Si bien hubo avances importantes en el liderazgo de las mujeres en la política, a partir del 1 de noviembre de 2017, las mujeres representan solo el 7,2% de los Jefes de Estado y el 6,2% de los Jefes de Gobierno. Los datos sobre representantes de mujeres en el gobierno local, incluidos alcaldes, jefes de pueblos y ciudades, no se recogen y analizan bien. La adopción de un indicador de ODS sobre la representación de las mujeres en el gobierno local es un gran avance en el seguimiento del progreso en el equilibrio de género, lo que permite la recopilación y el análisis sistemáticos de datos sobre las mujeres en el gobierno local. El acceso de las mujeres y el papel continuo en puestos de liderazgo se enfrenta a una serie de barreras, incluidas leyes y prácticas discriminatorias, así como normas sociales que prescriben roles y actitudes tradicionales hacia la participación de las mujeres en puestos de liderazgo y toma de decisiones. Las políticas proactivas de igualdad de género dentro de los partidos políticos y las estructuras gubernamentales locales, incluyendo cuotas y medidas temporales especiales, enfoques de procesos electorales sensibles al género, redes de apoyo, tutoría, capacitación y participación de campeones masculinos, pueden ayudar a promover el papel de las mujeres en el liderazgo político .
Además, detalla que dentro del Poder Ejecutivo existen varias mujeres designadas en puestos importantes, no solo ocupando los cargos de ministras.
El pasado 27 de octubre se presentó un hito histórico cuando Claudia López, con más de un millón de votos, se convirtió en la primera alcaldesa electa por voto popular
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La Fiscalía General de la República (FGR), a través de la Fiscalía Electoral, trabaja para erradicar la violencia política contra las mujeres, luego de llevar a cabo, en conjunto con el Instituto N
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Este 2019 será recordado como el año de las movilizaciones feministas más numerosas de la historia de España, con un 8-M que desbordó todas las prevision
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Con la nueva ley electoral, los hombres de Francisco Morazán y Cortes dejaran de ser privilegiados porque se garantiza en un cien por ciento la paridad con alternancia, abriendo las puertas a una participación masiva de las mujeres en los cargos de e
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