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Plaidoyer et lobbying

Encourager les femmes à se porter candidates et pallier le problème de la relève en matière de politique communale: c’est le projet de PROMO Femina. Cette plateforme internet, développée par la Haute École spécialisée des Grisons, propose plus de 120 mesures et conseils destinés aux communes, aux partis, aux réseaux associatifs et aux femmes. Il vise à combler la sous-représentation des citoyennes dans les localités.

Lancé en 2021 en Suisse alémanique, le projet se déploie désormais également en Romandie grâce aux traductions de ces mesures financées par la Conférence romande des bureaux de l’égalité. Les données statistiques de Genève, Vaud et Fribourg complètent les cartes interactives.

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Les Kényanes occupent seulement 23% des sièges à l’Assemblée nationale et 31% au Sénat. Pour comprendre les obstacles et encourager leur représentation, l’ONG Social Justice League a lancé une campagne. Sexisme, agressions, intimidations, mais aussi manque de moyens financiers : celles qui se lancent en politique dénoncent un parcours semé d’embûches.

À Nairobi, plusieurs femmes politiques se retrouvent dans un café. Parmi elles, Zipporah Kamau, candidate aux élections de 2022 pour un poste d’élue de comté. « Un jour, alors que je me dirigeais vers la scène, une personne est venue et m’a attrapé le sein, raconte-t-elle. Je suis arrivée sur le podium après ça, j’avais oublié ce que je voulais dire. » Elle raconte avoir dû demander à son mari d’assurer sa protection.

« Être une femme en politique au Kenya, ce n’est pas facile, car notre société est très patriarcale, poursuit-elle. J’ai subi des attaques sexistes en ligne. Des groupes WhatsApp ont été créés pour me calomnier. Des photos de moi circulaient où j’étais assise sur un homme, c’étaient des montages photographiques. Cela a été une période très difficile pour ma famille et moi. »

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Le samedi 13 septembre 2025, dans le cadre du Programme d’appui à la participation politique des femmes et jeunes aux élections législatives (PAPPFJL) du 27 septembre 2025 au Gabon, un atelier de sensibilisation et de formation s’est tenu à la salle de la mairie du 1er arrondissement de Lambaréné.

Les élections législatives et locales approchent au Gabon. Plusieurs organisations sensibilisent et forment. C’est la raison qui justifie l’atelier de formation et de sensibilisation des femmes et des jeunes, organisé par l’ONG Malachie avec le soutien financier de l’Organisation Internationale de la Francophonie( OIF).

L’objectif visé par cette session de formation était de renforcer les capacités des femmes et des jeunes de la province du Moyen-Ogooué afin qu’ils s’engagent de manière active, visible et compétente dans le processus électoral, en vue de promouvoir une représentation politique plus inclusive.

En effet, la participation des femmes et des jeunes reste structurellement faible : seulement 18 % des députés élus en 2023 étaient des femmes, et 12 % des candidats avaient moins de 35 ans. Ces chiffres soulignent l’absence persistante de ces groupes dans la vie politique nationale.

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Développé par la Haute école spécialisée des Grisons (HES Grisons) en collaboration avec les bureaux de l’égalité, le projet PROMO Femina vise à encourager les femmes à s’engager en politique dans leurs communes. PROMO Femina est une plateforme proposant des cartes géographiques interactives, plus de 100 mesures concrètes ainsi que des ressources diverses.

Quatre cantons alémaniques, le Valais, et l’Association des communes suisses ont lancé ce projet en 2021. En 2023, le canton de Berne a mis ses données à sa disposition. Désormais, PROMO Femina se déploie en Suisse romande, grâce au soutien de la Conférence romande des bureaux de l’égalité (egalite.ch) et avec la participation statistique de Vaud, Fribourg et Genève. PROMO Femina propose plus de 120 mesures destinées aux communes, aux partis politiques locaux, aux réseaux, aux politiciennes et aux femmes intéressées pour pallier le problème de relève que connaissent de nombreuses communes. Ces mesures ainsi que de plus amples informations et des ressources sont aujourd’hui disponibles aussi en français, grâce à un financement d’egalite.ch.

En Suisse, selon les données disponibles entre 2019 et 2025 de 10 cantons participant au projet, environ 28% des sièges des exécutifs communaux, respectivement 35% des législatifs, sont actuellement occupés par des femmes. Cette sous-représentation des femmes est due notamment à un manque de candidatures féminines.

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Développé en 2021 par la Haute école spécialisée des Grisons, le projet PROMO Femina s’étend désormais à la Suisse romande. Il vise à encourager les femmes à s’engager en politique dans leurs communes, via notamment une liste de 120 mesures destinées aux communes, aux partis politiques locaux, réseaux et femmes intéressées. Grâce à un financement de la Conférence romande des bureaux de l’égalité, ces informations sont désormais disponibles en français, a indiqué l’institution par communiqué ce mercredi. Ces mesures visent notamment à combler les lacunes en politique communale, à encourager les femmes à se porter candidates et à améliorer la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.

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C’est un duo de femmes politiques qui fonctionne bien. Sandrine Abrant-Grandgirard , adjointe en charge de l’Environnement à Vesoul et conseillère communautaire à la Communauté d’agglomération de Vesoul, et Rachida Laoufi-Saber , élue à Saint-Loup-sur-Semouse, et vice-présidente à la communauté de communes de Haute Comté, sont les deux ambassadrices...

La première conférence mondiale sur les peuples autochtones se termine en se focalisant sur le changement climatique. Le document final se concentre également sur les droits des femmes autochtones et aborde le problème de la violence contre les femmes, et précise que ce dernier "doit être en tête de l’agenda.'

Doit-on s’attendre à ce que la participation des femmes parlementaires modifie les résultats de l’action gouvernementale ? Les raisons qui font penser que les femmes pourraient agir dans une perspective différente de leurs homologues de sexe masculin sont pratiques plutôt que théoriques.

Cette étude, publiée par l’Institut International pour la Démocratie et l’Assistance Electorale en français en 2014, décrit les efforts entrepris par les groupes marginalisés pour surmonter les obstacles mettant en difficulté leur participation politique. S’appuyant sur 38 cas différents, le rapport identifie les principaux facteurs qui empêchent l’inclusion des populations marginalisées dans les structures de prise de décision coutumières et démocratiques. Il met en évidence comment certaines populations marginalisées ont collaboré avec d’autres parties prenantes afin de surmonter les obstacles à leur participation. 

Concrétiser l’égalité entre les femmes et les hommes, une responsabilité de tous : concepts, recommandations normatives et institutionnelles

La Constitution adoptée le 1er juillet 2011 par le Royaume du Maroc constitue un tournant historique, solennisant la reconnaissance du principe de l’égalité entre les femmes et les hommes et l’engagement de le respecter. Ses dispositions en faveur de l’égalité des sexes sont un important aboutissement de plus d’une décennie de réformes, impulsées par Sa Majesté le Roi Mohammed VI et répondant aux revendications et aspirations convergentes de la société civile, des associations de défense des droits des femmes, des organisations politiques et des associations professionnelles d’employeurs et de salariés. Leur effectivité nécessite une vision claire de ce que signifie l’égalité des sexes et des mesures multidimensionnelles pour en assurer la matérialisation aux plans institutionnel, économique, social et culturel.

Lors de sa dixième session en décembre 2011, et en conformité avec les dispositions de l’article 6 de la loi organique n° 60-09, l’Assemblée générale du Conseil Economique et Social (CES) a décidé de consacrer, à titre d’auto-saisine, une série de rapports d’avis à la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la vie économique, sociale, culturelle et politique. Ce premier rapport intitulé « Concrétiser l’égalité entre les femmes et les hommes, une responsabilité de tous » porte sur les concepts, sur les recommandations à caractère normatif, et sur les mesures d’ordre institutionnel. Son objectif est double : il vise, d’une part, à contribuer à éclairer la compréhension du thème de l’égalité et à mettre en exergue la force normative du principe de non-discrimination à l’égard des femmes ; d’autre part, il énonce une série de recommandations destinées à améliorer, au plan institutionnel, l’élimination et la prévention des discriminations en raison du sexe ainsi que la promotion active de l’égalité. De prochains rapports seront consacrés à la promotion de l’égalité et l’élimination des discriminations en matière économique, sociale et culturelle. 

Ce document a été rédigé par un groupe de travail de la Commission des affaires sociales et de la solidarité, et validé par ladite commission le 5 septembre 2012. Il a été présenté à l’examen de l’Assemblée générale du 27 septembre 2012, puis adopté par le Conseil le 29 novembre 2012 avec une abstention et une réserve. 

Ce document est le fruit d’une revue documentaire approfondie et du recueil, par la Commission des affaires sociales et de la solidarité, des points de vue et des propositions de nombreuses parties prenantes. Quatre représentants de départements ministériels ainsi que les points focaux genre relevant de dix-sept départements ministériels ont été auditionnés. Deux ateliers de travail ont été organisés avec dix organisations de la société civile agissant en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes. Par ailleurs, des demandes d’information ont été adressées au Ministère de la justice et des Libertés, aux deux Chambres du Parlement, au Conseil Constitutionnel et à la Cour de Cassation.

Ce rapport retrace le travail accompli par divers donateurs multilatéraux en Afrique pour atteindre les objectifs de la conférence Beijing+10. On y décrit les efforts déployés pour réaliser les objectifs stratégiques dans 12 domaines essentiels identifiés dans le Programme d'action, on y propose des leçons précieuses pour l'avenir et on y indique les défis qui restent à relever.

Lire le rapport complet publié par notre partenaire, ONU Femmes (L'UNIFEM)