Juventud
Más de 60 mujeres de distintas comunas del Maule recibieron su certificación tras finalizar la Escuela de Liderazgo del Programa Mujer, Participación Política y Social (MPPS).
Se trata de una iniciativa del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG) ejecutada por la Universidad de Talca. La ceremonia se realizó en el Teatro Abate Molina, ubicado en el Centro de Extensión de la casa de estudios superiores.
El proceso formativo se desarrolló durante más de cuatro meses y contempló 126 horas de trabajo teórico y práctico. Durante este período, las participantes accedieron a contenidos orientados a la equidad de género en la participación pública, comunicación política, negociación, fortalecimiento de habilidades socioemocionales y liderazgo. También tuvieron acceso a talleres presenciales y elaboraron un proyecto individual de incidencia territorial, con foco en sus propias comunidades.
El 2025 cierra como un año histórico para la autonomía política de las mujeres en Bogotá, mi Ciudad, mi Casa. La Escuela de Formación Política 'Lidera Par' ha logrado movilizar a un total de 2.184 mujeres en sus diversidades, quienes a través de 12 ciclos completos y 5 procesos formativos especializados, hoy cuentan con herramientas renovadas para ejercer liderazgos efectivos en sus comunidades.
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Este avance no es solo numérico; representa una renovación profunda de las voces que deciden en la ciudad. De la cifra total de participantes, 1.277 son mujeres que se vinculan por primera vez a este proceso, lo que demuestra la capacidad de la Secretaría Distrital de la Mujer para llegar a nuevos sectores, incluyendo a mujeres jóvenes, vendedoras informales y lideresas comunitarias que históricamente habían enfrentado barreras para su formación política.
FORO POLÍTICO DE ALTO NIVEL 2025: ¿Qué Tienen que Decir los Jóvenes?
El webinar reunió a activistas y representantes de organizaciones vinculadas al urbanismo, el ambiente y la igualdad de género para reflexionar sobre el rol de las mujeres en la acción territorial, las barreras que enfrentan en los espacios de poder y las estrategias necesarias para fortalecer iniciativas con enfoque de género y justicia climática.
Durante la conversación se abordaron experiencias concretas desarrolladas, los desafíos de sostenibilidad de las organizaciones de la sociedad civil, la importancia de la cooperación y el valor de articular lo local con lo nacional e internacional.
Ponentes
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Milagros Oliva, Estudiante de Licenciatura en Psicología, Universidad Nacional de Córdoba, Argentina
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Nazarena Ludueña, Estudiante de Licenciatura en Sociología, Universidad Nacional de Córdoba, Argentina
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Rocío de la Barrera, Arquitecta, Facultad de Arquitectura, Urbanismo y Diseño, Córdoba, Argentina
Las mujeres sostienen gran parte de las luchas territoriales y ambientales, estando en la primera línea frente a la contaminación, los incendios, la crisis climática y las desigualdades sociales, muchas veces desde espacios invisibilizados y sin remuneración. A pesar de este compromiso, existe una brecha profunda entre quienes trabajan directamente en los territorios y quienes ocupan los espacios de decisión. La concentración masculina del poder y de los recursos continúa siendo una de las principales barreras para avanzar hacia la equidad y la justicia social.
Las organizaciones de la sociedad civil atraviesan un momento crítico marcado por recortes, pérdida de financiamiento e inestabilidad política, lo que pone en riesgo procesos construidos durante años y tensiona la sostenibilidad de proyectos comunitarios y ambientales. En este contexto, la incorporación del enfoque de género en las políticas de adaptación y mitigación del cambio climático se vuelve urgente y vital, ya que la crisis climática profundiza las desigualdades existentes y afecta de manera desproporcionada a mujeres, niñas y diversidades.
La transformación real comienza en los territorios, donde los encuentros presenciales, el trabajo comunitario y las experiencias locales constituyen la base para generar impacto sostenible. Tejer redes entre organizaciones, movimientos y escalas de acción se presenta como una estrategia clave para resistir contextos adversos, amplificar demandas y sostener proyectos a largo plazo, demostrando que la cooperación y la articulación son herramientas fundamentales para fortalecer los procesos y garantizar que los esfuerzos locales puedan dialogar con lo nacional e internacional.
Conclusiones clave
En octubre de 2024, la UIP modificó sus Estatutos a fin de definir «joven parlamentario» como aquel menor de 40 años de edad. Anteriormente, el límite era 45 años. Para tomar en cuenta las variaciones
nacionales en cuanto al significado de «joven», así como las variaciones en la edad a la que se puede ostentar un cargo parlamentario, en el informe de la UIP se exploran las tendencias en relación a dos categorías de edad: máximo de 30 años y máximo de 40 años. Lo que se expone a continuación son las conclusiones clave del informe de 2025 de la UIP acerca de la participación de los jóvenes en los parlamentos nacionales.
Este informe de 2025 es la sexta revisión realizada por la UIP sobre la participación de los jóvenes en los parlamentos nacionales. En él se sintetiza la presencia de los jóvenes parlamentarios en todo el mundo, proporcionando los datos más recientes sobre la proporción de parlamentarios con un máximo de 30 años de edad y de parlamentarios con un máximo de 40 años de edad en la fecha en que se celebraron las últimas elecciones o renovaciones. Asimismo, en el informe se ofrecen ideas en torno a buenas prácticas que permiten incrementar la participación de los jóvenes en el parlamento. Los datos relativos a la edad que figuran en este informe proceden de 210 cámaras parlamentarias en 155 países y son los vigentes a fecha de 31 de julio de 2025.
Rabat (EFE).- El Consejo de Ministros de Marruecos, presidido por el rey Mohamed VI, aprobó este domingo dos proyectos de ley destinados a simplificar las condiciones de candidatura para jóvenes menores de 35 años y a reforzar la representación femenina en el Parlamento.
Se trata del proyecto de ley orgánica relativo a la Cámara de Representantes (baja) y el proyecto de ley orgánica relativo a los partidos políticos aprobados en el marco de los preparativos para las próximas elecciones legislativas de 2026.
La reforma de la normativa relacionada con la cámara baja pretende «incentivar» la incorporación de los jóvenes menores de 35 años a la política, de acuerdo con un comunicado del Gabinete Real recogido por la agencia de noticias marroquí MAP.
Con el compromiso de consolidar una ciudad donde las mujeres vivan libres de violencia y con igualdad de oportunidades, la Alcaldía de Cartagena comienza la socialización de la Política Pública de las Mujeres y Equidad de Género 2025–2034, durante un acto realizado en la sede Miguel Henríquez Emiliani, de la UNINÚÑEZ.
Cartagena de Indias, D. T. y C., 17 de octubre de 2025. La Secretaría de Desarrollo Social, a través de la Oficina de Asuntos para la Mujer, de la mano de la Secretaría de Planeación y teniendo como aliada la Corporación Universitaria Rafael Núñez (UNINÚÑEZ), comenzó la socialización de la Política Pública de las Mujeres y Equidad de Género, que regirá hasta el año 2034 y busca garantizar una Cartagena más justa, inclusiva y libre de violencias.
Aprobada el 25 de noviembre de 2024 por el Consejo Distrital de Política Económica y Social (CONPES), bajo la dirección del alcalde Dumek Turbay Paz, esta política representa una apuesta integral por el reconocimiento, la protección y el empoderamiento de las mujeres cartageneras.
FORO POLÍTICO DE ALTO NIVEL 2025: ¿Qué Tienen que Decir los Jóvenes?
El webinar reunió a activistas y representantes de organizaciones vinculadas al urbanismo, el ambiente y la igualdad de género para reflexionar sobre el rol de las mujeres en la acción territorial, las barreras que enfrentan en los espacios de poder y las estrategias necesarias para fortalecer iniciativas con enfoque de género y justicia climática.
Durante la conversación se abordaron experiencias concretas desarrolladas, los desafíos de sostenibilidad de las organizaciones de la sociedad civil, la importancia de la cooperación y el valor de articular lo local con lo nacional e internacional.
Ponentes
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Milagros Oliva, Estudiante de Licenciatura en Psicología, Universidad Nacional de Córdoba, Argentina
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Nazarena Ludueña, Estudiante de Licenciatura en Sociología, Universidad Nacional de Córdoba, Argentina
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Rocío de la Barrera, Arquitecta, Facultad de Arquitectura, Urbanismo y Diseño, Córdoba, Argentina
Las mujeres sostienen gran parte de las luchas territoriales y ambientales, estando en la primera línea frente a la contaminación, los incendios, la crisis climática y las desigualdades sociales, muchas veces desde espacios invisibilizados y sin remuneración. A pesar de este compromiso, existe una brecha profunda entre quienes trabajan directamente en los territorios y quienes ocupan los espacios de decisión. La concentración masculina del poder y de los recursos continúa siendo una de las principales barreras para avanzar hacia la equidad y la justicia social.
Las organizaciones de la sociedad civil atraviesan un momento crítico marcado por recortes, pérdida de financiamiento e inestabilidad política, lo que pone en riesgo procesos construidos durante años y tensiona la sostenibilidad de proyectos comunitarios y ambientales. En este contexto, la incorporación del enfoque de género en las políticas de adaptación y mitigación del cambio climático se vuelve urgente y vital, ya que la crisis climática profundiza las desigualdades existentes y afecta de manera desproporcionada a mujeres, niñas y diversidades.
La transformación real comienza en los territorios, donde los encuentros presenciales, el trabajo comunitario y las experiencias locales constituyen la base para generar impacto sostenible. Tejer redes entre organizaciones, movimientos y escalas de acción se presenta como una estrategia clave para resistir contextos adversos, amplificar demandas y sostener proyectos a largo plazo, demostrando que la cooperación y la articulación son herramientas fundamentales para fortalecer los procesos y garantizar que los esfuerzos locales puedan dialogar con lo nacional e internacional.
Conclusiones clave
En octubre de 2024, la UIP modificó sus Estatutos a fin de definir «joven parlamentario» como aquel menor de 40 años de edad. Anteriormente, el límite era 45 años. Para tomar en cuenta las variaciones
nacionales en cuanto al significado de «joven», así como las variaciones en la edad a la que se puede ostentar un cargo parlamentario, en el informe de la UIP se exploran las tendencias en relación a dos categorías de edad: máximo de 30 años y máximo de 40 años. Lo que se expone a continuación son las conclusiones clave del informe de 2025 de la UIP acerca de la participación de los jóvenes en los parlamentos nacionales.
Este informe de 2025 es la sexta revisión realizada por la UIP sobre la participación de los jóvenes en los parlamentos nacionales. En él se sintetiza la presencia de los jóvenes parlamentarios en todo el mundo, proporcionando los datos más recientes sobre la proporción de parlamentarios con un máximo de 30 años de edad y de parlamentarios con un máximo de 40 años de edad en la fecha en que se celebraron las últimas elecciones o renovaciones. Asimismo, en el informe se ofrecen ideas en torno a buenas prácticas que permiten incrementar la participación de los jóvenes en el parlamento. Los datos relativos a la edad que figuran en este informe proceden de 210 cámaras parlamentarias en 155 países y son los vigentes a fecha de 31 de julio de 2025.