Leadership des femmes
L’ancienne présidente de l’Université Jean Lorougnon Guédé (UJLOG) de Daloa, région du Haut-Sassandra (Centre-ouest), la professeure Tidou Abiba Sanogo épouse Koné, a été nommée Sénatrice par le Chef de l’Etat, Alassane Ouattara.
Elle a été nommée, pour siéger au Sénat de Côte d’Ivoire, par le président de la République, Alassane Ouattara, le 6 février 2026.C’est le décret N°2026-48 du 6 février 2026 qui formalise cette nomination. La nouvelle sénatrice s réjouit de cette confiance à elle faite par le chef de l’Etat et l’en remercie.
Ancienne présidente de l’Université Jean Lorougnon Guédé (UJLOG) de Daloa qu’elle a impactée positivement par sa gouvernance, la professeure titulaire d’écotoxicologie, Tidou Abiba Sanogo Koné a également été, pendant plusieurs années, la présidente de la Conférence des recteurs des Universités d’Afrique francophone et de l’Océan indien (CRUFAOCI).
L’artiste afroféministe et queer expose dans “All About Love” ses collages pop et glamour, subvertissant l’histoire de la représentation des femmes noires dans l’histoire de l’art.
En photographiant Solange Knowles pour la pochette de son album True en 2013, Cardi B pour W Magazine en 2018, Michelle Obama, sérigraphiée comme un clin d’œil à l’image de Jackie Kennedy par Andy Warhol, mais aussi en couvrant de paillettes le luxueux sac Lady Dior, l’artiste afrodescendante et queer Mickalene Thomas a fait de ses images et objets de purs fétiches de la culture pop contemporaine.
Par contraste avec la peintre Faith Ringgold, disparue en 2024, qui a attendu des décennies pour obtenir la reconnaissance du monde de l’art et entrer dans les collections du MoMA (sa série American People sur les relations raciales aux États-Unis dans les années 1960), la notoriété de Mickalene Thomas, née en 1971, s’est construite rapidement, à la faveur d’une époque enfin attentive à la scène afrodescendante.
La ville de Meknès a accueilli, ce vendredi 9 يناير 2026, des sessions de formation organisées par l'organisation des femmes du Mouvement, en partenariat avec le Fonds de soutien dédié à encourager la représentation des femmes, sous le slogan : « Leadership féminin local pour des territoires justes, solidaires et inclusifs ».
Ces sessions s'inscrivent dans le cadre de la dynamique nationale visant à renforcer les capacités des femmes en matière de leadership et de plaidoyer, et à promouvoir leur participation active à la gestion des affaires locales et régionales, contribuant ainsi à la réalisation d'un développement territorial basé sur la justice, l'égalité et l'inclusion.
Dans son entretien accordé à Melty, Ségolène Royal développe une idée centrale : la parentalité doit être abordée dès le plus jeune âge et intégrée dans la formation scolaire. Selon elle, il ne s’agit pas seulement d’aborder la sexualité de manière technique, mais de proposer une projection vers l’avenir et une valorisation du rôle de parent.
La politicienne née au Sénégal dans une famille bourgeoise "de droite" explique que l’éducation à la parentalité devrait être donnée « en même temps que l’éducation à la sexualité ». Elle ajoute que cette démarche permet « de se projeter », « de valoriser la fonction parentale » et d’ouvrir le dialogue entre jeunes et parents. Cette perspective plus globale vise à replacer la maternité — et la paternité — au cœur du parcours de vie des adolescents.
L’autonomisation des femmes est essentielle à la construction d’une société prospère et durable. Comme le souligne le Groupe de la Banque Mondiale (2024, p. ix), « l’égalité des sexes est une question d’équité et de justice, et elle est également indispensable au développement ».
Bien que le Burkina Faso ait pris des mesures pour promouvoir l’égalité des sexes par le biais de cadres et d’engagements nationaux, d’importantes disparités persistent, notamment en matière de représentation et de leadership politiques des femmes. Ceci reflète une tendance mondiale plus large identifiée par ONU Femmes (2024), qui constate que les inégalités entre les sexes en matière de pouvoir et d’opportunités restent généralisées. Le classement du Burkina Faso au 120e rang sur 146 pays dans l’Indice Mondial de l’Ecart entre les Sexes du Forum Economique Mondial (2024) souligne l’ampleur de ces défis et les obstacles que les inégalités entre les sexes font peser sur le développement du pays (Karambiri et al., 2024).
Ces dernières années, l'Afrique a vu émerger de nombreuses femmes occupant des postes de décision.
Même si leur représentation demeure inégale dans plusieurs pays, leur influence — qu'il s'agisse de conglomérats, d'institutions multilatérales ou de la gouvernance politique sur le continent — reste significative.
Parmi ces personnalités féminines, en dehors de la politique, il y a celles qui s'illustrent dans les finances, la science, l'industrie, la technologie ou la mode.
Elles sont des modèles inspirants pour les jeunes femmes leaders de demain sur le continent.
L'année 2025 a également été marquée par les prouesses de ces figures féminines dont l'influence a largement dépassé les frontières africaines.
La publication sur les Chiffres clés des fonctions dirigeantes et des chefs de corps dans la Fonction publique de l'État s'inscrit dans la série sur les chiffres clés de l'emploi dans la Fonction publique de l'État qui a été initiée, en 2019, par l'Observatoire de la fonction publique.
Dans une optique de transparence, l'objectif de cette nouvelle publication est de ventiler pour la première fois le nombre de fonctions dirigeantes et de chefs de corps, par genre, dans les différents domaines de l'Administration centrale pour les années 2019, 2020 et 2021. Les fonctions dirigeantes ont en commun d'assumer la même fonction dans la hiérarchie de l'organigramme de leur organisation, bien qu'elles peuvent avoir des titres différents (premiers conseillers de gouvernement, commissaires, directeur, directeur adjoint, inspecteur général, etc.).
Cliquez ici pour accéder aux données.
Avec Magdalena Andersson, finalement élue première ministre de Suède lundi 29 novembre, et Xiomara Castro, en passe de devenir présidente du Honduras après sa victoire aux élections dimanche, la liste des femmes ayant dirigé un pays s’agrandit.
Les femmes dirigeantes ont existé sur tous les continents, mais l'Europe est la région avec la plus forte concentration de nations qui ont eu à leur tête une femme, et ce à plusieurs reprises. Tous les pays qui ont connu trois femmes leaders ou plus s'y trouvent. Celui qui a eu le plus de femmes aux commandes est la Suisse. Le pays dénombre cinq anciennes présidentes de la Confédération suisse, mais dispose d'un avantage car le mandat présidentiel est limité à un an.
Cliquez ici pour lire l’article publié par Statista, le 30 novembre 2021.
Premièrement, ce rapport reflète les principaux arguments présentés au cours de la réunion sur les obstacles persistants à la participation significative des femmes aux processus de paix et de médiation, ainsi que les possibilités qui existent pour les éliminer. Plus précisément, les participants au séminaire ont discuté des défis liés à une volonté politique limitée ; du lien entre la sous-représentation des femmes en politique et leur marginalisation dans les processus de paix ; de l’équilibre complexe entre la représentation des femmes et la promotion de l’égalité des sexes ; et des obstacles à une participation durable de la société civile.
Deuxièmement, le rapport met en évidence les perspectives et les enseignements tirés que les représentants des Nations Unies, des États membres, des organisations régionales et de la société civile ont partagés sur la manière de renforcer la participation significative des femmes aux processus de paix. Deux stratégies ont été mises en avant : la conception de processus de paix inclusifs et le rôle des réseaux régionaux de femmes médiatrices dans le rapprochement des différents processus de paix. Les études de cas de la Colombie, de la Syrie et de Chypre sont également incluses et offrent un aperçu de certaines stratégies performantes pour accroître la participation des femmes.
Enfin, le rapport décrit les principales recommandations politiques qui ont découlé du séminaire, en vue de remédier aux obstacles persistants à la participation des femmes ; et en utilisant des stratégies innovantes et exhaustives pour parvenir à des processus de paix davantage sensibles au genre.
Source: ONU Femmes
Le présent rapport mondial fait état des données nationales disponibles et présente une analyse des obstacles à la représentation équitable des femmes et leur présence aux postes de décision dans l’administration publique. Il souligne également des exemples d’approches susceptibles d’être efficaces et émet des recommandations d’actions futures.
Source: PNUD
Le présent rapport examine les tendances à l’échelle mondiale, les difficultés persistantes et les possibilités concernant la participation pleine et effective des femmes à la prise de décisions dans la sphère publique, ainsi que l’élimination de la violence, en vue de la réalisation de l’égalité des sexes et de l’autonomisation de toutes les femmes et de toutes les filles. Il présente les progrès réalisés en matière de représentation des femmes à différents niveaux, principalement grâce à des quotas par genre inscrits dans la législation, et montre l’incidence de la participation des femmes à la prise de décisions et à la société civile.
Les problèmes systémiques, en particulier les niveaux croissants de violence perpétrée contre les femmes dans la sphère publique et certaines normes néfastes durables, exigent une attention urgente, tout comme les problèmes spécifiques rencontrés par les femmes marginalisées qui sont confrontées à des formes multiples et croisées de discrimination. Les États peuvent faciliter la mise en place d’un environnement plus inclusif et plus favorable dans lequel toutes les femmes pourraient participer à la vie publique grâce à des objectifs plus ambitieux, une volonté politique accrue, un financement durable et des dispositions institutionnelles tenant compte des questions de genre.
La pandémie de maladie à coronavirus (COVID-19) a aggravé les difficultés en matière de prise de décisions et, bien que les femmes aient rarement pu participer en nombre égal aux hommes à la prise de décisions sur les mesures de lutte contre la COVID-19, dans plusieurs pays où elles occupent des postes de direction, la riposte à la pandémie a été particulièrement efficace. Le rapport se termine par des recommandations formulées à l’intention de la Commission de la condition de la femme, pour examen.
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Comment la pandémie de COVID-19 change-t-elle la façon dont les parlements fonctionnent ? Quels sont les parlements qui continuent de siéger ? Comment les parlements contribuent-ils à la mise en œuvre des mesures sanitaires d'urgence recommandées par l'Organisation mondiale de la Santé ?
Sur cette page, nous allons répertorier un certain nombre de mesures prises dans le monde entier. Nous le ferons dans le but de faire connaître des pratiques parlementaires et de faciliter la communication interparlementaire. La liste ci-dessous n'est pas exhaustive et les comptes rendus sont fournis à titre d'information uniquement.
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