Leadership des femmes
C’est un symbole fort mais qui est loin de masquer l’inégalité en défaveur des femmes dans la représentation politique en Algérie. Une réalité malheureusement loin d’être isolée dans le monde.
Pour la première fois de son histoire, le Parlement algérien a élu mardi soir une femme à sa tête. Khalida Boufedeche devient ainsi le quatrième personnage de l’Etat.
Une participation historiquement basse
Médecin allergologue et députée d’Alger, Khalida Boufedeche est issue du Front de libération nationale (FLN), parti historique de l’indépendance et formation proche du pouvoir. Le FLN est arrivé en tête des dernières législatives avec 91 sièges sur 407. Le scrutin a été marqué par un taux de participation de 21,24 %, le plus bas jamais enregistré.
Trois candidats postulaient pour la présidence de l’Assemblée populaire nationale (APN), la chambre basse du Parlement : Khalida Boufedeche, un député du principal parti islamique, le Mouvement de la société pour la paix (MSP – 43 sièges) et un autre du parti laïque le Rassemblement pour la culture et la démocratie (RCD).
Khalida Boufedeche est membre du comité central du FLN. Avant son actuel mandat de députée, elle a été élue dans sa commune à Bordj El Bahri puis à l’assemblée de la wilaya d’Alger.
À compter du 1er juillet 2026, pour la première fois en 137 ans d’histoire, le Secrétariat de l’Union interparlementaire sera dirigé par une femme.
Anda Filip (Roumanie) a été élue dixième secrétaire général de l'UIP lors de la 152e Assemblée de l’UIP à Istanbul, devenant ainsi la première femme à occuper ce poste depuis la création de l’Organisation, en 1889. Elle succédera à Martin Chungong (Cameroun) dont le troisième et dernier mandat prendra fin le 30 juin 2026.
Il s’agit d’une première historique, ainsi que d’un moment empreint d’une signification profonde pour une organisation qui se consacre aux parlements, à la démocratie et à la représentation.
Depuis des décennies, l’UIP œuvre aux côtés des parlements pour promouvoir la participation égale des femmes à la vie politique, tout en suivant les progrès réalisés et en dressant le bilan des reculs subis. À ce jour, elle continue à produire des données de référence sur les femmes au parlement, à plaider en faveur de réformes et à inviter les institutions politiques à mieux représenter les citoyens qu’elles servent.
L’élection d’Anda Filip, qui marque une étape importante dans le parcours institutionnel de l’UIP, reflète l’évolution plus générale enregistrée à la tête des organisations internationales.
Le chiffre tombe comme un couperet et rappelle que les plus hautes sphères du pouvoir demeurent encore largement masculines. Sur près de 200 nations que compte la planète, seules 17 sont actuellement dirigées par une femme cheffe d’État ou de gouvernement.
Un constat qui illustre les progrès réalisés en matière de représentation féminine, mais aussi le chemin qui reste à parcourir pour atteindre une véritable parité.
Derrière cette statistique se cache une réalité contrastée : celle d’un plafond de verre qui, malgré les avancées enregistrées ces dernières décennies, peine encore à se briser totalement.Pour ces dirigeantes, chaque jour au pouvoir constitue à la fois une responsabilité majeure et un symbole fort pour les générations futures.
Des femmes en résistance face à Donald Trump
Lorsque Susana Mejia évoque ses passe-temps favoris, un sujet arrive vite sur la table : le tissage. La coordonnatrice du Réseau national des femmes, en Colombie, insiste sur sa portée symbolique. La responsable voudrait renverser le stigmate de cette activité dévalorisée, historiquement déléguée aux femmes : « J’essaye de lui donner un sens politique et féministe. »
Ses cheveux noirs, ses lèvres rouges et la puissance de son regard resteront gravés dans les mémoires de tous ceux qui l’ont un jour rencontrée. À 56 ans, Marjane Satrapi s’est éteinte, a indiqué son entourage à l’Agence France-Presse (AFP), ce jeudi 4 juin 2026. Une mort prématurée, « de tristesse », comme l’ont dit ses proches, un peu plus d’un an après le décès de son mari Mattias Ripa, « l’amour de sa vie ». Une intensité particulièrement caractéristique de Marjane Satrapi.
Née le 22 novembre 1969 en Iran, Marjane Satrapi grandit dans une famille où l’engagement est très présent, alors que son oncle, dirigeant du Parti communiste iranien, est exécuté en raison de ses opinions politiques. Dès son enfance, elle connaît la restriction de libertés, en pleine période de révolution islamique et de guerre entre l’Iran et l’Irak.
La Première ministre danoise Mette Frederiksen a présenté mercredi son nouveau gouvernement qui, pour la première fois dans l'histoire du Danemark, compte plus de femmes que d'hommes.
Après des mois de négociations à la suite des élections indécises du 24 mars, Mme Frederiksen a annoncé lundi être parvenue à former un gouvernement de centre-gauche réunissant son parti, les sociaux-démocrates, ainsi que le Parti populaire socialiste SF, le Radikale Venstre (centre-gauche) et les Modérés (centristes).
Il s'agit de son troisième mandat à la tête d'un gouvernement danois, qu'elle conduit depuis 2019.
Mme Frederiksen a annoncé les noms des nouveaux ministres qu'elle a présentés au roi Frederik X.
À compter du 1er juillet 2026, pour la première fois en 137 ans d’histoire, le Secrétariat de l’Union interparlementaire sera dirigé par une femme.
Anda Filip (Roumanie) a été élue dixième secrétaire général de l'UIP lors de la 152e Assemblée de l’UIP à Istanbul, devenant ainsi la première femme à occuper ce poste depuis la création de l’Organisation, en 1889. Elle succédera à Martin Chungong (Cameroun) dont le troisième et dernier mandat prendra fin le 30 juin 2026.
Il s’agit d’une première historique, ainsi que d’un moment empreint d’une signification profonde pour une organisation qui se consacre aux parlements, à la démocratie et à la représentation.
Depuis des décennies, l’UIP œuvre aux côtés des parlements pour promouvoir la participation égale des femmes à la vie politique, tout en suivant les progrès réalisés et en dressant le bilan des reculs subis. À ce jour, elle continue à produire des données de référence sur les femmes au parlement, à plaider en faveur de réformes et à inviter les institutions politiques à mieux représenter les citoyens qu’elles servent.
L’élection d’Anda Filip, qui marque une étape importante dans le parcours institutionnel de l’UIP, reflète l’évolution plus générale enregistrée à la tête des organisations internationales.
“Ces obstacles sont largement attribuables à des normes sociales profondément ancrées. De manière préoccupante, près de la moitié de la population mondiale estime que les hommes font de meilleurs dirigeants politiques que les femmes”, affirme Adam Sidibé, ancienne députée de la dernière législature.
Pour elle, les femmes sont confrontées à deux sortes d’obstacles sur la voie de la participation à la vie politique. D’une part, des entraves structurelles causées par des lois et des institutions discriminatoires qui réduisent encore aujourd’hui leurs possibilités de voter ou de se porter candidates à un mandat politique.
D’autre part, faute de moyens, les femmes ont moins de chances que les hommes de suivre une formation, de nouer les contacts et de bénéficier des ressources nécessaires pour devenir des dirigeantes performantes.
“Les Nations unies proposent un arsenal qui va de la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes, au Programme d’action de Beijing aux Objectifs du Millénaire pour le développement. Nous avons transposé dans notre arsenal ces textes et nous efforçons de les mettre en pratique”, affirme Mme Dansoko, conseiller technique au ministère de la Promotion de la femme, de l’Enfant et de la Famille.
ONU-Femmes va plus loin : “Nous aidons les femmes souhaitant exercer un mandat politique à développer leurs compétences et nous organisons des programmes d’éducation civique et de sensibilisation des électeurs à l’égalité des sexes. Nous soutenons les défenseurs de l’égalité des sexes en appelant les partis politiques, les gouvernements et d’autres parties prenantes à assumer leur part de responsabilité dans l’autonomisation des femmes”, disait sa secrétaire générale, lors de la dernière Journée panafricaine des femmes.
Cliquez ici pour lire l'article complet publié par Bamada le 25 juillet 2024.
Source image: Bamada
Pendant l'Année d'Action du Sommet pour la Démocratie, la cohorte S4D sur l'Égalité des Genres en tant que Prérequis pour la Démocratie a identifié des recommandations pour renforcer la démocratie en promouvant l'égalité des genres, la Déclaration et le Plan d'Action de Recommandations. Les co-présidents de la cohorte de genre : la Suède, la Roumanie, l'Institut Georgetown pour les Femmes, la Paix et la Sécurité, et l'Institut International pour la Démocratie et l'Assistance Électorale (IDEA International) encouragent les gouvernements et la société civile à prendre en compte les recommandations et les actions proposées.
La Cohorte de Genre soutient fermement les thèmes des Sommets Régionaux pour la Démocratie 2023. Les thèmes régionaux sont étroitement liés à l'égalité des genres et le lien entre la démocratie et la Cohorte de Genre a développé des résumés spécifiques sur le genre pour chaque thème : Jeunesse ; Lutte contre la corruption ; Élections libres, justes et transparentes ; Technologies de l'information et des communications (TIC) et Liberté des médias.
Déclaration et Plan d'Action de Recommandations
Les recommandations et les actions proposées ont été identifiées en consultation avec la cohorte, qui compte plus de 100 représentants des gouvernements et de la société civile de toutes les régions du monde. Les gouvernements et la société civile sont encouragés à considérer ces recommandations comme des outils pour renforcer la démocratie en promouvant l'égalité des genres. Les recommandations se concentrent sur trois piliers : l'inclusion ; les cadres législatifs et politiques ; et la prévention des conflits, la paix et la sécurité. Chaque pilier thématique est essentiel pour l'égalité des genres dans les processus démocratiques.
Lire la déclaration de recommandations >>
Lire le plan d'action de recommandations >>
Résumés de la Cohorte de Démocratie sur l'Égalité des Genres
L'égalité des genres est fondamentale pour le processus électoral, car elle permet aux femmes, en tant qu'électrices, candidates et fonctionnaires élues, d'influencer les politiques publiques et de défendre leurs intérêts. Cependant, les femmes rencontrent des obstacles importants à leur participation politique, notamment l'utilisation de la violence et de l'intimidation de genre visant à les dissuader de se présenter à un poste ou d'exercer leurs droits politiques. Les défis et les risques sont encore plus importants pour les femmes des communautés historiquement marginalisées. De plus, les femmes ont moins de chances d'être recrutées et sélectionnées comme candidates, ont moins accès équitable aux fonds de campagne et sont confrontées à des défis plus importants pour la représentation proportionnelle.
La corruption mine la démocratie et la justice en entravant la capacité du public à bénéficier pleinement des institutions gouvernementales. La lutte contre la corruption nécessite une perspective de genre pour comprendre pleinement son ampleur et son impact. Les femmes ont des approches uniques (mais non uniformes) pour lutter contre la corruption et sont également touchées de manière différente par celle-ci, ce qui engendre des inégalités et mine les opportunités pour des démocraties saines.
Les jeunes sont les leaders de demain. Cependant, les personnes de moins de 35 ans occupent rarement des postes de leadership politique formels, et il y a moins de femmes que d'hommes dans ces rôles. Les recherches de l'Union Interparlementaire (UIP) ont révélé que sur 2,2 % des parlementaires de moins de 30 ans, moins de 1 % sont de jeunes femmes. La marginalisation des jeunes, y compris des jeunes femmes, en politique conduit à des opportunités manquées pour renforcer les processus et les institutions de construction de la démocratie. L'égalité des genres en tant que prérequis pour la démocratie nécessite des efforts adaptés pour impliquer à la fois les jeunes femmes et les jeunes hommes. Il est nécessaire de s'attaquer aux obstacles à l'inclusion des jeunes en politique, y compris les formes de discrimination et de violence basées sur le genre.
Les Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) ont le potentiel de combler les écarts de genre dans la participation politique des femmes. Elles peuvent servir d'outils pour permettre aux femmes d'influencer les agendas politiques, d'accroître leur accès aux ressources de campagne, de renforcer les réseaux de solidarité et d'augmenter leur représentation dans les agendas et les processus démocratiques. Grâce aux réseaux sociaux, aux blogs, aux podcasts et aux vidéos promotionnelles, les femmes ont réussi à contourner les médias traditionnels tels que la télévision et la radio, afin de faire entendre leur voix directement et d'accéder à la prise de décision politique.
La liberté de la presse et la sécurité des femmes journalistes sont essentielles pour la force des processus et des institutions démocratiques. Cependant, les femmes ne sont pas représentées de manière équitable dans les médias. Une étude de 2020 sur les médias au Royaume-Uni, aux États-Unis, au Kenya, en Inde, en Afrique du Sud et au Nigeria a révélé que les femmes ne représentaient qu’entre 15 % et 30 % des sujets des reportages d'actualité.
La Stratégie pour l’égalité entre les hommes et les femmes 2022-2025, alignée sur notre Plan Stratégique, soutient les pays et les communautés pour accélérer les progrès en matière d’égalité entre les hommes et les femmes et d’autonomisation des femmes pour les quatre prochaines années. Elle vise à dépasser les efforts ponctuels et à aider les pays à modifier les structures de pouvoir et les systèmes économiques, sociaux et politiques qui perpétuent la discrimination.
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Depuis 2013, le Forum international des femmes autochtones (FIMI) décerne le « Prix du leadership », en reconnaissance des femmes ou des groupes de Femmes autochtones qui, par leur travail, leur engagement et leur responsabilité, réalisent des changements significatifs dans leur communauté ou au- delà. En 2021, FIMI a dédié le Prix du leadership FIMI à la résilience et à la force des organisations de Femmes autochtones qui se sont unies pour lutter contre la covid-19.
Ces organisations se sont démarquées par leur persévérance, leurs efforts collectifs et leur leadership pour prévenir la contagion, protéger les familles et les communautés, et contribuer à créer des conditions propices pour survivre aux difficultés physiques, mentales et spirituelles, tant individuellement que collectivement.
FIMI partage ici leurs histoires afin de mieux reconnaître et faire connaître les stratégies déployées par les Femmes autochtones pour combattre la pandémie. Toutes ont su faire face à des situations extrêmes, transmutant la douleur en actions transformatrices. Pour ce faire, elles ont adopté des mesures créatives ancrées dans les pratiques et les savoirs ancestraux de leurs Peuples. Comme l’exprime l’une d’elles, Rosimere Maria Vieira Teles, du peuple Arapaço : « Nos cœurs souffraient, mais nous nous sommes levées et nous nous sommes battues pour la vie. »
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Comme chaque année, l'Arcom, l'Autorité de régulation de la communication audiovisuelle et numérique, (ex-CSA), publie son rapport sur la représentation des femmes à la télévision et à la radio. L’exercice 2021 révèle une amélioration de la présence des femmes à l’antenne.
La juste représentation des femmes et des hommes sur les antennes et la lutte contre les discriminations en raison du sexe constituent des missions essentielles pour l’Autorité de régulation de la communication audiovisuelle et numérique, l'Arcom. L'Autorité accompagne les médias audiovisuels, modèles de représentations et leviers de changements sociaux, afin qu’ils améliorent la représentation des femmes sur leurs antennes et enrichissent leurs programmations pour lutter contre les stéréotypes de genre et les violences faites aux femmes.
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