Plaidoyer et lobbying
Le Portail de l’Inclusion est un référentiel en ligne unique et un centre d'informations mondiales qui présente exclusivement les dispositions des cadres législatifs nationaux - constitutions, lois sur les partis politiques et lois électorales - concernant l'inclusion des femmes, des jeunes, des minorités ethniques et des peuples autochtones, des personnes handicapées et des personnes LGBTQIA+. Aborder les divers facteurs qui reproduisent l'exclusion et entravent l'agenda de ne laisser personne de côté est essentiel pour le développement démocratique. Le Portail propose des aperçus par pays ou une vue comparative mondiale de la prévalence des dispositions stipulées sur l'inclusion politique des personnes traditionnellement/historiquement marginalisées.
Le Portail est une ressource/un outil destiné à inspirer les décideurs politiques, les acteurs et praticiens de la démocratie, les organisations de la société civile (OSC) et d'autres acteurs non étatiques à relever les défis de l'inclusion dans la démocratie. De plus, le Portail de l'Inclusion renforcera le soutien consultatif technique d'International IDEA pour renforcer les processus et institutions de développement de la démocratie inclusive.
Les informations présentées résultent de la revue par International IDEA de plusieurs législations et du suivi continu des dispositions des cadres législatifs nationaux. Le Portail de l’Inclusion est mis à jour pour présenter les informations au 31 mars 2024. Les informations présentées sur le Portail de l’Inclusion seront régulièrement mises à jour en réponse aux changements futurs. Bien qu'International IDEA s'efforce de garantir l'exactitude et la présentation d'informations fondées sur la connaissance, le contenu pourrait ne pas refléter les informations les plus récentes si des changements se produisent mais ne sont pas encore connus.
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Le réseau Élues locales se lance ce 15 mai dans la Somme, afin de soutenir et de valoriser les femmes engagées en politique. Pourquoi est-ce nécessaire ? Comment y parvenir ? L'ambassadrice du réseau Anne Jouanjean témoigne sur France Bleu Picardie.
Les femmes à la petite enfance et les hommes aux finances : les rôles sont souvent bien tranchés au sein des mairies, des communautés de communes et autres collectivités locales. Le réseau "Élues locales" veut changer la donne dans la Somme à partir de ce 15 mai. Son ambassadrice Anne Jouanjean, conseillère municipale à Fontaine-sur-Somme, répond aux questions de France Bleu Picardie.
Écoutez ici l'émission complète publiée par France Bleu le 15 mai 2024.
Source image: France Bleu
Afrique Renouveau : Quelles sont les meilleures pratiques que vous aimeriez partager avec d'autres pays en ce qui concerne le travail de votre gouvernement pour l'autonomisation des femmes ?
Dr Mahoi : Tout le monde sait ce que nous avons vécu en Sierra Leone - guerre, Ebola, glissements de terrain, inondations, etc. Dans tous ces cas, ce sont les femmes qui ont le plus souffert, mais nous nous sommes relevés. Aujourd'hui, nous veillons à ce que l'autonomisation des femmes soit au cœur du développement.
Nous avons ratifié de nombreux accords internationaux tels que la Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes (CEDAW), le Protocole à la Charte africaine des droits de l'homme et des peuples relatif aux droits de la femme en Afrique, également connu sous le nom de Protocole de Maputo, et la Déclaration de Pékin, etc. Nous sommes donc sur la bonne voie en ce qui concerne la transposition de ces traités et la mise en œuvre de nos mandats et obligations en tant que pays.
Sur le plan national, nous avons adopté de nombreuses lois relatives au genre, telles que la loi de 2007 sur la dévolution des successions, la loi de 2007 sur la violence domestique et la loi de 2009 sur le mariage et le divorce coutumiers. Pour moi, ces lois sont dépassées, même si elles constituaient à l'époque des pas dans la bonne direction.
Ces dernières années, nous avons revu certaines de ces lois et nous essayons de combler les lacunes existantes. Par exemple, en 2019, nous avons révisé la loi sur les infractions sexuelles de 2012, afin d'imposer des peines plus sévères aux auteurs de violences sexuelles. Le président Julius Maada Bio a démontré sa passion pour le bien-être des femmes en déclarant en 2019 l'état d'urgence pour les viols et les violences sexuelles.
Nous avons mis en place un tribunal type pour les infractions sexuelles afin de juger les cas de violence sexuelle à l'encontre des mineurs et d'imposer des sanctions sévères. Ces affaires font désormais l'objet d'une procédure accélérée. Nous avons promulgué la loi sur l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes (GEWE) en 2022, afin de réaffirmer notre engagement en faveur de l'autonomisation des femmes et des filles. Nous avons également adopté la loi sur les droits fonciers coutumiers, qui garantit aux femmes le droit de posséder, de détenir, d'utiliser et d'hériter des terres.
Tous ces efforts se traduisent par des résultats tangibles.
Cliquez ici pour lire l’article intégral publié par les Nations Unies Afrique Renouveau le 30 avril 2024.
Image: Nations Unies Afrique Renouveau
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En Tunisie, le numérique est un outil à double tranchant pour la cause des femmes. Après la révolution de 2011, les réseaux sociaux ont aidé à libérer la parole avec le mouvement EnaZeda, sorte de #MeToo tunisien, ou encore l'appel à se mobiliser pour les droits des femmes, qui passent souvent par les plateformes numériques. Mais le web est aussi devenu le lieu de reproduction des violences basées sur le genre, notamment pour les activistes ou les femmes se lançant dans la politique. Au point où une coalition d'associations veut sensibiliser contre ces actes.
Activiste depuis la révolution de 2011, militante féministe, Asrar Ben Jouira a été prise à partie par des trolls sur Internet de nombreuses fois. Cela à cause de ses positions politiques, jusqu'à devenir la cible constante du cyberharcèlement.
Cette violence l'a forcée à changer sa façon d'utiliser les réseaux sociaux : « Par exemple, quand je vais quelque part, je ne mets pas les photos sur les réseaux sociaux. Alors qu'avant, je mettais des "stories" même si c'était une fête ou un évènement. J'ai tout arrêté par peur d'être attaquée. J'évite aussi certains statuts et je me relis dix fois avant de publier. C'est un peu comme si je me censure, finalement. »
Hayet Ahlemi, une ex-vice-présidente de conseil municipal à Kasserine, au centre-ouest du pays, a été victime d'attaques sur les réseaux sociaux en 2021 après avoir voulu dénoncer une affaire de corruption. « C'est allé très loin après que j'ai porté plainte dans cette affaire qui mettait en cause la gestion des biens publics au sein de la municipalité : un conseiller municipal m'a giflée devant tout le monde, et ensuite, le harcèlement a commencé sur le Net, raconte-t-elle. On a attaqué mon apparence physique, on m'a traitée de non-croyante et de mauvaise musulmane... »
Cliquez ici pour lire l’article intégral publié par RFI, le 22 avril 2024.
Source image : RFI
Doit-on s’attendre à ce que la participation des femmes parlementaires modifie les résultats de l’action gouvernementale ? Les raisons qui font penser que les femmes pourraient agir dans une perspective différente de leurs homologues de sexe masculin sont pratiques plutôt que théoriques.
Cette étude, publiée par l’Institut International pour la Démocratie et l’Assistance Electorale en français en 2014, décrit les efforts entrepris par les groupes marginalisés pour surmonter les obstacles mettant en difficulté leur participation politique. S’appuyant sur 38 cas différents, le rapport identifie les principaux facteurs qui empêchent l’inclusion des populations marginalisées dans les structures de prise de décision coutumières et démocratiques. Il met en évidence comment certaines populations marginalisées ont collaboré avec d’autres parties prenantes afin de surmonter les obstacles à leur participation.
Ce rapport retrace le travail accompli par divers donateurs multilatéraux en Afrique pour atteindre les objectifs de la conférence Beijing+10. On y décrit les efforts déployés pour réaliser les objectifs stratégiques dans 12 domaines essentiels identifiés dans le Programme d'action, on y propose des leçons précieuses pour l'avenir et on y indique les défis qui restent à relever.
Lire le rapport complet publié par notre partenaire, ONU Femmes (L'UNIFEM)