Leadership des femmes
Ces dernières années, l'Afrique a vu émerger de nombreuses femmes occupant des postes de décision.
Même si leur représentation demeure inégale dans plusieurs pays, leur influence — qu'il s'agisse de conglomérats, d'institutions multilatérales ou de la gouvernance politique sur le continent — reste significative.
Parmi ces personnalités féminines, en dehors de la politique, il y a celles qui s'illustrent dans les finances, la science, l'industrie, la technologie ou la mode.
Elles sont des modèles inspirants pour les jeunes femmes leaders de demain sur le continent.
L'année 2025 a également été marquée par les prouesses de ces figures féminines dont l'influence a largement dépassé les frontières africaines.
Elle avait 34 ans lorsqu’elle a accédé au pouvoir. Un record sur lequel Sanna Marin revient aujourd’hui, à tout juste 40 ans, dans un passionnant livre de mémoires. Première ministre de Finlande entre 2019 et 2023, la sociale-démocrate a eu à affronter deux crises majeures : le Covid et l’invasion à grande échelle de l’Ukraine par la Russie – avec qui la Finlande partage 1340 kilomètres de frontière ! Mais aussi un « scandale » : avoir dansé avec ses copines un soir d’été lors d’une petite fête… filmée.
À en juger par la présence de sa conseillère qui nous enregistre, Sanna Marin a gardé de cet épisode une certaine méfiance envers les médias. Un ton sec qui se dissipe au fil de l’interview et des questions plus politiques, pour laisser place à un tempérament passionné et un engagement intact.
Dix élections présidentielles se dérouleront sur le continent en 2026, mais aucune d’entre elles n’a la moindre chance de se conclure par la victoire d’une candidate. Si l’on observe la composition des Parlements, la parité est mieux respectée – avec de grandes disparités –, mais pour l’atteindre, la seule solution efficace est et reste l’introduction de quotas.
C’est l’une des citations les plus connues – et les plus justes – de Margaret Thatcher : « En politique, si vous voulez des discours, demandez à un homme. Si vous voulez des actes, demandez à une femme. » En 2026, pour les dix élections présidentielles annoncées en Afrique, les discours seront une fois de plus masculins. Peut-être y aura-t-il une poignée de candidates, mais aucune ne sera en...
Le 8 octobre, la délégation aux droits des femmes présentait à la presse son rapport sur les femmes et les sciences. Intitulé “XX=XY, féminiser les sciences, dynamiser la société” il dénonce les inégalités qui jalonnent le parcours des femmes s'engageant dans la recherche scientifique (sous-représentation, stéréotypes de genre, violences......
Article complet.). Il formule plusieurs recommandations, parmi lesquelles l’instauration de quotas de filles dans les classes préparatoires scientifiques, ou encore la mise en place de temps non-mixtes dans les filières scientifiques. Les rapporteures ont insisté sur l’importance de l’enseignement des maths à l’école et sur la très forte présence de stéréotypes dès l’école primaire. Tous ces facteurs concourent à détourner les filles des filières scientifiques. Les sénatrices ont également mis en lumière le phénomène dit du “tuyau percé”, qui traduit la déperdition de femmes au cours des carrières scientifiques. Revivez leurs échanges.
Le monde d’aujourd’hui évolue à un rythme rapide et en profondeur. Le pays entre dans l’ère de trois grandes transitions - verte, numérique et de compétences - tout en faisant face à de multiples défis de sécurité, traditionnels et non traditionnels : changement climatique, ruptures des chaînes d’approvisionnement, compétition technologique, désinformation, cybercriminalité, nouveaux risques d’inégalités… Au cœur de ces mutations se trouve l’être humain - et les femmes y occupent une place tout à fait centrale.
Dans l’économie numérique, les femmes sont les utilisatrices les plus assidues des services en ligne au sein des foyers, les directrices financières de la consommation familiale et les premières éducatrices aux compétences numériques de base. Dans l’économie verte et circulaire, elles organisent la consommation responsable, le tri des déchets, l’économie d’énergie et diffusent un mode de vie durable. Dans l’économie du care d’une société vieillissante, elles assument l’essentiel de la prise en charge des enfants, des personnes âgées et des malades - un écosystème de bien-être qui doit être reconnu comme une infrastructure essentielle. Investir dans les femmes, c’est donc investir dans la productivité nationale et l’avenir de la nation.
Le film réalisé par Céline Crespy et Maxime Riou retrace, à travers archives et témoignages, les 80 ans d’une conquête politique encore inachevée : celle de la représentation des femmes au Parlement français.
La publication sur les Chiffres clés des fonctions dirigeantes et des chefs de corps dans la Fonction publique de l'État s'inscrit dans la série sur les chiffres clés de l'emploi dans la Fonction publique de l'État qui a été initiée, en 2019, par l'Observatoire de la fonction publique.
Dans une optique de transparence, l'objectif de cette nouvelle publication est de ventiler pour la première fois le nombre de fonctions dirigeantes et de chefs de corps, par genre, dans les différents domaines de l'Administration centrale pour les années 2019, 2020 et 2021. Les fonctions dirigeantes ont en commun d'assumer la même fonction dans la hiérarchie de l'organigramme de leur organisation, bien qu'elles peuvent avoir des titres différents (premiers conseillers de gouvernement, commissaires, directeur, directeur adjoint, inspecteur général, etc.).
Cliquez ici pour accéder aux données.
Avec Magdalena Andersson, finalement élue première ministre de Suède lundi 29 novembre, et Xiomara Castro, en passe de devenir présidente du Honduras après sa victoire aux élections dimanche, la liste des femmes ayant dirigé un pays s’agrandit.
Les femmes dirigeantes ont existé sur tous les continents, mais l'Europe est la région avec la plus forte concentration de nations qui ont eu à leur tête une femme, et ce à plusieurs reprises. Tous les pays qui ont connu trois femmes leaders ou plus s'y trouvent. Celui qui a eu le plus de femmes aux commandes est la Suisse. Le pays dénombre cinq anciennes présidentes de la Confédération suisse, mais dispose d'un avantage car le mandat présidentiel est limité à un an.
Cliquez ici pour lire l’article publié par Statista, le 30 novembre 2021.
Premièrement, ce rapport reflète les principaux arguments présentés au cours de la réunion sur les obstacles persistants à la participation significative des femmes aux processus de paix et de médiation, ainsi que les possibilités qui existent pour les éliminer. Plus précisément, les participants au séminaire ont discuté des défis liés à une volonté politique limitée ; du lien entre la sous-représentation des femmes en politique et leur marginalisation dans les processus de paix ; de l’équilibre complexe entre la représentation des femmes et la promotion de l’égalité des sexes ; et des obstacles à une participation durable de la société civile.
Deuxièmement, le rapport met en évidence les perspectives et les enseignements tirés que les représentants des Nations Unies, des États membres, des organisations régionales et de la société civile ont partagés sur la manière de renforcer la participation significative des femmes aux processus de paix. Deux stratégies ont été mises en avant : la conception de processus de paix inclusifs et le rôle des réseaux régionaux de femmes médiatrices dans le rapprochement des différents processus de paix. Les études de cas de la Colombie, de la Syrie et de Chypre sont également incluses et offrent un aperçu de certaines stratégies performantes pour accroître la participation des femmes.
Enfin, le rapport décrit les principales recommandations politiques qui ont découlé du séminaire, en vue de remédier aux obstacles persistants à la participation des femmes ; et en utilisant des stratégies innovantes et exhaustives pour parvenir à des processus de paix davantage sensibles au genre.
Source: ONU Femmes
Le présent rapport mondial fait état des données nationales disponibles et présente une analyse des obstacles à la représentation équitable des femmes et leur présence aux postes de décision dans l’administration publique. Il souligne également des exemples d’approches susceptibles d’être efficaces et émet des recommandations d’actions futures.
Source: PNUD
Le présent rapport examine les tendances à l’échelle mondiale, les difficultés persistantes et les possibilités concernant la participation pleine et effective des femmes à la prise de décisions dans la sphère publique, ainsi que l’élimination de la violence, en vue de la réalisation de l’égalité des sexes et de l’autonomisation de toutes les femmes et de toutes les filles. Il présente les progrès réalisés en matière de représentation des femmes à différents niveaux, principalement grâce à des quotas par genre inscrits dans la législation, et montre l’incidence de la participation des femmes à la prise de décisions et à la société civile.
Les problèmes systémiques, en particulier les niveaux croissants de violence perpétrée contre les femmes dans la sphère publique et certaines normes néfastes durables, exigent une attention urgente, tout comme les problèmes spécifiques rencontrés par les femmes marginalisées qui sont confrontées à des formes multiples et croisées de discrimination. Les États peuvent faciliter la mise en place d’un environnement plus inclusif et plus favorable dans lequel toutes les femmes pourraient participer à la vie publique grâce à des objectifs plus ambitieux, une volonté politique accrue, un financement durable et des dispositions institutionnelles tenant compte des questions de genre.
La pandémie de maladie à coronavirus (COVID-19) a aggravé les difficultés en matière de prise de décisions et, bien que les femmes aient rarement pu participer en nombre égal aux hommes à la prise de décisions sur les mesures de lutte contre la COVID-19, dans plusieurs pays où elles occupent des postes de direction, la riposte à la pandémie a été particulièrement efficace. Le rapport se termine par des recommandations formulées à l’intention de la Commission de la condition de la femme, pour examen.
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Comment la pandémie de COVID-19 change-t-elle la façon dont les parlements fonctionnent ? Quels sont les parlements qui continuent de siéger ? Comment les parlements contribuent-ils à la mise en œuvre des mesures sanitaires d'urgence recommandées par l'Organisation mondiale de la Santé ?
Sur cette page, nous allons répertorier un certain nombre de mesures prises dans le monde entier. Nous le ferons dans le but de faire connaître des pratiques parlementaires et de faciliter la communication interparlementaire. La liste ci-dessous n'est pas exhaustive et les comptes rendus sont fournis à titre d'information uniquement.
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