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Parlamentos y representantes

Con el panorama electoral de 2026 cada vez más cercano, y en medio de las tensiones políticas que viene dejando el último gobierno, la carrera presidencial se perfila como una contienda marcada por la incertidumbre, el descontento ciudadano y la búsqueda de nuevos liderazgos. En este panorama, un hecho histórico llama la atención:

La politóloga Gina Sibaja Quesada, docente e investigadora de la Escuela de Ciencias Políticas de la Universidad de Costa Rica, analizó en el programa Desayunos de Radio Universidad los alcances de este fenómeno de mujeres en política en el país y los desafíos que todavía enfrenta la participación femenina en el escenario político.

Representación histórica, pero con límites

Que cinco mujeres compitan por la presidencia (Natalia Díaz, Laura Fernández, Luz Mary Alpízar, Ana Virginia Calzada y Claudia Dobles) marca un cambio visible respecto a procesos electorales anteriores, donde la presencia femenina era marginal. Sin embargo, esto no significa automáticamente un avance en materia de igualdad sustantiva.

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Monterrey.- El senador por Nuevo León de Movimiento Ciudadano, Luis Donaldo Colosio, calificó como una victoria democrática para las mujeres la propuesta de reformar la ley electoral, pero reconoció que persisten dudas sobre los verdaderos intereses detrás de la iniciativa.

Y es que, las autoridades electorales perfilan la aprobación de la paridad política en Nuevo León para los comicios del 2027, lo que obligaría a los partidos a postular únicamente a mujeres para contender por la gubernatura.

Ante esto, el político mencionó que, pese a ser una victoria democrática, queda la duda de si realmente es para impulsar a las mujeres en la política o para que algunos hombres no puedan contender a este cargo en Nuevo León.

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La diputada Elizabeth Morales manifestó que los ayuntamientos son el ente de gobierno con mayor rezago de representación política de las mujeres.

La diputada local del PT, Elizabeth Morales García, presentó una iniciativa para reformar la Ley Orgánica del Municipio Libre, a fin de garantizar que al menos la mitad de los cargos directivos y de tomas de decisiones en los ayuntamientos sean para mujeres.

En la propuesta, la legisladora señaló que al menos un 50 por ciento de las jefaturas, direcciones y secretarías deben ser ocupadas por mujeres.

“La propuesta es para que se garantice a las mujeres la igualdad sustantiva en los puestos directivos de la administración pública municipal en la integración de los gabinetes”, dijo.

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Un estudio que analizó más de 23 millones de tuits en Europa y EE.UU. revela que las mujeres políticas son atacadas con mayor frecuencia por su género, apariencia y moralidad. Expertas advierten que la tecnología y los modelos de negocio de las redes sociales amplifican el odio.

Giulia Fossati entró en la política italiana en 2021, recurriendo a menudo a las redes sociales para compartir sus opiniones sobre temas como la inmigración, el racismo y el feminismo. Pero su presencia en internet tuvo un coste. "Hay mucha violencia en las redes sociales", explica Fossati, miembro del Partido Demócrata de centro-izquierda, que representa a las mujeres inscritas en el partido en Pavía, cerca de Milán.

"Recibo muchos comentarios, sobre todo cuando hablo de temas feministas", declaró a 'Euronews Next', citando ejemplos como "vete a la cocina" o "cállate idiota". Fossati aún no es un nombre conocido en la política italiana, pero ya se enfrenta al acoso en internet, con insultos que a menudo combinan indirectas hacia su género y edad.

"Me llaman 'mujer joven' de forma que parezco menos creíble, menos defendible que un adulto", explica. La experiencia de Fossati no es una excepción. Las mujeres políticas tienen más probabilidades que los hombres de sufrir ataques identitarios en las redes sociales, según un nuevo estudio publicado en la revista 'Politics and Gender'.

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En consecuencia con los indicadores de participación política de la región y del mundo, la representación parlamentaria uruguaya sigue estando predominada por hombres, aunque el Ingreso de figuras femeninas a la Cámara Alta y la Cámara Baja ha incrementado de periodo a periodo 

Aunque la participación de las mujeres en el Poder Legislativo ha crecido en los últimos años, los hombres continúan siendo mayoría entre los legisladores. Esta realidad refleja que, si bien se han dado avances hacia la paridad de género, aún queda camino por recorrer para alcanzar una representación equilibrada. La presencia creciente de mujeres en la Cámara de Diputados y el Senado muestra un cambio gradual y sostenido.

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El ministro de Igualdad y Equidad insiste en llamarse ministra. Pero la Ley de Participación Paritaria no habla de géneros fluidos ni de identidades: habla de mujeres.

Una conquista, no un regalo

Las leyes no caen del cielo: se conquistan. 

La Ley 2424 de 2024 es fruto de una larga batalla para transformar la arquitectura del poder político, que durante siglos fue un coto masculino. Su mandato es inequívoco: “al menos la mitad de los ministerios deben ser ocupados por mujeres”. Mujeres —no identidades, no autopercepciones fluidas—. Mujeres, sujeto histórico de una exclusión persistente y documentada. 

Esta precisión no es capricho: es la clave para garantizar la eficacia de una acción afirmativa destinada a corregir una desigualdad estructural, verificable y mensurable.

Conviene aclarar de inmediato lo que algunos prefieren enredar: el “género fluido” no aparece en la Ley 2424 de 2024, no está en el Decreto 859 de 2025 y no es categoría paritaria en el ordenamiento colombiano. No entra en el cálculo.

Artículo completo.

 



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Un total de 15.128 tuits, con 1.070 expresiones con contenido discriminatorio y 2.853 frases del mismo tipo se han registrado, desde el 1 de diciembre de 2019 hasta el 31 de agosto de 2023, según el reporte de monitoreo sobre violencia política contra mujeres políticas y que desempeñan cargos de relevancia, elaborado por la Corporación Participación Ciudadana.

Haga clic aquí para leer el artículo completo por El Universo el 5 de septiembre de 2023.

Este documento forma parte de las acciones conjuntas que la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU Mujeres) y la Comisión Interamericana de Mujeres de la OEA (CIM/OEA) promueven para erradicar la violencia hacia las mujeres en política en América Latina y el Caribe.

Haga clic aquí para leer el artículo completo por Diario Digital Femenino el 19 de junio de 2023.







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El mapa “Mujeres en la política: 2023”, creado por la Unión Interparlamentaria (UIP) y ONU Mujeres, presenta nuevos datos sobre las mujeres en puestos ejecutivos y parlamentos nacionales a 1 de enero de 2023. Los datos muestran que las mujeres están infrarrepresentadas en todos los niveles de la toma de decisiones en todo el mundo y que la paridad de género en la vida política está aún muy lejos de alcanzarse.

Las mujeres son Jefas de Estado y/o de Gobierno en sólo 31 países. Las mujeres representan el 26,5 por ciento de los escaños parlamentarios. A nivel global, menos de un ministro de cada cuatro es mujer (22,8 por ciento). Los nuevos datos muestran que las mujeres dirigen importantes carteras de derechos humanos, igualdad de género y protección social, mientras que los hombres dominan áreas como la defensa y la economía.

Fuente: ONU Mujeres

El aumento de mayor representación descriptiva luego de la ley de cuotas de 2017 invita a explorar el impacto que generó en la representación sustantiva. En este trabajo se clasifican las afirmaciones pro-mujer, distinguiendo las que reproducen estereotipos de género (intereses prácticos) de las que rompen con la reproducción de los mismos (intereses estratégicos). Los datos fueron recopilados por medio de entrevistas semi-estructuradas a una muestra aleatoria y proporcional por partido político y sexo en las dos últimas legislaturas (2014-18/2018-22). Se observó que las afirmaciones no sexistas sobre intereses de las mujeres de tipo estratégico pasaron del 30.4% al 48%. La mayor cantidad de dichas frases pasó de estar concentrada en el discurso de las diputadas de izquierda y centro-izquierda más jóvenes en 2014-18, a expandirse a hombres y mujeres jóvenes de centro-derecha en 2018-22.

Haga clic aquí para leer el informe.

Liz Truss es oficialmente la nueva primera ministra del Reino Unido desde el martes pasado, luego de la dimisión de Boris Johnson. Truss se impuso al exministro de Finanzas Rishi Sunak por 81.326 votos contra 60.399 en la elección interna de un nuevo líder del Partido Conservador, lo que la convirtió en la tercera mujer en ocupar el cargo de jefa de Gobierno del Reino Unido, tras Margaret Thatcher y Theresa May.

Ante esta noticia nos planteamos: ¿cómo es el panorama europeo de la participación de las mujeres en la política? Según los datos más recientes de la Unión Interparlamentaria (UIP), el promedio europeo de la proporción de mujeres en las cámaras bajas o únicas de los parlamentos nacionales alcanzó un 31,3% en agosto de este año. Los países nórdicos presentan un alto porcentaje de participación femenina (44,7%) seguidos de cerca por España, con un 43%.

Haga clic aquí para leer el artículo completo por Statista, el 12 de septiembre de 2022.

La Corporación Participación Ciudadana presenta el reporte número 33 de monitoreo en la plataforma social Twitter sobre violencia política contra las mujeres políticas y que desempeñan cargos de relevancia, desde el 1 de diciembre de 2019 hasta el 31 de agosto de 2022.

Desde el inicio del monitoreo hasta agosto del 2022, se revisaron las cuentas de Twitter de 33 mujeres con representatividad pública, entre ellas funcionarias, periodistas e integrantes de la sociedad civil. A partir de julio del 2021, se monitorean a un total de 30 cuentas de mujeres con visibilidad pública.

En estos 33 meses de monitoreo se registra que las mujeres cuyas cuentas se monitorearon fueron víctimas de manifestación de violencia, a través de memes, imágenes, expresiones y frases en Twitter.

En total se contabilizaron 10.073 tuits con 803 expresiones con contenido
discriminatorio y 1.622 frases del mismo tipo durante todo el periodo de monitoreo.

Haga clic aquí para acceder al informe.