Leadership des femmes

Abuja, 19 juin (ANP)-L’association des femmes parlementaires de la communauté économique des Etats de l’Afrique de l’Ouest (ECOFEPA) a organisé, le samedi 18 juin 2022 à l’hémicycle du parlement de la CEDEAO, la première édition d’un symposium sur le leadership des femmes et des jeunes filles sous le thème ‘’libérer le potentiel des femmes et des jeunes filles en politique  et en entrepreneuriat’’.

Au cours de ce symposium, les femmes et les jeunes filles ont été sensibilisées sur les thématiques de l’optimisation des connaissances en période de crise, les conseils en leadership et entrepreneuriat pour les startups, l’estime de soi, la prise de parole en public et l’étiquette, le développement et la construction d’une carrière politique durable, et l’utilisation des compétences numériques pour la marque personnelle.

Cliquez ici pour lire l’article publié par Agence Nigérienne de Presse, le 19 juin 2022.

Initié par le Réseau Ouest-Africain pour la Consolidation de la Paix (WANEP) en collaboration avec le National Democratic Institute for International Affairs (NDI), sur financement de l’Agence des États-Unis pour le Développement International (USAID), la salle de l’hémicycle a abrité le jeudi 16 juin 2022 la cérémonie officielle d’ouverture d’une session de renforcement des capacités des femmes parlementaires en leadership, réseautage et plaidoyer. Une initiative qui entre en droite ligne des séries d’activités du projet «Appui aux contributions des parlementaires et OSC à la mise en œuvre des recommandations issues de l'évaluation des élections 2020 2021».

La cérémonie solennelle de lancement des travaux de cette session de renforcement des capacités des femmes parlementaires en leadership, réseautage et plaidoyer a été présidée par le 3e vice-président de l’Assemblée Nationale, l’honorable Zakara Karidio, en présence de la Directrice résidente de NDI au Niger, Mme Latifa Maï Moussa, du représentant de l'USAID, Mr Abdourahamane Hassane, du coordonnateur national de WANEP Niger, Mr Clément Kocou Gbedey, de la présidente du réseau genre de l’Assemblée Nationale et de plusieurs parlementaires.

Cliquez ici pour lire l’article publié par ActuNiger, le 18 novembre 2021.

La présidentielle de dimanche en Colombie est doublement historique: Gustavo Petro a été élu premier président de gauche du pays mais sa colistière, Francia Marquez, est aussi devenue la première Afrodescendante élue vice-présidente.

Cheveux crépus, tenue africaine et poing levé, Francia Marquez a mené campagne pour "ceux qui ne sont rien, ceux dont l'humanité n'est pas reconnue, ceux dont les droits ne sont pas reconnus dans ce pays".

Elue dimanche, l'écologiste et féministe convaincue a appelé, dans son premier discours au soir de la victoire, à la "réconciliation" du pays "dans la joie et la paix". "Au milieu de nos différences, nous pouvons construire une nation qui va de l'avant, une nation prospère", a déclaré la jeune mère de 40 ans, dans une interview accordée à Caracol Radio.

Cliquez ici pour lire l’article publié par Voa Afrique, le 20 juin 2022.

Elles sont 18 femmes tunisiennes, élues ou activistes à avoir passé une semaine avec 18 parlementaires belges. Aujourd'hui elles sont au Parlement européen. Hajer Chabbah, militante et ingénieure nous en parle. 

Cliquez ici pour regarder le reportage diffusé par TV5 Monde, le 13 juin 2022.

Elisabeth Borne, Première Ministre, Amélie Mauresmo, directrice de Roland-Garros, Olivia Grégoire, porte-parole du gouvernement, ces trois femmes ont obtenu de nouvelles responsabilités il y a peu. Mais sont-elles des cas isolés? Quelle est la place des femmes à responsabilités dans notre société? Et plus particulièrement en politique? Le secteur privé laisse-t-il plus de place aux femmes que le secteur public?

♦ La place des femmes en politique évolue-t-elle?

Le 16 mai 2022, lors de la passation de pouvoir avec Jean Castex, Elisabeth Borne a déclaré : «Je dédie cette nomination à toutes les petites filles en leur disant «aller au bout de vos rêves» et rien ne doit freiner le combat pour la place des femmes dans notre société». Mais qu’en est-il en réalité?

Cliquez ici pour lire l’article publié par Made in Perpignan, le 31 mai 2022.

• 40% des postes d'administrateurs non exécutifs devraient être attribués aux personnes du sexe sous-représenté 
• Des pénalités dissuasives en cas de non-respect 
• Exclusion du dispositif des PME de moins de 250 employés 

Après un blocage au Conseil de dix ans, le PE et les pays de l'Union se sont finalement accordés sur un projet de loi pour augmenter la présence des femmes dans les conseils d’entreprise.

L'accord provisoire conclu mardi soir sur le projet de législation "Women on Boards" vise à garantir la parité des genres dans les conseils d'administration des sociétés cotées en bourse au sein de l'UE.

Au moins 40% des postes d'administrateurs non exécutifs devraient être attribués aux femmes

Cliquez ici pour lire l’article publié par Le Parlement européen, le 8 juin 2022.