Liderazgo de las mujeres
Contexto
Hasta el día de hoy, la toma de decisiones sigue estando ampliamente dominada por los hombres, ya que representan el 64% de los funcionarios locales electos, el 73% de los parlamentarios, el 77% de los ministros y aproximadamente el 90% de los jefes de gobierno y jefes de estado.[1] Se estima que, al ritmo actual, se necesitarán otros 162 años para cerrar la brecha de género en el empoderamiento político.
Debido a su género, los hombres suelen gozar de privilegios que no son accesibles para las mujeres en el ámbito doméstico, laboral, comunitario e institucional. Su posición privilegiada y dominante en la sociedad y la toma de decisiones impacta, por ejemplo, en la forma en que se han diseñado e implementado leyes y políticas. La toma de decisiones dominada por hombres limita el acceso a oportunidades y liderazgo para las mujeres. Una distribución desigual de poder no solo obstaculiza el bienestar de las mujeres, sino también el desarrollo de la humanidad en general. De hecho, un estudio reciente encontró que, en promedio, las mujeres tienen la capacidad de alcanzar solo el 60% de su potencial.
El camino hacia la igualdad de género sigue siendo largo y lleno de obstáculos, como la violencia y el acceso limitado a la salud, la educación y el trabajo remunerado. Las mujeres y las niñas continúan siendo objeto de normas de género nocivas, que son construcciones sociales e integrales para la reproducción de relaciones desiguales de poder en todas las esferas de la vida, lo que resulta en consecuencias tangibles. Por ejemplo, nueve de cada diez personas tienen prejuicios contra las mujeres y la mitad de ellas cree que los hombres son mejores líderes políticos que las mujeres.
El aumento de las crisis globales, desde guerras hasta pandemias y cambio climático, impacta desproporcionadamente la vida de las mujeres, perjudicándolas aún más y frenando así el progreso hacia la igualdad de género. La humanidad se encuentra en una encrucijada crítica. Para construir un futuro pacífico, democrático y sostenible, no tiene más opción que cambiar las normas sociales para empoderar a las mujeres y niñas en toda su diversidad y lograr la igualdad para todas y todos.
Objetivo
Esta e-Discusión busca crear conciencia y recopilar experiencias y conocimientos sobre el cambio de normas de género y su impacto en el empoderamiento político, la participación y el liderazgo de las mujeres en la política y la vida pública. También busca reunir buenas prácticas y recomendaciones sobre cómo cambiar las normas de género para poner fin al ciclo de discriminación y lograr la igualdad de género en la política y la vida pública.
Se invita a mujeres y hombres en la política, activistas de la sociedad civil, profesionales e investigadore(a)s a unirse a esta e-Discusión del 27 de noviembre al 18 de diciembre de 2023 respondiendo a las preguntas a continuación. Las contribuciones servirán a un informe que aumentará la base de conocimientos disponible sobre el tema.
Preguntas
- En su opinión y basado en su experiencia, ¿cómo pueden cambiar las normas de género? ¿Cómo puede su cambio afectar la participación y el liderazgo de las mujeres en la política y la vida pública? Por favor, comparta ejemplos.
- ¿Qué pueden hacer legisladore(a)s, gobiernos y la sociedad civil para contribuir al cambio de normas de género? Por favor, comparta ejemplos.
- En su opinión, ¿cómo han impactado las cuotas de género en el cambio de normas de género y en las percepciones sobre las mujeres líderes?
Para contribuir
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- Envíe su contribución a connect@iknowpolitics.org para que podamos publicarla en su nombre.
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[1] Datos válidos al 1 de noviembre de 2023, cálculos realizados por ONU Mujeres
Contexto
“La prensa fue tan amable como sabía serlo. Tenía buenas intenciones e hizo todo para nosotras, siguiendo el modo que conocía. No podíamos pedirle que hiciera más de lo que sabía”. [Risas] — Susan B. Anthony, 1893
Susan B. Anthony estaba familiarizada con los métodos de la prensa. Lo/as periodistas ridiculizaban implacablemente el movimiento por el sufragio femenino [1]. Al avanzar rápido hasta mas de un siglo después, se observa que las mujeres en la política siguen enfrentándose a un trato mediático sesgado, sexista y discriminatorio. Las investigaciones de las últimas décadas revelan que las mujeres en la política siguen en situación de desventaja por lo que respecta a su representación en los medios de comunicación.
A menudo, cuando lo/as reportero/as tratan de mujeres en la política, usan términos que enfatizan los roles tradicionales atribuidos a las mujeres y se centran en su apariencia. Con ello, perpetúan estereotipos acerca de las mujeres políticas, mostrándolas débiles, indecisas y emotivas. A veces incluso, responsabilizan a las mujeres políticas de las acciones de otro/as, como sus hijo/as o esposos, mientras que rara vez aplican los mismos estándares a los hombres políticos [2].
Un estudio de la Unión Interparlamentaria sobre la violencia contra las mujeres parlamentarias estipula que los medios de comunicación pueden perpetuar rumores y comportamientos misóginos. El estudio de la encuesta reveló que el 27,3% de las diputadas participantes declararon que los medios de comunicación tradicionales habían publicado imágenes o comentarios muy despectivos, o con carga sexual, sobre ellas. Cuando se les preguntó sobre imágenes o comentarios difundidos a través de las redes sociales, este porcentaje alcanzó el 41,8%.
A nivel mundial, las mujeres en la política — y en particular, las mujeres de color —, sufren unos niveles desconcertantes de abusos y campañas de desinformación sexistas, que, a menudo, los medios tradicionales y las redes sociales alimentan y perpetúan. Los estudios han demostrado que, en muchas ocasiones, las mujeres se ven desanimadas y disuadidas de involucrarse en política, debido a los reportajes sexistas difundidos por los medios, cuyo propósito es desacreditar, deslegitimar y silenciar a las mujeres en la política.
Así, la cobertura mediática sexista contribuye a la infrarrepresentación de las mujeres en la política [3]. Un estudio mundial destacaba que si bien se ha operado un progreso en cuanto a la condición de las mujeres en general, por lo que respecta a su representación en los medios de comunicación y la política, los avances son más lentos. Concluía además, que a mayor sexismo en los medios, menos mujeres candidatas [4]. Los medios de comunicación ejercen una fuerte influencia sobre las y los votantes y las brechas de género en cuanto a cobertura mediática pueden acarrear consecuencias electorales importantes. No solo disuaden a las mujeres — especialmente a las jóvenes —, de participar en política, sino que también, desaniman a los partidos políticos y élites políticas a la hora de elegir a mujeres [5].
Objetivo
Esta discusión electrónica busca sensibilizar y recopilar experiencias y conocimientos sobre las diferencias en cuanto a género en la cobertura política de los medios de comunicación, su impacto en la participación y representación política de las mujeres, así como recopilar buenas prácticas y recomendaciones sobre formas de contrarrestar el impacto negativo de la imagen mediática de las mujeres en la política, a través de una cobertura mediática justa e imparcial.
Se invita a los y las periodistas, los productores y las productoras, los editores y las editoras, las instituciones de seguimiento de los medios de comunicación, los órganos de gestión electoral, las mujeres y los hombres en la política, las lideresas, los líderes y miembros de los partidos políticos, la sociedad civil, las y los activistas por los derechos de las mujeres, las y los profesionales y las y los investigadores a participar a esta discusión electrónica, del 7 al 30 de septiembre de 2022, respondiendo a las preguntas a continuación. Las contribuciones servirán para la elaboración de un informe que enriquecerá la base de conocimiento disponible sobre el tema.
Preguntas
- ¿Considera que las mujeres políticas son menos visibles o reciben un trato diferente al de los hombres cuando se cubren noticias políticas en su país? Por favor, comparta los datos, si disponibles.
- ¿Qué pueden hacer los legisladores y las legisladoras, los gobiernos y la sociedad civil para garantizar que los medios de comunicación y los y las periodistas ofrezcan una cobertura mediática justa y equilibrada de las mujeres y de los hombres en la vida pública? Por favor, comparta ejemplos.
- Debido a una cobertura mediática sexista en las redes sociales, las mujeres en la política se ven expuestas a ataques viciosos y abusos en línea por parte de perpetradores que, a menudo, permanecen anónimos. ¿Qué pueden hacer las empresas de redes sociales, los medios de comunicación, los gobiernos, los parlamentos y otras y otros decidores para poner fin a la crisis de violencia en línea contra las mujeres en la política?
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Notas:
[1] Braden M., Women Politicians and the Media, University Press of Kentucky, 1996.
[2] Ibid.
[3] Aaldering L., Van Der Pas D. J., Political leadership in the media: Gender bias in leader stereotypes during campaign and routine times. British Journal of Political Science 50: 911–31, 2018.[4] Haraldsson A., Wängnerud L., The effect of media sexism on women’s political ambition: Evidence from a worldwide study, Feminist Media Studies 19: 525–41, 2019.
[5] Van der Pas D. J., Aaldering L., Gender Differences in Political Media Coverage: A Meta-Analysis, Journal of Communication, Volume 70, Issue 1, 2020, 114-143, [En línea] doi.org/10.1093/joc/jqz046, publicado en línea en el 2020.
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Contexto
El derecho de la mujer a la igualdad de oportunidades y a la participación en la vida pública está garantizado por acuerdos internacionales como la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, la Plataforma de Acción de Beijing y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Las mujeres participan activamente en los espacios públicos formales e informales, incluidos los movimientos sociales y políticos, como activistas de la sociedad civil, candidatas, líderes políticas y negociadoras de paz.
Con el tiempo, las mujeres activistas y los movimientos feministas han liderado los esfuerzos a nivel mundial y nacional para promover la igualdad de género y el programa de empoderamiento de la mujer en todas las esferas de la vida. Por ejemplo, en política fueron fundamentales para lograr el sufragio femenino, así como para la introducción de leyes sensibles al género y cuotas electorales de género en muchos países. Aunque todavía lejos de la paridad, la participación y representación de la mujer en las instituciones políticas formales ha aumentado en las últimas décadas como resultado de esas reformas. Por ejemplo, la representación de las mujeres en los parlamentos nacionales casi se ha duplicado en los últimos veinte años, pasando del 13,4% en 2000 al 24,9% en 2020.
Con el auge y los usos renovados de Internet, las mujeres están utilizando espacios formales e informales para impulsar el cambio hacia un mundo más democrático y sostenible libre de discriminación. Las redes sociales capacitan el activismo digital y los movimientos de base con una velocidad, alcance y, a menudo, un impacto sin precedentes, transformando el activismo institucional y tradicional y los espacios cívicos.
Objetivo
Este debate electrónico tiene como objetivo explorar y crear conciencia sobre las diferentes formas de participación de las mujeres en la vida pública fuera de las instituciones políticas formales, como en los movimientos feministas, las manifestaciones e iniciativas cívicas y el activismo en línea. Se invita a los activistas de movimientos cívicos y políticos, grupos de la sociedad civil, partidos políticos, campañas en las redes sociales, así como a profesionales e investigadores sobre cuestiones relacionadas con la participación política y pública a unirse a este debate electrónico del 24 de agosto al 14 de septiembre de 2020. Las contribuciones colaboraran a la elaboración de una respuesta consolidada que aumentará la base de conocimientos disponible sobre el tema.
Preguntas
- ¿Cómo las mujeres fuera de los roles formales han avanzado en la agenda de igualdad de género e influido en otros debates y decisiones públicos? Comparta ejemplos concretos.
- Al organizarse y promover el cambio, muchas mujeres activistas desarrollan valiosas habilidades de liderazgo. ¿Puede compartir ejemplos de mujeres en la política que ingresaron a la esfera política formal después de participar en espacios informales?
- ¿Cuál es el papel de las mujeres jóvenes y los jóvenes a la hora de impulsar los movimientos públicos y de la sociedad civil y de influir en la toma de decisiones? ¿El compromiso público de los jóvenes de hoy es diferente al de las generaciones anteriores?
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Antecedentes
Las mujeres son las más afectadas por la actual pandemia del COVID-19 y su impacto. Más allá del efecto directo de la infección por el coronavirus, la salud y la seguridad de las mujeres están en mayor riesgo a medida que se informa una mayor prevalencia de violencia doméstica y abuso y se reducen los servicios de salud sexual y reproductiva. En este momento de crisis sin precedentes, las mujeres también enfrentan una mayor carga de atención y el consiguiente riesgo de enfermarse porque representan a la mayoría de los trabajadores y cuidadores de atención médica de primera línea en hogares y comunidades a nivel mundial. Todo esto se suma al impacto indirecto desproporcionado de la pandemia en los medios de subsistencia de las mujeres en todas partes. Como la mayoría de las mujeres trabajan en la economía informal, a menudo carecen de seguro médico y seguridad social, lo que las pone en mayor riesgo.
Si bien las mujeres representan el 70% de los trabajadores sanitarios del mundo y, en general, son más vulnerables en tiempos de crisis, solo representan el 25% de los legisladores y el 6% de los líderes estatales y gubernamentales. Los mecanismos de respuesta a emergencias en todo el mundo están dominadas mayoritariamente por hombres, como se ve, por ejemplo, en los Estados Unidos y el Reino Unido. Además, pocas mujeres son invitadas y citadas en los medios de comunicación para proporcionar experiencia en respuestas de socorro y recuperación.
La representación siempre es importante, especialmente en tiempos de crisis. Las formas en que respondemos a la pandemia y sus ramificaciones desafiarán a las instituciones democráticas de una manera sin precedentes si no se toman las medidas adecuadas. Con el aplazamiento de las elecciones o la anticipación de la votación remota, el cierre de parlamentos o las deliberaciones en línea, y la reducción de los espacios tradicionales en los medios, las voces de las mujeres pueden silenciarse aún más a medida que los problemas de igualdad de género pasan a un segundo plano.
Para garantizar una respuesta óptima de socorro y recuperación sin comprometer la seguridad y los derechos de las mujeres, los gobiernos y los responsables de la toma de decisiones en todos los sectores deben incluir una perspectiva de género en todas las decisiones. Las políticas sensibles al género que reconocen y responden a las necesidades de las mujeres beneficiarán no solo a las mujeres sino a la sociedad en general. Más que nunca, esta crisis ha demostrado que la seguridad y el bienestar de las personas están determinados por quienes toman las decisiones, tanto elegidos como no elegidos. Todos somos tan vulnerables como los más vulnerables entre nosotros.
Objetivo
Con casi dos millones de casos y más de cien mil muertes deploradas, hay mucho en juego para ignorar las voces de las mujeres y las perspectivas y recursos que aportan. Esta discusión electrónica crea conciencia sobre la falta de liderazgo y representación de las mujeres en la toma de decisiones de socorro y recuperación y sobre la importancia de incorporar respuestas sensibles al género durante y después de la crisis. Se invita a mujeres y hombres en política, activistas de la sociedad civil, profesionales e investigadores a unirse a esta discusión electrónica del 15 de abril al 8 de mayo de 2020. Las presentaciones contribuirán a la elaboración de una respuesta consolidada que aumentará la base de conocimiento disponible sobre el tema.
Preguntas
- ¿Se dispone de datos segregados por género sobre los efectos de la pandemia? ¿Cómo ha respondido su gobierno nacional y local a las necesidades específicas de mujeres y niñas en su área?
- ¿Las mujeres líderes son visibles en su país / área? ¿Puedes compartir ejemplos de iniciativas exitosas de mujeres líderes para mitigar los impactos del coronavirus? ¿En qué sector están trabajando y qué contribuciones hicieron?
- ¿Qué pueden hacer los gobiernos, los parlamentos, la sociedad civil y los medios de comunicación para garantizar que las voces de las mujeres estén más incluidas?
- ¿Cuáles son los sectores y espacios no formales donde se toman decisiones clave y las voces de las mujeres necesitan ser reforzadas (por ejemplo, logística, cadenas de suministro, etc.)?
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El Secretario de Salud del Reino Unido es una de las muchas figuras políticas que recientemente expresaron su consternación por la cantidad de mujeres parlamentarias que renunciaron a la reelección al Parlamento y decidieron abandonar la política después de mencionar el creciente acoso y abuso en línea. Informes recientes muestran tendencias similares en muchos otros países, como Estados Unidos, India, Kenia y Colombia.
La política es un ambiente hostil para las mujeres en todas partes. Un estudio global de la Unión Interparlamentaria (UIP) publicado en 2016 y un estudio de 2018 centrado en países europeos descubrió que la violencia contra las mujeres parlamentarias está muy extendida, con una prevalencia variable en diferentes regiones y países del mundo. Según la investigación de la UIP, la violencia psicológica, que incluye comentarios sexistas y misóginos, imágenes humillantes, intimidación y amenazas de muerte, violación, palizas o secuestros, es la forma más común de violencia que enfrentan las mujeres parlamentarias, que afecta a más del 80% de los encuestados en el estudio global. También sugiere que la comunicación digital es la herramienta principal utilizada para enviar amenazas de muerte, violación y palizas contra mujeres parlamentarias y que la mayoría de los perpetradores son usuarios anónimos. Además, la UIP informa que el 58% de los encuestados europeos del estudio y el 42% de los que participaron en el estudio global recibieron ataques sexistas en línea en las redes sociales, especialmente en Facebook, Twitter e Instagram.
La violencia en línea es un fenómeno de proporciones pandémicas ya que los informes sugieren que casi las tres cuartas partes de las mujeres usuarias de Internet en todo el mundo han experimentado algún tipo de violencia en línea. [1] La presencia en línea, principalmente a través de las redes sociales, puede describirse como una espada de doble filo para las mujeres políticas: [2] si bien es una herramienta única y extremadamente útil para comunicarse directamente con las circunscripciones y para movilizar el apoyo y la participación, proporciona un foro donde la violencia puede proliferar con impunidad.
Una investigación en preparcion [3] basada en el análisis de tendencias de las redes sociales en siete países (Zimbabwe, Haití, Afganistán, Nepal, Papua Nueva Guinea, Sri Lanka y Ucrania) revela una creciente incivilidad en línea, discurso de odio y violencia contra las mujeres en la política. Informa sobre una poca regulación y una impunidad generalizada y concluye que hay un efecto negativo real en la libertad de expresión y participación política de las mujeres. La violencia y la violencia en línea contra las mujeres en la política es una violación de los derechos humanos y, al obstaculizar la participación política de las mujeres, también es una violación de sus derechos políticos. Como tal, socava el ejercicio democrático y la buena gobernanza, y crea un déficit democrático. [4]
Objectivo
Esta discusión electrónica busca crear conciencia sobre el acoso, el abuso y la violencia en línea contra las mujeres en la política mediante el fomento de un diálogo y un intercambio de conocimientos, experiencias y soluciones para combatir este fenómeno y garantizar que los espacios en línea y políticos sean seguros e inclusivos. Se invita a mujeres y hombres en política, activistas de la sociedad civil, profesionales e investigadores a unirse a esta discusión electrónica del 9 al 30 de marzo de 2020. Las participaciones contribuirán a la elaboración de una respuesta consolidada que aumentará la base de conocimiento disponible sobre el tema.
Preguntas
- ¿Por qué crees que el acoso y el abuso en línea de las mujeres en la política ocurren y están tan extendidos?
- ¿Qué pueden hacer los Estados para detener el acoso en línea y la violencia contra las mujeres al tiempo que respetan la libertad de expresión y la prohibición de incitar a la violencia y el odio? ¿Conoce usted buenas prácticas?
- ¿Qué pueden hacer los medios sociales como Facebook, Twitter e Instagram para hacer que sus espacios sean seguros para las mujeres?
- La violencia en línea contra las mujeres en la política hace que las carreras políticas no sean atractivas. ¿Qué mensaje le darías a las mujeres que están considerando dejar la política o se desaniman de involucrarse en la vida pública debido a esto?
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[1] Violencia cibernética contra mujeres y niñas: un informe del Grupo de trabajo de la Comisión de banda ancha de las Naciones Unidas para el desarrollo digital sobre banda ancha y género, página 2. 2015: pdf en.unesco.org/sites/default/files/genderreport2015final.pd
[2] #SHEPERSISTED: Women, Politics & Power in the New media World, Página 23. 2019: she-persisted.org/
[3] Defender la democracia en espacios digitales: poner fin a la violencia contra las mujeres en la política en línea. IFES, publicación en preparación.
[4] Naciones Unidas, "Informe de la Relatora Especial sobre la violencia contra la mujer, sus causas y consecuencias sobre la violencia contra la mujer en la política", párrafo 11. Agosto de 2018. Véase también ONU Mujeres, "Violencia contra la mujer en la política: informe y recomendaciones de la reunión del grupo de expertos ", 2018, y NDI, Not The Cost: Stopping Violence Against Women in Politics, 2016.
Contexto
Se estima que el 15% de la población mundial vive con algún tipo de discapacidad y que la prevalencia es mayor entre las mujeres, ya que aproximadamente 1 de cada 5 mujeres mayores de 18 años viven con una. La 12ª sesión de la Conferencia de los Estados Partes en la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CRPD, por sus siglas en inglés) tuvo lugar en la sede de la ONU en Nueva York del 11 al 13 de junio de 2019 y se centró en "asegurar la inclusión de las personas" con discapacidades en un mundo cambiante a través de la implementación de la CDPD. La CDPD, que incluye la igualdad de género como uno de sus principios generales, reconoce que “la discapacidad es un concepto que evoluciona y que resulta de la interacción entre las personas con deficiencias y las barreras debidas a la actitud y al entorno que evitan su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con las demás.".” [1][2]
En 2019, las mujeres siguen representando a una pequeña minoría de representantes electos y tomadores de decisiones políticas en todo el mundo. Solo el 24,3% de los parlamentarios, el 6,6% de los jefes de estado y el 5,2% de los jefes de gobierno son mujeres.[3] Los datos sobre participación política de mujeres con discapacidad son escasos. Según el Informe de la ONU sobre Discapacidad y Desarrollo, los limitados datos disponibles muestran una participación y representación "extremadamente baja" de las mujeres con discapacidad en los roles de liderazgo político. Informa que “la representación de mujeres de organizaciones de personas con discapacidad también es baja en los mecanismos de coordinación nacional en materia de discapacidad” y que su representación en el mecanismo nacional para la igualdad de género es aún menor.” .”[4]
Todo el mundo tiene derecho a participar en los asuntos públicos y gubernamentales [5] a votar y a ser elegidos. [6] Las mujeres con discapacidad son un grupo diverso que experimenta diversos grados de discriminación y enfrentan muchas barreras sistémicas para el ejercicio de sus derechos políticos y el empoderamiento debido a su género y discapacidad. Estas barreras pueden ser de naturaleza legal, física y de comportamiento, e incluyen un acceso inadecuado a la educación, la atención médica, el empleo y la justicia.
Objetivo
Esta discusión electrónica tiene como objetivo promover un diálogo sobre la participación política de las mujeres con discapacidad en toda su diversidad, e intercambiar conocimientos y buenas prácticas sobre formas de aumentar y fortalecer su representación en las instituciones políticas y los organismos nacionales y locales elegidos. Por favor únase a la discusión electrónica del 14 de junio al 8 de julio de 2019. Los defensores de la sociedad civil, incluidos representantes de organizaciones de personas con discapacidad, mujeres y hombres en la política nacional y local, representantes gubernamentales, expertos, profesionales y académicos están invitados a contribuir con sus experiencias respondiendo a una o más de las siguientes preguntas.
Preguntas
- ¿Cuál es el nivel de participación política de las mujeres con discapacidad en su país / región? ¿Dónde se puede encontrar esta información?
- Entre las mujeres con discapacidades en los roles de liderazgo político en su país, ¿qué grupos de mujeres con discapacidades (por ejemplo, mujeres con discapacidades sensoriales, como discapacidades visuales y auditivas, discapacidades físicas y discapacidades intelectuales y psicosociales) están más representados?
- ¿Cuáles son los obstáculos que limitan la participación y representación de las mujeres con discapacidad en la política de su país?
- ¿Qué se puede hacer para aumentar el acceso de las mujeres con discapacidad a los roles de liderazgo político en su país? ¿Qué tan inclusivos son los programas destinados a la participación política de las mujeres con discapacidad?
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[1] Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, Preámbulo, para (e). 2006.
[2] Ver también artículos 6 y 29 de la CRPD.
[3] Mapa de mujeres en la política. ONU Mujeres y UIP, 2019: .unwomen.org/es/digital-library/publications/2019/03/women-in-politics-2019-map
[4] Realización de los Objetivos de Desarrollo Sostenible por, para y con Persona con Discapacidad, Informe de la ONU sobre Discapacidad y Desarrollo 2018, página 110
[5] Declaración Universal de los Derechos Humanos, artículo 21.1948: ohchr.org/EN/UDHR/Documents/UDHR_Translations/eng.pdf
[6] Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos, artículo 25. 1966.: ohchr.org/SP/ProfessionalInterest/Pages/CCPR.aspx
Agenda Pública ha citado en la plaza del Rey, antigua sede del Lyceum Club Femenino, a Nuria Varela, autora feminista de éxito para conversar acerca de su último libro 'El síndrome Borgen', junto a Argelia Queralt, vocal recién electa del Consejo General del Poder Judicial. La conversación aborda la expulsión de las mujeres y el feminismo del poder efectivo así como las realidades del feminismo en 2024.
El Lyceum Club Femenino fue una asociación de mujeres que funcionó en Madrid entre los años 1926 y 1939. Entre el importante número de socias puede destacarse a su impulsora y presidenta, la escritora María de Maeztu. Tuvo su primera sede en la madrileña Casa de las Siete Chimeneas.
El Lyceum fue fundado por un centenar de mujeres de ámbitos ilustrados, siguiendo el ejemplo del primer lyceum creado en 1904 en Londres. El objetivo del lyceum era la defensa de los intereses de la mujer, al tiempo que les facilitaba un lugar de encuentro y promovía el desarrollo educativo, cultural y profesional de las mujeres, así como facilitaba la organización de obras de carácter social.
Cerca de la Casa de las Siete Chimeneas, en la misma plaza del Rey de Madrid, nuestro consejero Jordi Sevilla ha reunido a la escritora y periodista Nuria Varela y a la vocal del Consejo General del Poder Judicial, Argelia Queralt. Nuria Varela es autora del libro El síndrome Borgen. Por qué las mujeres abandonan la política.
Lea aquí el artículo completo publicado por la Agenda Pública el 29 de septiembre de 2024.
Imagen por Agenda Pública
Quito (EFE).- La instructora colombiana en empoderamiento político Cristina Callejas aseguró que en su país “hay muchos cargos de elección popular a nivel barrial y local”, y que la independencia económica de las mujeres es el primer paso para su empoderamiento y participación política en la esfera municipal.
“Hay cargos a nivel barrial que requieren de trabajo político y resulta que las mujeres no pueden hacer ese ejercicio porque tienen que cuidar a los niños” o “trabajar desde sus hogares”, explicó Callejas en declaraciones a EFE en Quito, con motivo de su visita al país para participar en la presentación del Foro Económico de las Mujeres (WEF, por su sigla en inglés) en Ecuador, que se celebrará en septiembre.
Calleja apuntó, además, que cuando las mujeres de zonas humildes solicitan ayuda económica a sus parejas para iniciar sus campañas, muchas veces estas no se la prestan. Es por ello que vio la necesidad de impartir módulos específicos sobre economía y emprendimientos a aquellas colombianas interesadas en la carrera política.
“Nos tocó dictarles un módulo de empoderamiento económico” para que aprendieran “cómo hacer cooperativas, asociaciones, y cómo entre las vecinas se pueden juntar y asociar para tener recursos de cara a sus campañas”, explicó.
Lea aquí el artiículo completo publicado la Agencia EFE el 2 de agosto de 2024.
Imagen por Agencia EFE
La embajadora de Suecia en Colombia, Helena Storm, habló en Caracol Radio sobre la importancia de la participación activa de las mujeres en la construcción de proyectos para el fortalecimiento de la sociedad.
El próximo 1 de enero de 2024 iniciarán labores todos los gobernantes elegidos durante la jornada democrática del 29 de octubre.
El panorama político del país tendrá cambios importantes, que harán parte de la hoja de ruta de las regiones para los próximos cuatro años.
Lo anterior, no solo en términos ideológicos, sino también de género. Durante el nuevo período administrativo, seis mujeres estarán al frente de gobernaciones y 146 más serán alcaldesas.
Al respecto, la embajadora de Suecia en Colombia, Helena Storm, resaltó que “en estas elecciones regionales el número de mujeres electas aumentó del 6,3% a casi 20%. Eso es muy positivo”.
Haga clic aquí para leer el artículo completo publicado por Caracol Radio el 12 de diciembre de 2023.
Elizabeth Mamani es una mujer que se caracteriza por romper esquemas. A sus 27 años se convirtió en la primera alcaldesa del Gobierno Autónomo Municipal de Coroico, en Bolivia. Es médica cirujana de profesión y su meta es promover que más mujeres ocupen espacios de liderazgo y toma de decisión.
Soy la primera alcaldesa electa a nivel de los Yungas de La Paz. El municipio de Coroico solo tuvo alcaldes varones. Asumí el cargo a los 27 años y ha sido un gran desafío demostrar con resultados que las jóvenes también podemos ser buenas lideresas.
Coroico tiene la peculiaridad de ser un lugar turístico y la población está acostumbrada a recibir muchos visitantes. Eso ha generado conciencia social y adaptabilidad en las organizaciones porque ahora hay más apertura a fortalecer a las mujeres aprovechando su dinamismo y su liderazgo.
Haga clic aquí para leer el artículo completo publicado por ONU Mujeres el 7 de diciembre de 2023.
El evento eWoman —que se celebrará el próximo 23 de noviembre en el Consejo Consultivo— contará con la presencia de la diputada de Política Social, Familia e Igualdad, Amaranta Ratón, quien representará a la institución provincial. Esta política, también alcaldesa de Faramontanos de Tábara, apuesta por la educación como la vía más directa para hacer realidad el sueño de la igualdad entre hombres y mujeres, aunque se muestra también muy preocupada por la escalada de violencia de género entre las nuevas generaciones.
Haga clic aquí para leer el artículo por La Opinión de Zamora el 13 de noviembre de 2023.
A diferencia de los hombres, las mujeres políticas tienen que soportar improperios que atacan su esfera personal. La violencia política de género se ejerce para hacerlas regresar al mundo de lo privado.
El concepto de ‘violencia política de género’ todavía está poco desarrollado conceptualmente, pero se ejerce diariamente por todo el mundo. La ministra de Igualdad, Irene Montero, ha sido la última en recibirla, pero son numerosas las parlamentarias de todos los colores políticos que han sido increpadas con acusaciones.e insultos que no se refieren a su labor sino a su vida personal. En este episodio, con ayuda de los corresponsales del periódico, conocemos más sobre este tipo de violencia de género y cómo se ejerce en Estados Unidos, Reino Unido, Francia, África y, sobre todo, Latinoamérica, donde se traspasa lo verbal para llegar a lo físico. Es en esa parte del mundo también donde la violencia machista contra las mujeres que ejercen la política está más estudiada y se ha incorporado a las legislaciones de hasta doce países.
Haga clic aquí para acceder al podcast.
Modalidad a distancia en campus virtual de la FLACSO Argentina.
Duración: 4 semanas
Dedicación semanal requerida: 5 horas por semana
Fecha de inicio: 1 de octubre de 2024 (Séptima cohorte)
Fecha de finalización: 29 de octubre de 2024
Período de preinscripción: del 16 al 23 de septiembre de 2024.
Haga click aquí para inscribirse.
Presentación
ATENEA: Mecanismo para acelerar la participación política de las mujeres en América Latina busca contribuir al ejercicio efectivo de las mujeres de su derecho a la participación política en condiciones de igualdad y no discriminación en los países de América Latina, para así coadyuvar en el progreso y consolidación de democracias paritarias.
Es una iniciativa conjunta de la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU Mujeres), el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y el Instituto Internacional para la Democracia y Asistencia Electoral (IDEA Internacional) que, en el año 2014, han desarrollado el Índice de Paridad Política, instrumento que permite medir -desde una perspectiva paritaria- el ejercicio real de los derechos políticos de las mujeres y las condiciones mínimas necesarias para su ejercicio y desempeño a nivel nacional y regional.
Desde su creación, este mecanismo de información, análisis, comunicación y acción ha sido implementado a nivel nacional en 14 países, a nivel provincial en Córdoba (Argentina) y en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (Argentina).
En 2019, y con la necesidad de fortalecer el trabajo con actores estratégicos para el logro de la paridad en todos los poderes y niveles, ATENEA conformó la Red de Democracia Paritaria de América Latina, un espacio de intercambio de experiencias, conocimientos y buenas prácticas a nivel regional.
En 2020, ante los desafíos provocados por la pandemia por COVID-19, sus impactos diferenciados en las mujeres y niñas, y en colaboración con FLACSO Argentina, ATENEA lanzó una plataforma regional de formación política para el fortalecimiento de gestiones públicas sensibles al género y el pleno ejercicio de los derechos políticos de las mujeres de América Latina.
El presente documento aporta un conjunto de conceptos básicos, marcos analíticos, datos clave y recomendaciones prácticas para avanzar hacia el objetivo fundamental: incrementar la participación y representación de las mujeres en espacios de decisión a fin de mejorar la calidad de la democracia y contribuir a la construcción de una sociedad más inclusiva y sostenible. Su contenido está dirigido a personas que se desenvuelven en la esfera política, académica y del activismo social, así como a cualquier persona interesada en la temática de igualdad de género y participación de las mujeres en política. Con un lenguaje que pretende ser claro y a la vez riguroso, aspira a enriquecer el debate social y político con argumentos y evidencias que permiten afirmar que toda la sociedad se beneficia con más mujeres en la política.
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El programa ATENEA: Mecanismo para acelerar la participación política paritaria de las mujeres en América Latina busca contribuir al ejercicio efectivo de las mujeres de su derecho a la participación política en condiciones de igualdad y no discriminación en los países de América Latina, para así coadyuvar en el progreso y consolidación de democracias paritarias en la región.
Es una iniciativa desarrollada en conjunto por la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU Mujeres), el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y el Instituto Internacional para la Democracia y Asistencia Electoral (IDEA Internacional), que con la finalidad de dar un giro más estratégico al trabajo que realizaban individualmente, consolidaron esta alianza en el año 2015 para fortalecer la defensa de los derechos políticos de las mujeres de la región.
Este año, ATENEA ha decidido crecer y avanzar un paso más. En línea con los esfuerzos interinstitucionales para acelerar el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible para el 2030, y ante los nuevos desafíos provocados por la pandemia por COVID-19, la iniciativa acordó una nueva línea de trabajo conjunta para seguir promoviendo la participación política de las mujeres en contexto de crisis y postcrisis. Así, la formación política con foco especialmente en mujeres en puestos de toma de decisión, viene a dar respuesta a una demanda de las mujeres que una vez que acceden al poder precisan de herramientas para una gestión sensible al género, inclusiva y transformadora.
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A medida que el impacto del COVID-19 se intensifica a nivel mundial, hemos seleccionado una variedad de recursos e información sobre respuestas sensibles al género y al liderazgo de las mujeres durante la pandemia. Encontrará una lista de resoluciones relevantes, herramientas útiles, debates virtuales, y llamamientos y noticias desde el frente de las respuestas institucionales y políticas al coronavirus y sus efectos.
Esta página se actualizará periódicamente con nuevos recursos de nuestros socios y otras instituciones que brindan apoyo y orientación con perspectiva de género.
Resoluciones
- El Parlamento Europeo adoptó una resolución que aborda la coordinación de la UE sobre la respuesta a la pandemia del COVID-19, llamando a la Comisión Europea y a los Estados miembros a priorizar la ayuda y las medidas de mitigación de crisis para los ciudadanos más vulnerables, en particular las mujeres. Haga clic aquí para verlo.
- El Parlamento Latinoamericano (Parlatino) adoptó una resolución que llama a la incorporación de la perspectiva de género en respuesta a la pandemia COVID-19 y asegura la participación de las mujeres en la toma de decisiones a todos los niveles. Haga clic aquí para verlo.
Herramientas utiles
- Recientemente organizamos una discusión electrónica sobre el liderazgo de las mujeres en la respuesta al COVID-19 en árabe, inglés, francés y español para crear conciencia sobre la importancia de incluir las voces de las mujeres y las respuestas sensibles al género a la crisis y recopilar buenas prácticas y recomendaciones de miembros de nuestra red. Haga clic aquí para ver la discusión electrónica en español y aquí para leer el resumen.
- El Secretario General de la ONU emitió un resumen de políticas que explora cómo las vidas de las mujeres y las niñas están cambiando frente a COVID-19, y describe las medidas prioritarias sugeridas para acompañar tanto la respuesta inmediata como los esfuerzos de recuperación a más largo plazo. Haga clic aquí para verlo.
- ONU Mujeres está trabajando con socios para cerrar la brecha de datos de género y ofrecer una imagen más precisa de la dimensión de género a la respuesta COVID-19 para que pueda ser más eficaz para las mujeres y las niñas. Haga clic aquí para ver los datos.
- Este informe de ONU Mujeres destaca el impacto de la actual pandemia mundial sobre la violencia contra las mujeres y las niñas y hace recomendaciones para prevenir y responder a este fenómeno, al inicio, durante y después de la crisis de salud pública. Haz clic aquí para verlo.
- La Unión Interparlamentaria publicó una nota de orientación para los parlamentos que incluye recomendaciones sobre la participación y el liderazgo de las mujeres en la toma de decisiones parlamentarias sobre el COVID-19, la legislación COVID-19 y la supervisión de la acción gubernamental sobre la pandemia desde una perspectiva de género. Haga clic aquí para verlo.
- La oficina de ONU Mujeres para las Américas y el Caribe desarrolló un informe informativo con recomendaciones sobre cómo incorporar a la mujer y la igualdad de género en la respuesta de gestión de crisis. Haga clic aquí para verlo.
- El Comité de la ONU para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (Comité CEDAW) ha emitido una nota de orientación detallada sobre una serie de medidas que los gobiernos deben tomar para defender los derechos de las mujeres a medida que responden a la pandemia del COVID-19. Haga clic aquí para descargarlo.
Debates virtuales
- Debate sobre “Género y Covid-19”: ¿Por qué mueren más hombres por el virus que mujeres? ¿Y por qué este hecho no afecta a la investigación de una vacuna en los Estados Unidos? Organizada por Francesca Donner, directora de género en The Times y editora del boletín de noticias In Her Words, esta charla proporciona respuestas a estas preguntas apremiantes con Caroline Criado Perez, autora del galardonado libro "Mujeres invisibles" y Alisha Haridasani Gupta, reportera de género en In Her Words. Escucha la conversación aquí.
- Debate sobre "Liderazgo en tiempos de crisis": ¿Cómoes un buen liderazgo en crisis? En este momento de desafío sin precedentes relacionado con el COVID-19, ¿qué podemos aprender de los grandes líderes del pasado? En esta conversación los expertos exploraron estas y otras preguntas clave sobre cómo liderar en tiempos de crisis. Haga clic aquí para acceder a la grabación.
- Debate sobre "Por qué necesitamos hacer visibles a las mujeres": Fawcett Society organizó el 7 de abril una conversación en línea con destacados defensores y líderes de la igualdad de género sobre cómo el coronavirus está afectando a las mujeres y las niñas en el Reino Unido y por qué necesitamos hacer que sus experiencias sean más visibles. Haga clic aquí para verlo.
- Próxima conversación con la ex presidenta de Irlanda Mary Robinson y Halla Tómasdóttir el 16 de junio de 2020 a las 9:30 a.m. - 10:30 a.m. EDT: La pandemia de COVID-19 es una prueba extraordinaria de liderazgo, y las mujeres en puestos de liderazgo en todo el mundo están aumentando para unirse al reto. Esta sesión contará con la ex presidenta de Irlanda Mary Robinson y Halla Tómasdóttir, ex candidata a presidenta de Islandia, directora ejecutiva y empresaria, en una discusión dinámica sobre liderazgo en tiempos de crisis: lecciones de mujeres líderes mundiales. Para obtener más información sobre el evento y para registrarse, acceda aquí.
- Próximo seminario titulado "Liderazgo en crisis: ¿Qué esperamos de los líderes durante la pandemia de Covid-19?" el 25 de junio de 2020 a las 10:30 a.m. Se está demostrando rápidamente que los efectos de Covid-19 afecta en el género de formas complejas, que pueden reforzar o desafiar las desigualdades existentes. El liderazgo es una de las arenas más visibles para observar esto. Este seminario se enfoca en liderar, líderes y liderazgo, haciendo preguntas y buscando esperanza. Para obtener más información sobre el evento y para registrarse, vaya aquí.
Llamamientos y noticias
- El Secretario General de las Naciones Unidas, António Guterres, instó a los gobiernos a "poner a las mujeres y las niñas en el centro de sus esfuerzos para recuperarse del COVID-19", recordándoles que el liderazgo de las mujeres y la igualdad de representación y poder de decisión es clave. Haga clic aquí para saber más.
- Treinta y seis mujeres líderes de todo el mundo firmaron una carta al Presidente del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas, José Singer Weisinger, instando a una acción global en respuesta al mayor desafío en tiempos de paz que la humanidad ha enfrentado. Haga clic aquí para saber más.
- El Secretario General de la Unión Interparlamentaria Martin Chungong y la Secretaría de Gender Champions publicaron un artículo de opinión que refleja las implicaciones de género de la actual pandemia COVID-19 y propone soluciones para contrarrestar los efectos negativos en las mujeres y las niñas. Haga clic aquí para leerlo.
- Los socialistas y demócratas, junto con los líderes del Partido de los Socialistas Europeos y su organización de mujeres PES Women, enviaron una carta a la presidenta de la Comisión Europea, Ursula von Der Leyen, pidiendo una respuesta proactiva y sensible al género para la crisis. Haga clic aquí para saber más.
- Dubravka Šimonović, Relatora Especial de las Naciones Unidas sobre la violencia contra la mujer, sus causas y consecuencias, hizo un llamamiento para recibir información sobre el aumento de la violencia de género contra la mujer y la violencia doméstica en el contexto de la pandemia COVID-19. Haga clic aquí para más información.
- El Comité de la CEDAW hace un llamamiento a los gobiernos y las instituciones multilaterales para garantizar la representación equitativa de las mujeres en la formulación de respuestas al COVID-19 y las estrategias para recuperarse de la crisis. Haga clic aquí para descargar la declaración.
- Con una carta abierta, Deliver for Good, una red de más de 500 organizaciones de apoyo comprometidas con la defensa de la igualdad de género, insta a los gobiernos a aplicar una lente de género y colocar a las niñas, las mujeres y la igualdad de género en el centro de la preparación del COVID-19. Haga clic aquí para saber más.
- ¿Qué tienen en común los países con las mejores respuestas de coronavirus? Mujeres líderes, responde Forbes en un artículo reciente. Desde Nueva Zelanda hasta Islandia, las mujeres líderes están mostrando una forma novedosa de enfrentar una crisis. ¿Qué nos están enseñando? Haga clic aquí para averiguarlo.
- ¿Cómo preparar y responder al COVID-19? Los líderes de ciudades, estados y países enfrentaron una prueba sin precedentes. Las que aprobaron esta prueba con éxito son desproporcionadamente mujeres. Esto a pesar del hecho de que representan solo el 7% de los jefes de estado. Haga clic aquí para saber más.
- "Rise for All" es una nueva iniciativa que reúne a mujeres líderes para movilizar el apoyo al Fondo Fiduciario de Recuperación de la ONU y la hoja de ruta de la ONU para la recuperación social y económica, tal como se establece en el nuevo Marco de las Naciones Unidas para la respuesta socioeconómica inmediata al COVID-19. Haga clic aquí para ver su mensaje de video.
Para obtener más recursos y noticias sobre COVID-19 y la igualdad de género, haga click aquí.
Este Kit de Acción ha sido desarrollado para orientar la implementación general del movimiento solidario HeForShe. Proporciona información general sobre la campaña, una serie de pasos de implementación sencillos y una lista de herramientas y recursos de la campaña a los que se puede acceder. Está especialmente diseñado para parlamentarios, pero también hay kits de acción similares para organizaciones de la sociedad civil y para defensores/as de la igualdad de género.
MENSAJES CLAVE
- La desigualdad de género es una de las violaciones a los derechos humanos más persistentes de nuestra época. A pesar de muchos años de promoción de la igualdad de género, las desigualdades entre mujeres/niñas y hombres/niños siguen manifestándose de forma notoria en todo el mundo.
- HeForShe es un movimiento solidario para la igualdad de género que implica a los hombres y los niños como defensores y actores interesados, para que rompan el silencio, alcen la voz y tomen acción para alcanzar la igualdad de género.
- La igualdad de género no es sólo un asunto de las mujeres, es un asunto de derechos humanos que afecta a todas las personas: mujeres y niñas, hombres y niños. La Sociedad en general se beneficia de la igualdad de género en el ámbito social, el político y el económico en nuestra vida cotidiana. Cuando se empodera a las mujeres, toda la humanidad se beneficia. La igualdad de género libera no sólo a las mujeres sino también a los hombres de los roles sociales adjudicados y los estereotipos de género.
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“Los talleres sobre el desarrollo del liderazgo, dirigidos a electas locales e impartidos desde Virginia Woolf Basqueskola, han permitido constatar algunas de las dificultades con las que las nuevas electas se encuentran en el ejercicio de su función, muchas de las cuales responden a factores relacionados con la educación recibida y la construcción de la propia subjetividad. El contexto social de desigualdad y la escasa presencia de mujeres en el ámbito de la política son otros factores contextuales que dotan de sentido a estas dificultades.
Esta Guía utiliza la perspectiva de los estilos de liderazgo transformacionales que persiguen crear un cambio valioso y positivo en las personas. Su intención es construir contextos de colaboración y compromiso que permitan lograr el propósito del equipo y de la organización.
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Ante la necesidad de herramientas integrales para enfrentar la violencia política hacia las mujeres, la Iniciativa Ciudadana y Desarrollo Social, INCIDE Social, A.C. creó un modelo que busca hacerle frente a la problemática.
Cerca de 100 mujeres de distintos ámbitos en la Ciudad de México se han sumado a este trabajo de investigación para atender dos pendiente concretos:
a) Definir con claridad la violencia política contra las mujeres, considerando a quienes participamos desde distintos ámbitos siempre y cuando seamos parte de las decisiones en temas públicos y esta agresión se cometa para frenar este esfuerzo y/o el objetivo perseguido.
b)Lograr la implementación de lo definido en la política pública sobre participación, procesos electorales y atención a la violencia contra la mujer, pues la política es una de las modalidades en que ésta se manifiesta.
La campaña que está acompañada del hashtag #ParticiparSeguras señala que no sólo son víctimas quienes están en el mundo electoral, sino todas las mujeres que son parte de la vida pública y política.
El modelo creado por el INCIDE contiene las siguientes herramientas:
- Cuadernillo. Contiene el modelo de instituciones de gobierno que tienen la obligación de atender y prevenir la violencia política contra la mujer, así como el de algunos integrantes de la sociedad civil que cuentan con materiales o información de referencia. Descargalo aquí
- Directorio. Con los datos de instituciones de gobierno con competencias y obligaciones, así como el de algunos integrantes de la sociedad civil con trabajo en temas relacionados. Descargalo aquí
- Pósters, separador y video. Son herramientas que podemos compartir para hacer visible nuestra presencia en la vida pública y política, así como para tener idea esencial de qué hacer cuando seas víctimas de la violencia política. El primer punto para #ParticiparSeguras es reconocer nuestras aportaciones: Póster ¿Cómo participar segura? y ¡Tu participas, Separador Participar Seguras
El Curso de Fortalecimiento de Habilidades para Candidatas Electorales “Maria Jesus Alvarado” es una iniciativa conjunta de la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM) y la Escuela de Gobierno (EG) de la Organización de los Estados Americanos (OEA). El objetivo del Curso es fortalecer las habilidades de las participantes para encarar con eficacia una campaña electoral, y se dirige a mujeres que hayan decidido postularse como candidatas electorales, tanto en el ámbito nacional como en el ámbito local.
A través del siguiente formulario, usted podrá maniferstar interés en la próxima edición ya sea en su país o en su edición internacional.
Para más información contacte formacion@oas.org.