscripción: del 16 al 23 de septiembre de 2024.
Haga click aquí para inscribirse.
Presentación
ATENEA: Mecanismo para acelerar la participación política de las mujeres en América Latina busca contribuir al ejercicio efectivo de las mujeres de su derecho a la participación política en condiciones de igualdad y no discriminación en los países de América Latina, para así coadyuvar en el progreso y consolidación de democracias paritarias.
Es una iniciativa conjunta de la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU Mujeres), el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y el Instituto Internacional para la Democracia y Asistencia Electoral (IDEA Internacional) que, en el año 2014, han desarrollado el Índice de Paridad Política, instrumento que permite medir -desde una perspectiva paritaria- el ejercicio real de los derechos políticos de las mujeres y las condiciones mínimas necesarias para su ejercicio y desempeño a nivel nacional y regional.
Desde su creación, este mecanismo de información, análisis, comunicación y acción ha sido implementado a nivel nacional en 14 países, a nivel provincial en Córdoba (Argentina) y en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (Argentina).
En 2019, y con la necesidad de fortalecer el trabajo con actores estratégicos para el logro de la paridad en todos los poderes y niveles, ATENEA conformó la Red de Democracia Paritaria de América Latina, un espacio de intercambio de experiencias, conocimientos y buenas prácticas a nivel regional.
En 2020, ante los desafíos provocados por la pandemia por COVID-19, sus impactos diferenciados en las mujeres y niñas, y en colaboración con FLACSO Argentina, ATENEA lanzó una plataforma regional de formación política para el fortalecimiento de gestiones públicas sensibles al género y el pleno ejercicio de los derechos políticos de las mujeres de América Latina.
El presente documento aporta un conjunto de conceptos básicos, marcos analíticos, datos clave y recomendaciones prácticas para avanzar hacia el objetivo fundamental: incrementar la participación y representación de las mujeres en espacios de decisión a fin de mejorar la calidad de la democracia y contribuir a la construcción de una sociedad más inclusiva y sostenible. Su contenido está dirigido a personas que se desenvuelven en la esfera política, académica y del activismo social, así como a cualquier persona interesada en la temática de igualdad de género y participación de las mujeres en política. Con un lenguaje que pretende ser claro y a la vez riguroso, aspira a enriquecer el debate social y político con argumentos y evidencias que permiten afirmar que toda la sociedad se beneficia con más mujeres en la política.
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El programa ATENEA: Mecanismo para acelerar la participación política paritaria de las mujeres en América Latina busca contribuir al ejercicio efectivo de las mujeres de su derecho a la participación política en condiciones de igualdad y no discriminación en los países de América Latina, para así coadyuvar en el progreso y consolidación de democracias paritarias en la región.
Es una iniciativa desarrollada en conjunto por la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU Mujeres), el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y el Instituto Internacional para la Democracia y Asistencia Electoral (IDEA Internacional), que con la finalidad de dar un giro más estratégico al trabajo que realizaban individualmente, consolidaron esta alianza en el año 2015 para fortalecer la defensa de los derechos políticos de las mujeres de la región.
Este año, ATENEA ha decidido crecer y avanzar un paso más. En línea con los esfuerzos interinstitucionales para acelerar el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible para el 2030, y ante los nuevos desafíos provocados por la pandemia por COVID-19, la iniciativa acordó una nueva línea de trabajo conjunta para seguir promoviendo la participación política de las mujeres en contexto de crisis y postcrisis. Así, la formación política con foco especialmente en mujeres en puestos de toma de decisión, viene a dar respuesta a una demanda de las mujeres que una vez que acceden al poder precisan de herramientas para una gestión sensible al género, inclusiva y transformadora.
Para más información haga clic aquí.
A medida que el impacto del COVID-19 se intensifica a nivel mundial, hemos seleccionado una variedad de recursos e información sobre respuestas sensibles al género y al liderazgo de las mujeres durante la pandemia. Encontrará una lista de resoluciones relevantes, herramientas útiles, debates virtuales, y llamamientos y noticias desde el frente de las respuestas institucionales y políticas al coronavirus y sus efectos.
Esta página se actualizará periódicamente con nuevos recursos de nuestros socios y otras instituciones que brindan apoyo y orientación con perspectiva de género.
Resoluciones
- El Parlamento Europeo adoptó una resolución que aborda la coordinación de la UE sobre la respuesta a la pandemia del COVID-19, llamando a la Comisión Europea y a los Estados miembros a priorizar la ayuda y las medidas de mitigación de crisis para los ciudadanos más vulnerables, en particular las mujeres. Haga clic aquí para verlo.
- El Parlamento Latinoamericano (Parlatino) adoptó una resolución que llama a la incorporación de la perspectiva de género en respuesta a la pandemia COVID-19 y asegura la participación de las mujeres en la toma de decisiones a todos los niveles. Haga clic aquí para verlo.
Herramientas utiles
- Recientemente organizamos una discusión electrónica sobre el liderazgo de las mujeres en la respuesta al COVID-19 en árabe, inglés, francés y español para crear conciencia sobre la importancia de incluir las voces de las mujeres y las respuestas sensibles al género a la crisis y recopilar buenas prácticas y recomendaciones de miembros de nuestra red. Haga clic aquí para ver la discusión electrónica en español y aquí para leer el resumen.
- El Secretario General de la ONU emitió un resumen de políticas que explora cómo las vidas de las mujeres y las niñas están cambiando frente a COVID-19, y describe las medidas prioritarias sugeridas para acompañar tanto la respuesta inmediata como los esfuerzos de recuperación a más largo plazo. Haga clic aquí para verlo.
- ONU Mujeres está trabajando con socios para cerrar la brecha de datos de género y ofrecer una imagen más precisa de la dimensión de género a la respuesta COVID-19 para que pueda ser más eficaz para las mujeres y las niñas. Haga clic aquí para ver los datos.
- Este informe de ONU Mujeres destaca el impacto de la actual pandemia mundial sobre la violencia contra las mujeres y las niñas y hace recomendaciones para prevenir y responder a este fenómeno, al inicio, durante y después de la crisis de salud pública. Haz clic aquí para verlo.
- La Unión Interparlamentaria publicó una nota de orientación para los parlamentos que incluye recomendaciones sobre la participación y el liderazgo de las mujeres en la toma de decisiones parlamentarias sobre el COVID-19, la legislación COVID-19 y la supervisión de la acción gubernamental sobre la pandemia desde una perspectiva de género. Haga clic aquí para verlo.
- La oficina de ONU Mujeres para las Américas y el Caribe desarrolló un informe informativo con recomendaciones sobre cómo incorporar a la mujer y la igualdad de género en la respuesta de gestión de crisis. Haga clic aquí para verlo.
- El Comité de la ONU para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (Comité CEDAW) ha emitido una nota de orientación detallada sobre una serie de medidas que los gobiernos deben tomar para defender los derechos de las mujeres a medida que responden a la pandemia del COVID-19. Haga clic aquí para descargarlo.
Debates virtuales
- Debate sobre “Género y Covid-19”: ¿Por qué mueren más hombres por el virus que mujeres? ¿Y por qué este hecho no afecta a la investigación de una vacuna en los Estados Unidos? Organizada por Francesca Donner, directora de género en The Times y editora del boletín de noticias In Her Words, esta charla proporciona respuestas a estas preguntas apremiantes con Caroline Criado Perez, autora del galardonado libro "Mujeres invisibles" y Alisha Haridasani Gupta, reportera de género en In Her Words. Escucha la conversación aquí.
- Debate sobre "Liderazgo en tiempos de crisis": ¿Cómoes un buen liderazgo en crisis? En este momento de desafío sin precedentes relacionado con el COVID-19, ¿qué podemos aprender de los grandes líderes del pasado? En esta conversación los expertos exploraron estas y otras preguntas clave sobre cómo liderar en tiempos de crisis. Haga clic aquí para acceder a la grabación.
- Debate sobre "Por qué necesitamos hacer visibles a las mujeres": Fawcett Society organizó el 7 de abril una conversación en línea con destacados defensores y líderes de la igualdad de género sobre cómo el coronavirus está afectando a las mujeres y las niñas en el Reino Unido y por qué necesitamos hacer que sus experiencias sean más visibles. Haga clic aquí para verlo.
- Próxima conversación con la ex presidenta de Irlanda Mary Robinson y Halla Tómasdóttir el 16 de junio de 2020 a las 9:30 a.m. - 10:30 a.m. EDT: La pandemia de COVID-19 es una prueba extraordinaria de liderazgo, y las mujeres en puestos de liderazgo en todo el mundo están aumentando para unirse al reto. Esta sesión contará con la ex presidenta de Irlanda Mary Robinson y Halla Tómasdóttir, ex candidata a presidenta de Islandia, directora ejecutiva y empresaria, en una discusión dinámica sobre liderazgo en tiempos de crisis: lecciones de mujeres líderes mundiales. Para obtener más información sobre el evento y para registrarse, acceda aquí.
- Próximo seminario titulado "Liderazgo en crisis: ¿Qué esperamos de los líderes durante la pandemia de Covid-19?" el 25 de junio de 2020 a las 10:30 a.m. Se está demostrando rápidamente que los efectos de Covid-19 afecta en el género de formas complejas, que pueden reforzar o desafiar las desigualdades existentes. El liderazgo es una de las arenas más visibles para observar esto. Este seminario se enfoca en liderar, líderes y liderazgo, haciendo preguntas y buscando esperanza. Para obtener más información sobre el evento y para registrarse, vaya aquí.
Llamamientos y noticias
- El Secretario General de las Naciones Unidas, António Guterres, instó a los gobiernos a "poner a las mujeres y las niñas en el centro de sus esfuerzos para recuperarse del COVID-19", recordándoles que el liderazgo de las mujeres y la igualdad de representación y poder de decisión es clave. Haga clic aquí para saber más.
- Treinta y seis mujeres líderes de todo el mundo firmaron una carta al Presidente del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas, José Singer Weisinger, instando a una acción global en respuesta al mayor desafío en tiempos de paz que la humanidad ha enfrentado. Haga clic aquí para saber más.
- El Secretario General de la Unión Interparlamentaria Martin Chungong y la Secretaría de Gender Champions publicaron un artículo de opinión que refleja las implicaciones de género de la actual pandemia COVID-19 y propone soluciones para contrarrestar los efectos negativos en las mujeres y las niñas. Haga clic aquí para leerlo.
- Los socialistas y demócratas, junto con los líderes del Partido de los Socialistas Europeos y su organización de mujeres PES Women, enviaron una carta a la presidenta de la Comisión Europea, Ursula von Der Leyen, pidiendo una respuesta proactiva y sensible al género para la crisis. Haga clic aquí para saber más.
- Dubravka Šimonović, Relatora Especial de las Naciones Unidas sobre la violencia contra la mujer, sus causas y consecuencias, hizo un llamamiento para recibir información sobre el aumento de la violencia de género contra la mujer y la violencia doméstica en el contexto de la pandemia COVID-19. Haga clic aquí para más información.
- El Comité de la CEDAW hace un llamamiento a los gobiernos y las instituciones multilaterales para garantizar la representación equitativa de las mujeres en la formulación de respuestas al COVID-19 y las estrategias para recuperarse de la crisis. Haga clic aquí para descargar la declaración.
- Con una carta abierta, Deliver for Good, una red de más de 500 organizaciones de apoyo comprometidas con la defensa de la igualdad de género, insta a los gobiernos a aplicar una lente de género y colocar a las niñas, las mujeres y la igualdad de género en el centro de la preparación del COVID-19. Haga clic aquí para saber más.
- ¿Qué tienen en común los países con las mejores respuestas de coronavirus? Mujeres líderes, responde Forbes en un artículo reciente. Desde Nueva Zelanda hasta Islandia, las mujeres líderes están mostrando una forma novedosa de enfrentar una crisis. ¿Qué nos están enseñando? Haga clic aquí para averiguarlo.
- ¿Cómo preparar y responder al COVID-19? Los líderes de ciudades, estados y países enfrentaron una prueba sin precedentes. Las que aprobaron esta prueba con éxito son desproporcionadamente mujeres. Esto a pesar del hecho de que representan solo el 7% de los jefes de estado. Haga clic aquí para saber más.
- "Rise for All" es una nueva iniciativa que reúne a mujeres líderes para movilizar el apoyo al Fondo Fiduciario de Recuperación de la ONU y la hoja de ruta de la ONU para la recuperación social y económica, tal como se establece en el nuevo Marco de las Naciones Unidas para la respuesta socioeconómica inmediata al COVID-19. Haga clic aquí para ver su mensaje de video.
Para obtener más recursos y noticias sobre COVID-19 y la igualdad de género, haga click aquí.
Este Kit de Acción ha sido desarrollado para orientar la implementación general del movimiento solidario HeForShe. Proporciona información general sobre la campaña, una serie de pasos de implementación sencillos y una lista de herramientas y recursos de la campaña a los que se puede acceder. Está especialmente diseñado para parlamentarios, pero también hay kits de acción similares para organizaciones de la sociedad civil y para defensores/as de la igualdad de género.
MENSAJES CLAVE
- La desigualdad de género es una de las violaciones a los derechos humanos más persistentes de nuestra época. A pesar de muchos años de promoción de la igualdad de género, las desigualdades entre mujeres/niñas y hombres/niños siguen manifestándose de forma notoria en todo el mundo.
- HeForShe es un movimiento solidario para la igualdad de género que implica a los hombres y los niños como defensores y actores interesados, para que rompan el silencio, alcen la voz y tomen acción para alcanzar la igualdad de género.
- La igualdad de género no es sólo un asunto de las mujeres, es un asunto de derechos humanos que afecta a todas las personas: mujeres y niñas, hombres y niños. La Sociedad en general se beneficia de la igualdad de género en el ámbito social, el político y el económico en nuestra vida cotidiana. Cuando se empodera a las mujeres, toda la humanidad se beneficia. La igualdad de género libera no sólo a las mujeres sino también a los hombres de los roles sociales adjudicados y los estereotipos de género.
Haga clic aquí para ver el Action Kit.
“Los talleres sobre el desarrollo del liderazgo, dirigidos a electas locales e impartidos desde Virginia Woolf Basqueskola, han permitido constatar algunas de las dificultades con las que las nuevas electas se encuentran en el ejercicio de su función, muchas de las cuales responden a factores relacionados con la educación recibida y la construcción de la propia subjetividad. El contexto social de desigualdad y la escasa presencia de mujeres en el ámbito de la política son otros factores contextuales que dotan de sentido a estas dificultades.
Esta Guía utiliza la perspectiva de los estilos de liderazgo transformacionales que persiguen crear un cambio valioso y positivo en las personas. Su intención es construir contextos de colaboración y compromiso que permitan lograr el propósito del equipo y de la organización.
Haga clic aquí para descargar la guía.
Ante la necesidad de herramientas integrales para enfrentar la violencia política hacia las mujeres, la Iniciativa Ciudadana y Desarrollo Social, INCIDE Social, A.C. creó un modelo que busca hacerle frente a la problemática.
Cerca de 100 mujeres de distintos ámbitos en la Ciudad de México se han sumado a este trabajo de investigación para atender dos pendiente concretos:
a) Definir con claridad la violencia política contra las mujeres, considerando a quienes participamos desde distintos ámbitos siempre y cuando seamos parte de las decisiones en temas públicos y esta agresión se cometa para frenar este esfuerzo y/o el objetivo perseguido.
b)Lograr la implementación de lo definido en la política pública sobre participación, procesos electorales y atención a la violencia contra la mujer, pues la política es una de las modalidades en que ésta se manifiesta.
La campaña que está acompañada del hashtag #ParticiparSeguras señala que no sólo son víctimas quienes están en el mundo electoral, sino todas las mujeres que son parte de la vida pública y política.
El modelo creado por el INCIDE contiene las siguientes herramientas:
- Cuadernillo. Contiene el modelo de instituciones de gobierno que tienen la obligación de atender y prevenir la violencia política contra la mujer, así como el de algunos integrantes de la sociedad civil que cuentan con materiales o información de referencia. Descargalo aquí
- Directorio. Con los datos de instituciones de gobierno con competencias y obligaciones, así como el de algunos integrantes de la sociedad civil con trabajo en temas relacionados. Descargalo aquí
- Pósters, separador y video. Son herramientas que podemos compartir para hacer visible nuestra presencia en la vida pública y política, así como para tener idea esencial de qué hacer cuando seas víctimas de la violencia política. El primer punto para #ParticiparSeguras es reconocer nuestras aportaciones: Póster ¿Cómo participar segura? y ¡Tu participas, Separador Participar Seguras
El Curso de Fortalecimiento de Habilidades para Candidatas Electorales “Maria Jesus Alvarado” es una iniciativa conjunta de la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM) y la Escuela de Gobierno (EG) de la Organización de los Estados Americanos (OEA). El objetivo del Curso es fortalecer las habilidades de las participantes para encarar con eficacia una campaña electoral, y se dirige a mujeres que hayan decidido postularse como candidatas electorales, tanto en el ámbito nacional como en el ámbito local.
A través del siguiente formulario, usted podrá maniferstar interés en la próxima edición ya sea en su país o en su edición internacional.
Para más información contacte formacion@oas.org.