Parlements et élus
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Récemment, des femmes élues de la France, du Canada, de l'Ecosse et d’Israël, pour ne citer que quelques exemples, ont publiquement condamné les cultures politiques violentes et misogynes qu’elles subissent dans leurs activités. Elles ont exposé des actes d’harcèlement et de violence politique et ont appelé que la violence ne devrait pas être le prix de la participation à la politique. La violence contre les femmes en politique limite les possibilités politiques des femmes et les décourage ou les empêche d'exercer leurs droits politiques pleinement, y compris leurs droits en tant qu'électrices, candidates, militantes de parti et fonctionnaires. La violence contre les femmes en politique peut se produire pendant les campagnes électorales, mais pas seulement. |
Au fur et à mesure que les femmes assument différentes positions politiques, elles peuvent par exemple être contraintes de démissionner de leurs postes sur la base du genre ou verbalement menacées ou intimidées parce qu'elles sont des femmes en politique. La violence contre les femmes en politique peut prendre bien d'autres formes car elle peut aussi se manifester à travers les stéréotypes sexistes et les images négatives dans les médias, qui se concentrent en particulier sur le corps féminin, la sexualité et les rôles sociaux traditionnels, plutôt que sur leur compétence et les capacités et les contributions qu’elles peuvent apporter en tant que leaders. |
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Veuillez cliquer ici pour accéder à la note conceptuelle complète de cette e-discussion. Veuillez cliquer ici pour accéder au résumé de cette e-discussion. Cette discussion en ligne cherche à mettre en avant l'expérience du réseau d’iKNOW Politics dans ce dialogue grandissant sur la violence à l’égard des femmes en politique. Vous êtes invités à rejoindre le débat du 22 août au 16 octobre 2016. Questions 1. Qu'est-ce que la violence contre les femmes en politique, et quelles formes prend-elle? Quels sont ses principaux moteurs? Est- ce que la violence contre les femmes en politique est spécifiques à des pays, des régions, des cultures, ou des institutions en particulier? 2. Qui sont les auteurs de la violence contre les femmes en politique ? Quelles sont leurs motivations? 3. Quelles sont les conséquences de la violence contre les femmes en politique sur les femmes, la société et la démocratie? 4. Y at-il des mécanismes et des instruments efficaces pour exposer les actes de la violence contre les femmes en politique (par exemple des rapports, des services pour les victimes, des règles de conduite)? 5. Qui a la responsabilité de répondre à la violence contre les femmes en politique ? Quels types de partenariats sont nécessaires pour le faire avec succès? 6. Pouvez-vous identifier des législations spécifiques, des programmes, des formations, des études, ou des campagnes de sensibilisation qui peuvent aider à prévenir, punir et sanctionner la violence politique contre les femmes? Veuillez envoyer vos réponses à connect@iknowpolitics.org ouàiknowpolitics@unwomen.org ou commenter directement ci-dessous. Afin de publier des commentaires directement sur cette page, prière de vous connecter en cliquant sur l'icône au coin supérieur droit de cette page, ou vous enregistrer ici. |
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Dans le monde entier, plusieurs défis à la pleine réalisation des droits des femmes persistent et les femmes continuent d’être victimes de discrimination dans l'accès à l'éducation, au travail, à la protection sociale, à l'héritage, aux biens économiques, aux ressources productives et à la participation à la prise de décision et à la société dans son ensemble. La discrimination sexuelle est définie comme «... toute distinction, exclusion ou restriction fondée sur le sexe qui a pour effet ou pour but de compromettre ou de détruire la reconnaissance, la jouissance |
ou l'exercice par les femmes, quel que soit leur statut matrimonial, sur la base de l'égalité des hommes et des femmes, des droits de l'homme et des libertés fondamentales dans le domaine politique, économique, social, culturel, civil ou tout autre" Veuillez cliquer ici pour accéder à la note conceptuelle complète de cette e-discussion. Lisez le résumé de la discussion ici. |
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L’e-discussion se tiendra du 16 mai au 12 juin 2016. QUESTIONS Combler les lacunes : adoption vs. application
Mesures, mécanismes et institutions
Action collective
Veuillez noter les différentes méthodes à votre disposition pour nous envoyer vos contributions: 1. Connectez-vous en haut de cette page en utilisant vos coordonnées iKNOW Politics. Si vous n'êtes pas encore membre, veuillez vous inscrire en créant un profile sur iKNOW Politics. Une fois inscrit(e), veuillez vérifier votre boite mail afin de confirmer votre compte. Une fois membre, vous pourrez commenter directement en bas. Les commentaires se verront vérifier par l'équipe de iKNOW Politics avant publication. 2. Utiliser les cases ci-dessous pour commenter directement en utilisant vos comptes de réseaux sociaux. 3. Envoyez vos contributions à iknowpolitics@unwomen.org |
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Les parlements sont des acteurs clés dans la promotion et la réalisation de l'égalité des sexes. Les processus de surveillance parlementaire fournissent une opportunité de veiller à ce que les gouvernements maintiennent des engagements par rapport à l'égalité des sexes, comme par exemple les obligations découlant de la Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes (CEDAW) et les Objectifs de Développement Durable (SDGs). Alors que les femmes parlementaires ont souvent assumé la responsabilité de cette activité de contrôle, de nombreux parlements ont adopté une approche plus holistique en établissant des mécanismes dédiés et des processus systématiques dans tous les domaines politiques afin d’intégrer la promotion de l'égalité des sexes. Le rôle du contrôle parlementaire est lié à la notion de responsabilité externe, le contrôle démocratique du gouvernement par le Parlement est une des formes de contrôle. Etant donné que l'égalité des sexes améliore la qualité de la démocratie, le contrôle parlementaire de l'égalité des sexes est un aspect clé des parlements modernes et une contribution fondamentale à la réalisation des pratiques démocratiques durables. Dans ce contexte et dans le but de contribuer au deuxième Rapport Parlementaire Global sur «le pouvoir du parlement à tenir le gouvernement responsable: réalités et perspectives sur la surveillance» - une publication conjointe de l'Union Inter-parlementaire (UIP) et le Programme de Développement des Nations Unies (PNUD) - iKNOW Politics accueille une e-discussion sur «le Contrôle Parlementaire de l'Egalité des Sexes». |
La e-discussion sera active du 25 janvier au 28 février 2016.Son but est de mettre en évidence la volonté et la capacité des parlements à tenir les gouvernements responsables sur l'objectif de l'égalité des sexes et de s’assurer que la surveillance parlementaire soit sensible au genre, ainsi que les possibilités offertes aux femmes et hommes parlementaires à se livrer aux activités de contrôle. Par conséquent, l’un des rôles principaux de cette discussion est d’identifier les meilleures pratiques qui aideront à renforcer la responsabilisation externe et la consolidation des pratiques démocratiques durables. Les conclusions de cette discussion en ligne seront incorporées dans le rapport global. Pour plus d'informations sur le rapport ; veuillez cliquer ici le au www.ipu.org/gpr2. Les membres de iKNOW Politics (politiques, experts, universitaires, société civile et think tanks) sont encouragées à répondre aux questions avec des exemples concrets, des expériences et des recommandations. Pour envoyer vos réponses, veuillez suivre les étapes décrites ci-dessous : Nos membres et partenaires sont invités à répondre à autant de questions qu’ils le souhaitent. .Vous pouvez les envoyer à iknowpolitics@unwomen.org ou commenter directement sur la plate-forme d’iKNOW Politics ci-dessous. Veuillez cliquer ici pour accèder à la note conceptuelle complète de cette e-discussion. Lisez ici le résumé de la discussion et le rapport complet ici. |
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QUESTIONS Mécanismes Parlementaires pour le Contrôle 1.1 Le Parlement dispose de mécanismes pour contrôler les engagements sur l'égalité des sexes du gouvernement ? Ont-ils-été efficaces ? Quelles sont les raisons de leurs succès et de leurs lacunes ? Comment pourrait-on les améliorer ? 1.2 Dans quelle mesure est-ce que le parlement examine le budget d'une perspective de genre? Dans quelle mesure est-ce que les parlementaires peuvent tenir le gouvernement responsable du budget adressé pour les politiques affectant des femmes et des hommes? 1.3 Dans quelle mesure est-ce que le parlement s’engage avec le processus national de reporting sur les Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes? Est-ce que le parlement surveille la réaction du gouvernement aux recommandations du Comité de la CEDAW? 1.4 Est-il possible d'identifier des résultats spécifiques de contrôle parlementaire de l'égalité des sexes? Dans le cas où un résultat particulier a été atteint, qu’est-ce qui a engendré ce résultat? Le Contrôle de l’Egalité des Sexes 2. Dans quelle mesure est-ce que le parlement contrôle l'impact de la législation sur l'égalité des sexes / la non-discrimination après son adoption? Avez-vous des exemples concrets attestant de comment cela a été fait? Quel est le rôle du parlement lorsque la législation n’est pas mise en œuvre ou lorsqu’elle n’a pas les effets désirés? Les Expériences Parlementaires dans les Activités de Contrôle 3.1 Que peut-on faire pour renforcer la volonté politique des femmes et des hommes parlementaires à s’engager d’une manière égale dans les mécanismes de contrôle de l'égalité des sexes? 3.2 Lorsqu'il existe des groupes de femmes parlementaires, ont-ils été efficaces dans la construction d’un soutien qui dépasse l’appartenance à tel ou tel parti pour le travail sur l'égalité des sexes? Dans quelle mesure est-ce que ces groupes ont été productifs dans le dialogue avec le gouvernement et la demander des comptes? 3.3 Dans quelle mesure est-ce que les parlements collaborent avec des groupes de femmes externes au parlement afin de faire le suivi des progrès et des reculs de l'égalité des sexes? Comment renforcer ces partenariats? 3.4 Dans quelle mesure est-ce que les parlementaires sont soutenus dans l’entreprise d’un contrôle de l’égalité des sexes, une formation ou en termes de budget et de personnel ? Veuillez noter les différentes méthodes à votre disposition pour nous envoyer vos contributions: 1. Connectez-vous en haut de cette page en utilisant vos coordonnées iKNOW Politics. Si vous n'êtes pas encore membre, veuillez vous inscrire en créant un profile sur iKNOW Politics. Une fois inscrit(e), veuillez vérifier votre boite mail afin de confirmer votre compte. Une fois membre, vous pourrez commenter directement en bas. Les commentaires se verront vérifier par l'équipe de iKNOW Politics avant publication. 2. Utiliser les cases ci-dessous pour commenter directement en utilisant vos comptes de réseaux sociaux. 3. Envoyez vos contributions à iknowpolitics@unwomen.org. |
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"A chaque fois que je me demande quel est l’élément manquant entre un homme d'affaires prometteur et un homme d’affaires prospère, le mentorat me vient à l'esprit ; si vous cherchez à vous frayer un chemin dans les affaires, essayer de vous trouver un mentor. Si vous êtes en mesure de partager les compétences que vous avez acquises, donnent quelque chose en retour en devenant un mentor vous-même. " PDG du groupe Virgin
Dans le secteur privé, les programmes de mentorat se sont révélés efficaces pour créer une nouvelle génération de dirigeants. Le secteur public s’est inspiré de ce succès et a suivi en organisant ses propres programmes de mentorat. Certains parlements ont suivi en offrant des programmes de mentorat pour les nouveaux députés ou des programmes qui permettent aux personnes de suivre leur député dans leur quotidien afin de mieux comprendre le travail du Parlement , de ces députés en particulier et de leur circonscription, comme au Royaume-Uni.
Vu la complexité du travail du Parlement, les candidats et les nouveaux parlementaires sont désireux de recevoir des conseils de ceux qui ont déjà une expérience concernant certaines questions. Des programmes de mentorat ont donc été organisés au niveau national et régional. Au niveau national, les parlements explorent de nouvelles façons de guider les jeunes députés à travers les structures complexes du Parlement. Au niveau régional, les parlements proposent des projets de mentorat qui ne se limitent pas aux visites de voyage d’études traditionnelles. En effet, ces projets de mentorat passent par les réseaux en ligne et une collaboration intensive entre les parlementaires.
Q1: Avez-vous déjà fait partie d'un programme de mentorat (comme mentor ou mentoré) ? Si oui, pourriez-vous partager avec nous vos expériences ?
Q2: Connaissez-vous des projets de mentorat ciblant les femmes candidates et les femmes parlementaires qui ont eu du succès. Veuillez expliquer pourquoi ces projets ont eu du succès ?
Q3: Est-ce que les réunions « en personne » sont essentiels pour qu'un programme de mentorat soit dit "efficace" ou le mentorat en ligne pourrait-il être tout aussi efficace?
Marine Grisoul est Conseillère Nationale depuis le 5 février 2023. De 2018 à 2023, Marine Grisoul a été Conseillère Nationale puis Présidente de la Commission de l’Éducation, de la Jeunesse et des Sports.
Cette interview a été réalisée lors de la 145e Assemblée de l'Union Interparlementaire à Kigali, au Rwanda, en octobre 2022.
En Suisse, le droit de vote et d’éligibilité a été accordé aux femmes le 7 février 1971. Avant les élections fédérales de cet automne, Le Temps a interviewé plusieurs politiciennes romandes sur la représentation des femmes en politique.
Source: Le Temps
En 2008, la Chambre des députés du Rwanda a été le premier parlement national élu où les femmes étaient majoritaires. La proportion de femmes parlementaires est aujourd'hui de 61,25 %, bien supérieure à la moyenne mondiale actuelle de 26,4 %. Depuis des années, le Rwanda est en tête du classement mensuel de l'UIP concernant les femmes dans les parlements nationaux. Comment en est-il arrivé là ? Et comment peut-il y rester?
Cliquez ici pour accéder à la vidéo.
Ala Talabani est membre du Conseil des représentants de l'Irak. Elle est présidente du bloc de l'Union patriotique du Kurdistan au Parlement irakien et cofondatrice du Haut Conseil des femmes irakiennes.
Cette interview a été réalisée le 7 septembre 2021, à Vienne (Autriche) lors la cinquième Conférence mondiale des présidents de parlement.
Cliquez sur les options pour afficher les sous-titres en anglais, espagnol et français.
Quels sont les critères qui font qu’un parlement soit sensible au genre? Quels sont les parlements les plus sensibles au genre? Comment les parlements peuvent-ils devenir plus sensible aux genres? Les réponses dans cette vidéo.
Cliquez ici pour accéder à la vidéo.
Le quatorzième Sommet des présidentes de parlement, organisé par l'UIP en étroite coopération avec le Parlement d’Ouzbékistan, s’est tenu en présentiel à Tachkent (Ouzbékistan), les 8 et 9 septembre 2022.
Le Sommet des présidentes de parlement cherchait à offrir aux femmes dans les postes décisionnels les plus élevés du parlement une occasion et un forum réguliers pour échanger idées et expériences en rapport avec leurs programmes nationaux et internationaux. Ce sommet était ouvert aux présidentes de parlements nationaux ainsi qu’aux présidentes d’assemblées parlementaires régionales et internationales qui sont des Membres associés de l’UIP. Des invités spéciaux sélectionnés ont également été conviés à participer au Sommet.
Le thème du Sommet, Leadership parlementaire : anticiper les risques afin de garantir la pérennité et la prospérité, visait à se concentrer sur les domaines d'action prioritaires pour les dirigeants parlementaires afin de mieux assurer la durabilité et la prospérité tout en s'appuyant sur les enseignements tirés de la pandémie de COVID-19 et des crises connexes et en anticipant les risques futurs.
Cliquez ici pour accéder à la vidéo.
Bien que davantage de femmes aient réussi à se frayer un chemin et à être élues, il reste encore énormément de travail à faire afin de réellement inclure toutes les femmes. Les biais inconscients, qui par définition sont des raccourcis émis automatiquement par le cerveau, sont à l’origine des préjugés et stéréotypes qu’il est possible d’avoir envers les personnes. À leur tour, ces préjugés et stéréotypes mènent à des discriminations qui finissent par exclure.
Dans ce guide, vous trouverez :
- Des exemples de biais inconscients à l’égard des femmes en politique ou dans les sphères de pouvoir et de leurs impacts sur celles-ci et notre vie démocratique ;
- Des obstacles nommés par les femmes lavalloises rencontrées, vivant à l’intersection des oppressions, qui ont un intérêt ou non envers la politique ;
- Des recommandations afin de faciliter l’inclusion de femmes vivant à l’intersection des oppressions et qui désirent investir les lieux de pouvoir ;
- Ce guide a été conçu avec l’intention d’informer autant les partis politiques et les instances décisionnelles que la société en général.
Consultez le guide ici.
Ce guide fournit de l’information sur les femmes en politique au Québec; il souhaite mettre en valeur le travail des femmes parlementaires québécoises et les projets de loi touchant à la condition féminine. Il regroupe des ressources d’information pertinentes afin de contribuer à la recherche sur l'engagement politique des femmes québécoises.
Cliquez ici pour lire l’article publié par La Bibliothèque de l’Assemblée nationale du Québec.
Ce guide élémentaire met en lumière les moyens pratiques que les député(e)s et le personnel parlementaire peuvent mettre en œuvre pour s’assurer que les décisions relatives à l’intervention et au rétablissement de la COVID-19 répondent aux besoins des femmes. Il s’appuie sur les impacts de la maladie spécifiquement sur les femmes, tels que documentés à ce jour et les besoins et les défis communs exprimés par les député(e)s et le personnel parlementaire qui s’adaptent aux nouvelles priorités et méthodes de travail dans le monde entier.
Cliquez ici pour voir la guide élémentaire.
Ce Kit d’action a été conçu pour donner des indications sur la mise en oeuvre globale du mouvement de solidarité HeForShe. Il contient des informations générales sur la campagne, présente des étapes de mise en oeuvre de la campagne faciles à suivre et fournit une liste d’outils et de ressources disponibles sur la campagne. Il a été spécifiquement conçu pour les parlementaires. D’autres kits d’action similaires existent également pour les organisations de la société civile et d’autres défenseurs de l’égalité des sexes.
MESSAGES LES CLÉS
- L’inégalité entre les sexes fait partie des violations des droits de l’homme les plus persistantes de notre époque. Bien qu’elles soient combattues depuis de nombreuses années, les inégalités entre les femmes/filles et les hommes/garçons continuent d’exister sous des formes inacceptables dans le monde entier.
- HeForShe est un mouvement de solidarité en faveur de l’égalité des sexes qui encourage les hommes et les garçons à militer et à prendre parti pour les femmes et les filles, à briser les tabous, à s’exprimer et à inciter leur entourage à agir pour promouvoir l’égalité des sexes.
- L’égalité des sexes n’est pas une problématique exclusivement féminine. C’est un droit de l’homme qui nous concerne tous : les femmes et les filles tout comme les hommes et les garçons. En effet, lorsque l’égalité des sexes imprègne la vie sociale, politique et économique quotidienne, nous sommes tous gagnants. L’émancipation des femmes est un atout pour l’humanité tout entière. L’égalité des sexes libère les femmes, mais aussi les hommes, des rôles sociaux prédéfinis et des stéréotypes sexistes.
Cliquez ici pour voir l'Action Kit.
Ces lignes directrices pour lutter contre le harcèlement sexuel et la violence contre les femmes dans les parlements. Ces lignes directrices proposent des conseils et des informations pratiques aux parlementaires et au personnel parlementaire sur la manière de transformer les parlements en environnements sensibles au genre, exempts de sexisme et de violence. Elles contiennent également de nombreux exemples de bonnes pratiques provenant de parlements du monde entier.
Cliquez ici pour voir les lignes directrices.
S’il est clair que le degré de sensibilité au genre varie d’un parlement à l’autre, des améliorations sont possibles partout dans le monde. Cet outil est donc utilisable par tous les parlements, quel que soit le système politique qui les régit et quel que soit leur stade d’établissement. L’auto-évaluation n’a aucunement pour objectif d’établir un classement des parlements. Il s’agit plutôt d’aider les institutions à cerner leurs points forts et leurs points faibles afin de définir des priorités qui leur permettront de se renforcer.
L’outil fournit un cadre de discussion entre parlementaires, décisionnaires de l’administration parlementaire et personnel parlementaire. Il s’agit de répondre à des questions qui portent sur les politiques et l’action du parlement. Cliquez ici pour y accéder.
“Penser à la politique. Manuel pour les femmes nouvellement élues” de la Basqueskola Virginia Woolf vient d’être publié par L’Association des Municipalités Basques (EUDEL) et l’Institut basque pour les femmes (Emakunde). Ce manuel à destination des femmes prenant leur fonction d’élue pour la première fois donne des conseils sur comment aborder leur rôle d’élus locaux. Il apporte un éclairage sur les défis auxquels les femmes élues font face et leur rappelle qu’elles ne sont pas seules dans leur situation. Se faire élire n’est pas la fin des obstacles pour les femmes en politique. La prise de décision et l’égalité de la représentation entre les genres sont influencées et rendues difficiles par des normes et des règles non-dites.
Le Manuel est un outil pour faciliter l’autonomisation des femmes dans leur rôle de dirigeante politique et il présente un processus à trois niveaux. Cela commence avec la sensibilisation au niveau de l’individu sur les défis particuliers que rencontrent les femmes élues ; suit la sensibilisation de toutes les élues et leur regroupement autour d’intérêts stratégiques communs ; la dernière étape est la transformation du modèle de société, grâce à laquelle le changement peut s’effectuer. Cliquez ici pour accéder au rapport.
Le présent guide de bonnes pratiques vise à éclairer les acteurs locaux sur les outils et les démarches pertinentes d’implication des femmes dans la gouvernance locale. Il met aussi en exergue les interactions entre le développement local et la participation des femmes rurales à la vie politique locale.
Pour lire ce guide, veuillez cliquer sur ce lien.
Le premier cours en ligne d' AGORA, 'Initiation pour les nouveaux parlementaires' est conçu pour les parlementaires qui sont élus pour la première fois. Il peut également être utilisé par le personnel parlementaire, les praticiens et les bailleurs de fonds, les étudiants et le grand public.
Le manuel Les Femmes au parlement – Au-delà du nombre est une contribution de International IDEA au renforcement de la particiption des femmes à la vie politique. Il se veut un outil pratique. Des universitaires, des militantes et des personnalités politiques proposent des analyses du statut des femmes qui participent au pouvoir en Afrique francophone et dans d’autres régions ainsi que des facteurs qui déterminent ce statut. Ce manuel présente divers aspects tels que les systèmes électoraux, les quotas et les mécanismes auxquels les femmes peuvent avoir recours pour influencer le processus politique. Des études nationales décrivent les expériences de femmes qui ont participé aux législatures de divers pays du monde, notamment francophones.
Upcoming Event:
Le rôle des parlements dans la promotion de l'égalité des sexes grâce à la technologie
La réunion organisée conjointement par l’Union interparlementaire et ONU Femmes intitulée « Le rôle des parlements dans la promotion de l’égalité des sexes grâce à la technologie »…
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