Liderazgo de las mujeres
Pocos días después de la captura de Nicolas Maduro y Cilia Flores por fuerzas militares estadounidenses, uno de los avances más llamativos en Venezuela, bajo la presión del presidente de Estados Unidos, Donald Trump, ha sido la excarcelación de presos políticos y de conciencia.
Aunque el Gobierno venezolano, ahora liderado por Delcy Rodríguez, asegura haber excarcelado a más de 400 prisioneros, organizaciones de derechos humanos han determinado cifras mucho menores. El debate ha reavivado las protestas de familiares exigiendo la liberación plena de sus seres queridos, en las que el rol de las mujeres toma protagonismo.
Las mujeres: dentro o a las puertas de las cárceles
La organización de derechos humanos Foro Penal asegura que, hasta la fecha, van 143 excarcelaciones confirmadas desde el anuncio oficial del 8 de enero de 2026. La organización se dedica a monitorear y prestar asistencia legal pro-bono a presos políticos.
El director de Foro Penal, Alfredo Romero dijo a DW que, de los 777 presos políticos en sus listas, 99 son mujeres. "En Venezuela, puede pensarse que las mujeres se ven más vulnerables en las cárceles que los hombres", dice Romero, "y eso es algo a lo que le ponemos atención, pero no solo por las mujeres que están presas".
La expresidenta liberiana Ellen Johnson-Sirleaf (2006-2018) tomó posesión como primera mujer elegida en las urnas para ocupar una jefatura de Estado en África el 16 de enero de 2006, pero, veinte años después de este hito histórico, su legado es controvertido y las mujeres africanas siguen encontrando obstáculos para acceder al más alto nivel del poder político en el continente.
"Mi Administración se esforzará por dar a las mujeres liberianas un papel destacado en todos los asuntos de nuestro país", afirmó la mandataria en su discurso de investidura, una promesa para la que sus políticas acabaron siendo insuficientes.
La presencia de mujeres en la política ha sido una lucha y una conquista histórica. Aún hoy seguimos peleando para que, en todo el mundo, las mujeres estén representadas en los espacios de poder. Según ONU Mujeres, en 2026 solo 32 países tienen una jefa de Estado o de Gobierno y apenas el 27 % de los escaños parlamentarios están ocupados por mujeres.
Sin embargo, esta lucha ha llevado al campo de disputa del poder no solo a mujeres interesadas en transformar las estructuras para que más mujeres accedan y decidan, sino también a otras que, una vez dentro, han cedido. Mujeres que, aun beneficiándose de las conquistas feministas, hoy las combaten desde una posición funcional al orden existente.
Hoy podemos afirmar con claridad que el hecho de que una mujer llegue a un puesto de poder no dice nada por sí solo. Lo que importa es qué hace con ese poder y a quién sirve. La realidad es esta: hay mujeres en el poder que conviven sin problema con políticas que profundizan la desigualdad y hacen retroceder derechos. La presencia femenina puede coexistir —y a veces convivir cómodamente— con proyectos que restringen libertades, refuerzan jerarquías y vacían de contenido la igualdad.
María Corina Machado continúa fortaleciendo su agenda internacional tras reunirse con el papa León XIV en El Vaticano para pedirle interceder por los presos políticos en Venezuela.
Además, horas más tarde, se anunció que se reunirá con el presidente de Estados Unidos, Donald Trump, en la Casa Blanca este jueves.
Para hablar sobre este tema, Omar González, dirigente opositor venezolano, conversó con el programa La Tarde de NTN24.
El invitado señaló que: “Esta reunión con el papa León XIV no solo tiene implicaciones éticas, morales y religiosas, sino también diplomáticas. Es cada vez más evidente la influencia que tiene el caso venezolano y el liderazgo de María Corina Machado al exponer la voz de los venezolanos”.
“Ganó las primarias, luego las presidenciales, obtuvo el premio más importante de la humanidad y ahora se hizo concreto el sueño de millones de venezolanos de ver ante el tribunal de justicia al tirano Nicolás Maduro”, agregó.
Comentarios en redes sociales sobre la apariencia física de la candidata presidencial del partido uribista Centro Democrático, Paloma Valencia, provocaron este martes un rechazo amplio en Colombia, donde autoridades y líderes de opinión advirtieron sobre burlas sexistas y violencia política contra las mujeres.
La polémica se originó , tras un mensaje publicado en X por el caricaturista Julio César González, conocido como Matador, candidato al Senado por el Pacto Histórico, en el que hizo comentarios sobre la apariencia física de Valencia.
González dijo que la candidata “no se dirige al país, se digiere al país”, mensaje acompañado de una imagen de Valencia, que comparó con una escultura de Fernando Botero, conocidas por su estilo de formas voluminosas.
El proyecto editorial Costa Rica en Voz de Mujer: Pensamiento político de las mujeres candidatas a la Presidencia y Vicepresidencia de la República 2026 anuncia la presentación pública de una obra que recopila la visión de las mujeres candidatas a la Presidencia y Vicepresidencia de la República para la elección del 1 de febrero de 2026.
El libro busca preservar la memoria política y documentar el pensamiento de las mujeres que aspiran a dirigir el país. Lejos de ser una recopilación de perfiles personales o de planes de gobierno, la obra articula pensamiento político, experiencia pública y visión de futuro.
Además, la iniciativa busca preservar la visión política de las mujeres al dejar constancia formal de las prioridades y el pensamiento de las candidatas para el próximo cuatrienio. También tiene un propósito educativo, ya que el libro será distribuido y resguardado en instituciones educativas y gubernamentales como la Asamblea Legislativa, la Biblioteca Nacional, el INAMU, la Defensoría de los Habitantes y el Tribunal Supremo de Elecciones (TSE), entre otras, con el fin de asegurar que estas perspectivas puedan ser estudiadas por futuras generaciones.
Asimismo, procura reforzar el liderazgo femenino al visibilizar y resaltar la contribución de las mujeres en la construcción, el desarrollo y el fortalecimiento de la democracia costarricense.
La obra cuenta con la coordinación editorial de Inés Revuelta Sánchez, profesional reconocida en el ámbito de la educación, la cultura y la gestión pública. Ella desempeña además el cargo de vicepresidenta del Foro de Mujeres Políticas por Costa Rica.
Este informe preliminar resume el estudio cualitativo más extenso realizado hasta el momento en América Latina y el Caribe. Indaga en 15 casos, con entrevistas en profundidad y semiestructuradas a mujeres con voz pública1 radicadas en Argentina, Bolivia, Brasil, Colombia, Cuba, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Paraguay, Uruguay y Venezuela. Todas ellas han recibido fuertes ataques en línea, por su condición de mujer, a raíz de su actividad periodística y sus activismos. La selección de las entrevistadas estuvo a cargo de las organizaciones que integran la Alianza Regional.
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La iniciativa Atenea, impulsada por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), ONU Mujeres e IDEA Internacional, nació en el año 2011 y se formalizó en 2014 con el objetivo de acompañar a los Estados latinoamericanos en el avance y la consolidación de democracias paritarias, concepto incorporado en múltiples consensos políticos regionales, así como en la Norma Marco para Consolidar la Democracia Paritaria, aprobada por el Parlamento Latinoamericano y Caribeño en 2015. La iniciativa consta en la actualidad de cinco estrategias.
La primera de ellas es la Información, que a través de la herramienta denominada Índice de Paridad Política (IPP), valora el estado del ejercicio de los derechos políticos de las mujeres desde una perspectiva paritaria. La segun- da, el Análisis, que ofrece diagnósticos -basados en los indicadores medidos por el Índice, información comple- mentaria y el diálogo con otras investigaciones ya realizadas- y propuestas para la discusión de las reformas requeridas con el objetivo de avanzar hacia una democracia paritaria efectiva en cada país.
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La Estrategia de Igualdad de Género del PNUD 2022-2025, que está alineada con el Plan Estratégico de la organización, guía al PNUD en sus esfuerzos para ayudar a los países a acelerar el progreso en la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres durante los próximos cuatro años. El objetivo de la estrategia es ir más allá de los esfuerzos puntuales y ayudar a los países a cambiar las estructuras de poder y los sistemas económicos, sociales y políticos que perpetúan la discriminación.
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Organismos internacionales y regionales, con especial énfasis en los que integran el Task Force Interamericano sobre Liderazgo de las Mujeres, así como el movimiento feminista y de mujeres, han destacado que la presencia de mujeres en espacios clave de toma de decisión es fundamental para que la respuesta y recuperación de estas crisis sean sostenibles y no profundicen las brechas preexistentes. Asimismo, han remarcado que la realización de los derechos las mujeres y la participación de las mujeres en la toma de decisiones es clave para la gobernabilidad democrática. La aspiración es alcanzar una democracia paritaria en la cual, la igualdad sustantiva y la paridad entre hombres y mujeres se constituyan en ejes vertebradores de las transformaciones impulsadas por Estados inclusivos.
Mediante el presente documento, desarrollado de forma conjunta por las trece instituciones que integran el Task Force Interamericano sobre Liderazgo de las Mujeres, se busca contribuir a estas reflexiones y hacer un llamado a la acción para impulsar el liderazgo de las mujeres y la democracia paritaria en las Américas.
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Solo el 35% de las personas que trabajan en la Administración Pública son mujeres, según los datos oficiales de empleo analizados por Infobae. La desigualdad se acentúa en los cargos superiores.
Pese a la declamada igualdad de género y al avance en materia de paridad, aún hay en la Administración Pública Nacional un 65% de hombres y solo un 35% de mujeres sobre un total de medio millón de empleados y funcionarios que cobran un sueldo del Estado. Una tendencia que no cambió sustancialmente desde 2019, según el análisis que realizó la Unidad de Datos de Infobae.
Si bien la supremacía masculina es muy marcada en las Fuerzas Armadas y de Seguridad, la desigualdad se extiende a otras jurisdicciones del Estado. Si se pone el foco en el Gabinete de Alberto Fernández, solo 13 organismos sobre un total de 23 ministerios y secretarías de Estado tienen mayoría de empleadas mujeres considerando todo el escalafón. Pero la supremacía masculina se acentúa a medida que se escala en los cargos jerárquicos.
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Los ciudadanos eligen a Feijóo para gestionar sus ahorros, a Díaz para cuidar de sus hijos y a Sánchez y Abascal para una fiesta de cumpleaños.
Una clara mayoría de españoles opina que las mujeres son mejores líderes que los hombres. Así responden el 50,8% de los encuestados, frente a un 28,3% que discrepa y un 20% que no se decanta, según el barómetro de mayo de 40 dB. para EL PAÍS y la Cadena SER. Si bien la apuesta por el liderazgo femenino aumenta cuanto más a la izquierda se sitúan los encuestados, la opinión es mayoritaria entre los votantes de todos los partidos, con la única salvedad de Vox. El acceso a la base de datos del trabajo sociológico es libre y gratuito.
Haga clic aquí para leer el artículo completo por El País, el 4 de mayo de 2022.