Incidencia y cabildeo

Por primera vez, la igualdad de género se sitúa entre las principales preocupaciones mundiales, junto a la atención de la salud y el cambio climático. La generación Z y los millennials, las generaciones que predominan en nuestros lugares de trabajo, nuestra política y nuestros espacios en línea, han dado la voz de alarma y puesto los reflectores en la igualdad de género. 

Pero, aunque casi un tercio de la juventud considera urgente la igualdad de género —el 29 por ciento de la generación Z y el 28 por ciento de los millennials—, la mayoría (el 58 por ciento) dice no saber cómo apoyarla. He aquí tres formas de empezar: en el hogar, en el trabajo y en los espacios digitales. 

Estas recomendaciones se basan en los datos más recientes de la Fundación Team Lewis en apoyo de HeForShe, el movimiento solidario impulsado por ONU Mujeres en favor de la igualdad de género.

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Con más de 5500 millones de personas en línea —casi todas ellas también en redes sociales—, los espacios digitales se han convertido en un pilar fundamental para aprender y conectarse. Sin embargo, junto con sus beneficios, internet trae aparejada la difusión de odio, abuso y misoginia.  

La “machoesfera” o “machosfera” (llamada también “manosfera”, híbrido formado por la palabra inglesa man, es decir, “hombre”, y la palabra española “esfera”) es una arista creciente del mundo digital. Se trata de una especie de red indefinida de comunidades que dicen atender los problemas que aquejan a los hombres —por ejemplo, citas románticas, aptitud física o paternidad—, pero a menudo promueve consejos y actitudes nocivas, si no es que cosas peores. Tal como destaca el informe del Secretario General de las Naciones Unidas sobre Violencia contra las mujeres y las niñas, estos grupos se unen en oposición al feminismo y presentan erróneamente a los hombres como “víctimas” del actual clima social. 

Por otro lado, este contenido está ganando adeptos. La Fundación Movember, una organización líder en salud masculina y socia de ONU Mujeres, asegura que dos tercios de los jóvenes interactúan periódicamente con influencers que abordan la masculinidad en línea. Según especialistas, la popularidad del lenguaje extremo empleado en la machoesfera no solo normaliza la violencia contra las mujeres y niñas, sino que además está asociada a la radicalización y a ideologías extremistas. 

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Todas las personas salimos perdiendo en un mundo con desigualdad de género, incluso en el mundo digital. Pero en la machoesfera, las personas influyentes están difundiendo y aprovechando los beneficios de contenidos controvertidos que alimentan la misoginia, promueven definiciones dañinas de masculinidad y normalizan la violencia contra las mujeres y niñas.

Lee la primera parte de este artículo explicativo, ¿Qué es la machoesfera y por qué debe importarnos? para entender por qué la machoesfera no es un mero parloteo en línea, sino una amenaza concreta. Su contenido y las personas influyentes que lo promueven están asociados a lo siguiente: 

• Problemas de salud mental en niños y hombres: las definiciones fantasiosas de la hombría que se proponen en la machoesfera promueven la ansiedad, las autolesiones y los comportamientos riesgosos en los jóvenes, quienes se sienten presionados para mostrarse más “varoniles”. Por ejemplo, las comunidades de looksmaxxing (o maximización de la apariencia física para hacerla lo más atractiva posible) someten las fotografías de los hombres a comentarios crueles. 

• Actitudes y normas sociales dañinas en torno al género: la machoesfera amplifica los estereotipos sexistas y las normas sociales dañinas, con limitados mecanismos de rendición de cuentas, dado el anonimato en el que se escudan sus autores. 

• Comportamiento social y con fines de seducción peligrosos: la machoesfera enseña a los jóvenes a manipular a las mujeres para que tengan sexo con ellos. Incluso se está normalizando el discurso de odio por razones de género, al abrirse paso en los patios escolares y los lugares de trabajo. 

• Menos seguridad para las mujeres y niñas en espacios digitales: las actitudes y los comportamientos que se promueven en la machoesfera están incrementando la hostilidad en los espacios en línea. Por ejemplo, el GamerGate fue una campaña de acoso en la que hombres supremacistas de grupos de derecha alternativa atacaron a jugadoras mujeres. 

• Violencia contra las mujeres y niñas: en todo el mundo, hay un gran número de ejemplos de hombres que cometen ataques violentos, asesinatos o suicidio influenciados por contenido en línea. La machoesfera se dirige en una proporción desmedida contra las mujeres y niñas, las comunidades marginadas y las mujeres en la esfera pública, como activistas, periodistas y líderes políticas. 

Afortunadamente, hay medidas concretas que las personas, las empresas de tecnología más influyentes y quienes se ocupan de formular políticas podemos tomar para detener el avance de la machoesfera.

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Todos los días, las mujeres y niñas de América Latina dedican hasta tres veces más horas que los hombres al trabajo de cuidados no remunerado, es decir, a cocinar, limpiar, cuidar a las infancias y dar apoyo a las personas enfermas y mayores. Si observamos el panorama general, la escala es asombrosa. A nivel mundial, cada día se dedican 12.500 millones de horas al trabajo de cuidados no remunerado. En su mayoría, son las mujeres y niñas quienes están a cargo, a menudo sin descanso, sin salario ni opción.  

Pero ¿y si el cuidado no fuera invisible? ¿Y si se compartiera, valorara y apoyara de manera adecuada? 

En toda América Latina se está dando una revolución de los cuidados. Con la experiencia y el apoyo de ONU Mujeres, 17 países [1] están trabajando para rediseñar la forma en que se reconoce, financia y lleva a cabo el trabajo de cuidados. Los gobiernos, las empresas del sector privado, las mujeres y las comunidades están reescribiendo las reglas a fin de convertir lo que antes se consideraba un trabajo femenino no remunerado en políticas públicas, servicios y una responsabilidad compartida. 

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El Lehendakari Imanol Pradales ha inaugurado hoy en Bilbao un seminario organizado por Emakunde centrado en la representación sustantiva de las mujeres en política, bajo el título ‘¿Cómo es la política para ellas?’ En el encuentro se ha reflexionado sobre el papel de las mujeres en los espacios de decisión política desde una perspectiva que va más allá de las cifras. Así, la propuesta de planteamiento de Emakunde se ha basado en cuál es la representación sustantiva de las mujeres, para buscar respuestas a cuestiones sobre si las mujeres políticas cuentan con los mismos recursos y condiciones que los hombres, o si su liderazgo les permite impulsar políticas propias y diferenciadas.

El Lehendakari ha hecho referencia a los avances en representatividad de las mujeres desde que se constituyó el Parlamento Vasco hace 45 años (con 4 mujeres y 54 hombres), hasta la actualidad, donde más de la mitad de los escaños están ocupados por mujeres. Si bien, ha recordado que los números no muestran la foto completa, ya que „las mujeres seguís teniendo dificultades para acceder a puestos de decisión, y aún debemos superar muchas barreras instaladas en nuestro subconsciente social, porque se os exige más y vuestra ambición está más penalizada“, ha recordado Imanol Pradales.

El Lehendakari ha hecho un llamamiento a crear las condiciones necesarias para que las mujeres políticas puedan desarrollar su potencial en igualdad. “Y apelo a la responsabilidad que los hombres tenemos en ello. Debemos ser los primeros en luchar por esta batalla que es de todas y todos“, ha señalado.

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Ciudad de México, a 3 de julio de 2025.- Durante el mes de junio y la primera semana de julio de 2025, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en México, en colaboración con el Instituto Nacional Electoral (INE), organizaron cinco eventos en el marco del 2° Encuentro de la Comunidad de Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) del Programa Nacional de Impulso a la Participación Política de Mujeres a través de OSC. 

El objetivo fue abrir espacios de diálogo, reflexión e intercambio de experiencias, conocimientos y aprendizajes en torno a la implementación de proyectos desarrollados por las OSC que promueven los derechos políticos de las mujeres en México, como es a la participación política de las mujeres en condiciones de igualdad con los hombres y libre de toda discriminación y violencias. 

Los encuentros reunieron a 49 OSC en Guadalajara, Oaxaca, Puebla, Ciudad de México y también se realizó un encuentro en línea para aquellas que no pudieron estar presentes en alguno de los eventos. En cada encuentro, las OSC presentaron los resultados de sus proyectos desarrollados desde finales de 2024 y hasta abril de 2025. Lo anterior, con la presencia y acompañamiento de personal del INE, del PNUD, de Organismos Públicos Locales Electorales, instituciones gubernamentales, OSC aliadas, personas beneficiadas por los proyectos, entre otras personas e instituciones invitadas reafirmando el compromiso colectivo con la igualdad sustantiva y la democracia paritaria. Todos los eventos se transmitieron en vivo en línea y se encuentran disponibles en los siguientes enlaces: Guadalajara, Oaxaca, Puebla, Ciudad de México, en línea.

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