Liderazgo de las mujeres
Quedan 22 días para saber si Kamala Harris se convierte o no en presidenta de Estados Unidos. La candidata demócrata simboliza todo lo que Donald Trump rechaza, es el antídoto ante todo lo que el republicano representa. Antes que ella lo intentaron Victoria Woodhull (1872), Margarate Chase Smith (1964), Shirley Chisholm (1972), Hillary Clinton (2008 y 2016) o, en otro nivel, Elisabeth Warren (2020). Ninguna lo consiguió. Llegue o no a la Casa Blanca, la mera posibilidad de que lo haga —unida a la llegada de Claudia Sheinbaum a la jefatura del Estado en México— podría impulsar las candidaturas femeninas en otros países y, con ellas, el camino hacia la mejora de la igualdad en la representatividad política.
No es ningún secreto que las mujeres que se dedican a la política se encuentran con más obstáculos que los hombres, desde la gestión de su situación personal a la presión de sus propios partidos (liderados principalmente por hombres), el sesgo mediático, la opinión de una sociedad profundamente estereotipada y la opinión pública vertida en las redes sociales. No dejan de jugar en un tablero que fue diseñado por los hombres. Así, no son pocas las líderes que han dimitido en los últimos años.
Lea aquí el artículo completo publicado por El País el 14 de octubre 2024.
Imagen por El País
Este martes hemos celebrado un momento histórico para México, para América Latina y para el mundo: la llegada de la primera mujer a la Presidencia de México. Claudia Sheinbaum, quien hoy asume el cargo, no solo rompe un techo de cristal que parecía impenetrable, sino que abre un nuevo capítulo en la lucha por la igualdad en todos los espacios de poder. Sin embargo, tal como la misma presidenta lo expresó en su mensaje: “No llego sola, llegamos todas”. Este logro es de todas las mujeres, de aquellas que lucharon en las calles, de las que han sostenido sus comunidades, de quienes desde posiciones de liderazgo han desafiado las normas establecidas. Es el triunfo de todas las mujeres mexicanas y latinoamericanas que, desde los más diversos ámbitos, luchan a diario por un mundo más igualitario.
La asunción de Sheinbaum tampoco llega de la noche a la mañana. Es el resultado de una serie de reformas que el Estado mexicano puso en marcha para realmente promover una participación paritaria en la toma de decisiones a todos los niveles. Al marcar la “paridad en todo” como horizonte, México ha ido transformando su cultura política, hasta llegar a tener dos mujeres candidatas a la Presidencia. Esto marca un antes y un después en la política mexicana y en todo el continente latinoamericano. En ONU Mujeres, celebramos este avance como un triunfo no solo para ella, sino para todas las mujeres que han enfrentado y enfrentan aún las barreras estructurales y culturales que limitan su participación en la política y en la toma de decisiones.
Lea aquí el artículo completo publicado por El País el 2 de octubre 2024.
Imagen El País
Tras 200 años de vida independiente, la presidencia de la República será ocupada por primera vez por una mujer.
Claudia Sheinbaum Pardo, política, científica y académica mexicana es, a partir de este 1 de octubre, la presidenta de México después de 65 hombres que han ocupado el cargo.
Lucha por los derechos de la mujer
La lucha por los derechos de este sector de la población se remonta a 1824 cuando un grupo de mujeres, en Zacatecas, reclamó su derecho a votar. A partir de la década de los noventa impulsaron reformas para establecer cuotas de género hasta llegar a la participación equilibrada en muchos ámbitos durante 2019.
El derecho de las mujeres a acudir a las urnas primero lo reconocieron en Yucatán en 1923. Sin embargo, fue hasta el 17 de octubre de 1953 cuando pudieron votar y ser votadas en todo el país.
Ahora, en 2024, dos mujeres compitieron por la presidencia de la República con amplias posibilidades de obtener el triunfo: Claudia Sheinbaum y Xóchitl Gálvez.
El camino para llegar a este punto ha sido sinuoso y aún hay importantes retos que enfrentar para garantizar plenamente los derechos de todas las mexicanas y, así, alcanzar una sociedad igualitaria.
Lea aquí el artículo completo publicado por IMER Noticias el 3 de octubre de 2024.
Imagen por IMER Noticias
Tras ganar la presidencia de México en las elecciones del 2 de junio con más de 35 millones de votos, Claudia Sheinbaum se suma a la lista de mujeres presidentas en todo el mundo.
A continuación, te compartimos la lista de mujeres presidentas que hay actualmente en el mundo y a la que se suma Claudia Sheinbaum como la mandataria número 27.
¿Quién es Claudia Sheinbaum, la primer presidenta de México?
En octubre de 1968 se produjo uno de los episodios más aciagos en la historia reciente de México cuando miembros del Ejército y un escuadrón paramilitar asesinaron a entre 300 y 400 estudiantes universitarios que protestaban buscando un cambio democrático en el país, tras décadas de gobierno del PRI.
Claudia Sheinbaum Pardo, quien se encamina a ser la primera mujer presidenta de México, tenía entonces seis años, pero la participación de sus padres en el movimiento estudiantil marcaría su vida.
Ella ha confesado que de su padre, un ingeniero químico, heredó su "pasión por la política y el amor por la naturaleza" y de su madre, una bióloga celular, "el gusto por la ciencia".
"Esa dualidad entre hacer política para transformar el mundo y, al mismo tiempo, este sentido académico, científico, fue donde yo crecí", dijo Sheinbaum en un documental sobre su vida presentado a fines del año pasado y dirigido por su hijo.
La segunda de tres hermanos, Sheinbaum nació el 24 de junio de 1962 en la capital mexicana en el seno de una familia de origen judío. Su abuelo paterno llegó a México desde Lituania en la década de 1920 y su familia materna llegó de Bulgaria tras huir del nazismo.
Lea aquí el artículo completo publicado por El Economista el 29 de septiembre de 2024.
Imagen por El Economista
Agenda Pública ha citado en la plaza del Rey, antigua sede del Lyceum Club Femenino, a Nuria Varela, autora feminista de éxito para conversar acerca de su último libro 'El síndrome Borgen', junto a Argelia Queralt, vocal recién electa del Consejo General del Poder Judicial. La conversación aborda la expulsión de las mujeres y el feminismo del poder efectivo así como las realidades del feminismo en 2024.
El Lyceum Club Femenino fue una asociación de mujeres que funcionó en Madrid entre los años 1926 y 1939. Entre el importante número de socias puede destacarse a su impulsora y presidenta, la escritora María de Maeztu. Tuvo su primera sede en la madrileña Casa de las Siete Chimeneas.
El Lyceum fue fundado por un centenar de mujeres de ámbitos ilustrados, siguiendo el ejemplo del primer lyceum creado en 1904 en Londres. El objetivo del lyceum era la defensa de los intereses de la mujer, al tiempo que les facilitaba un lugar de encuentro y promovía el desarrollo educativo, cultural y profesional de las mujeres, así como facilitaba la organización de obras de carácter social.
Cerca de la Casa de las Siete Chimeneas, en la misma plaza del Rey de Madrid, nuestro consejero Jordi Sevilla ha reunido a la escritora y periodista Nuria Varela y a la vocal del Consejo General del Poder Judicial, Argelia Queralt. Nuria Varela es autora del libro El síndrome Borgen. Por qué las mujeres abandonan la política.
Lea aquí el artículo completo publicado por la Agenda Pública el 29 de septiembre de 2024.
Imagen por Agenda Pública
CIUDAD DE MÉXICO. Crisis en derechos humanos, ocupación militar en tareas civiles, focos rojos por violencias y grupos vulnerados como las personas trans, deudas con la diversidad, una vínculo tirante con los feminismos, sistemas deficientes en materia de recolección de datos para la política pública, violencia contra periodistas, desabasto de medicamentos y una política de recaudación insuficiente para los grandes contribuyentes. Son algunos de los elementos que configuran el escenario en el que Claudia Sheinbaum Pardo, la primera mujer en la historia democrática de México y la más votada en la historia del país, ocupará la Silla del Águila.
¿Cuáles son los principales retos que la nueva presidenta de México está por asumir?
Presentes dialogó con activistas feministas y de la diversidad, y fuentes de la academia con el objetivo de dimensionarlos. Desde las deudas hacia la población LGBT, hasta las necesidades más esenciales de recaudación y su responsabilidad con los movimientos feministas y la diversidad sexual, una consigna que ella misma (la presidenta) pronunció durante su discurso de victoria. “Respetaremos y haremos respetar la diversidad política, social, cultural, de género y sexual. Seguiremos luchando contra cualquier forma de discriminación”, aseguró en aquella oportunidad en el Hotel Hilton de la Ciudad de México.
Lea aquí el artículo completo publicado por Agencia Presentes el 26 de septiembre de 2024.
Imagen por Agencia Presentes
Organismos internacionales y regionales, con especial énfasis en los que integran el Task Force Interamericano sobre Liderazgo de las Mujeres, así como el movimiento feminista y de mujeres, han destacado que la presencia de mujeres en espacios clave de toma de decisión es fundamental para que la respuesta y recuperación de estas crisis sean sostenibles y no profundicen las brechas preexistentes. Asimismo, han remarcado que la realización de los derechos las mujeres y la participación de las mujeres en la toma de decisiones es clave para la gobernabilidad democrática. La aspiración es alcanzar una democracia paritaria en la cual, la igualdad sustantiva y la paridad entre hombres y mujeres se constituyan en ejes vertebradores de las transformaciones impulsadas por Estados inclusivos.
Mediante el presente documento, desarrollado de forma conjunta por las trece instituciones que integran el Task Force Interamericano sobre Liderazgo de las Mujeres, se busca contribuir a estas reflexiones y hacer un llamado a la acción para impulsar el liderazgo de las mujeres y la democracia paritaria en las Américas.
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Solo el 35% de las personas que trabajan en la Administración Pública son mujeres, según los datos oficiales de empleo analizados por Infobae. La desigualdad se acentúa en los cargos superiores.
Pese a la declamada igualdad de género y al avance en materia de paridad, aún hay en la Administración Pública Nacional un 65% de hombres y solo un 35% de mujeres sobre un total de medio millón de empleados y funcionarios que cobran un sueldo del Estado. Una tendencia que no cambió sustancialmente desde 2019, según el análisis que realizó la Unidad de Datos de Infobae.
Si bien la supremacía masculina es muy marcada en las Fuerzas Armadas y de Seguridad, la desigualdad se extiende a otras jurisdicciones del Estado. Si se pone el foco en el Gabinete de Alberto Fernández, solo 13 organismos sobre un total de 23 ministerios y secretarías de Estado tienen mayoría de empleadas mujeres considerando todo el escalafón. Pero la supremacía masculina se acentúa a medida que se escala en los cargos jerárquicos.
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Los ciudadanos eligen a Feijóo para gestionar sus ahorros, a Díaz para cuidar de sus hijos y a Sánchez y Abascal para una fiesta de cumpleaños.
Una clara mayoría de españoles opina que las mujeres son mejores líderes que los hombres. Así responden el 50,8% de los encuestados, frente a un 28,3% que discrepa y un 20% que no se decanta, según el barómetro de mayo de 40 dB. para EL PAÍS y la Cadena SER. Si bien la apuesta por el liderazgo femenino aumenta cuanto más a la izquierda se sitúan los encuestados, la opinión es mayoritaria entre los votantes de todos los partidos, con la única salvedad de Vox. El acceso a la base de datos del trabajo sociológico es libre y gratuito.
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Este trabajo de Investigación para la Acción Participativa, coordinado por la fundación Mundubat y CERES con la colaboración de ESF-Enginyeria Sense Fronteres, parte de la certeza de que no es posible considerar a las mujeres campesinas como un todo homogéneo. Es por ello que pone el foco en el análisis de las formas en que las condiciones desiguales en las que desempeñan su trabajo permiten o dificultan su participación en los espacios de decisión del sector agrario. Cabe destacar, en el marco de este trabajo de investigación, la perspectiva crítica e interseccional desde la cual se abordan los diversos tipos de violencia que se reproducen en los espacios en los que las mujeres del ámbito rural, en cuanto sujetos políticos, intervienen en aras de promover cambios inminentes.
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En julio de 2021, ONU Mujeres convocó la conferencia internacional “Procesos de paz con perspectiva de género: El fortalecimiento de la participación significativa de las mujeres mediante la creación de grupos de apoyo”, organizada en colaboración con CMI – Martti Ahtisaari Peace Foundation y con el apoyo financiero del Ministerio Federal de Cooperación Económica y Desarrollo de Alemania (BMZ), en cooperación con la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH y el Ministerio de Relaciones Exteriores de Finlandia. La conferencia contó con la participación de más de 320 profesionales de la paz de 70 países de todo el mundo, especialmente de Oriente Medio y Norte de África.
Este informe explora las desafíos y recomendaciones sobre la mejor manera de aprovechar la práctica de la construcción de grupos de apoyo para fortalecer la participation significative de las mujeres en los procesos de paz.
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Fuente: PNUD