Liderazgo de las mujeres
La paridad de género en el Congreso de Zacatecas no se ha traducido en una agenda legislativa sustantiva para las mujeres, advirtió la investigadora Reyna Marisol Hernández Herrera al presentar avances de su investigación, basada en la revisión de 355 gacetas parlamentarias de la 64 Legislatura (2021-2024).
De acuerdo con la doctorante de la Unidad Académica de Ciencia Política (BUAZ), la primera legislatura local integrada bajo el principio constitucional de paridad avanzó poco en materia de derechos sexuales y reproductivos, políticas de cuidado, salud y derechos laborales, pese a que se trata de rubros centrales de inequidad para las mujeres.
Hernández Herrera explicó que la subordinación de diputados y diputadas a intereses partidarios, la inequidad en los roles y en el reparto de comisiones, inciden en que “las necesidades, intereses y exigencias de las zacatecanas en el ámbito legislativo” tengan poca materialización en leyes o políticas públicas.
La producción legislativa durante el periodo analizado se concentró en los ejes de representación política y toma de decisiones, así como en violencia contra las mujeres, rubros en los que se aprobaron iniciativas orientadas principalmente a la armonización normativa y a la tipificación de conductas penales, como la violencia vicaria, la violencia ácida y la violencia mediática, además de la creación de la Fiscalía Especializada en Delitos contra las Mujeres por Razones de Género.
A lo largo de su historia, Chile ha avanzado en la construcción de un ecosistema institucional de políticas públicas, marcos legales e instituciones que no responden a coyunturas ni a mayorías circunstanciales, sino a acuerdos democráticos construidos en el tiempo para garantizar los derechos y una vida plena para las mujeres.
Este recorrido ha sido largo y no exento de dificultades, pero consistente en una dirección clara: consolidar y ampliar derechos, remover barreras legales explícitas y construir una institucionalidad capaz de sostener estos avances en el tiempo.
Se trata de iniciativas acumuladas a lo largo de diversos ciclos políticos, que han involucrado a distintos poderes del Estado, al sector privado y a la sociedad civil, y que han situado los derechos de las mujeres en el centro. Son acuerdos transversales, debatidos y construidos a lo largo de los años, que expresan una decisión colectiva: avanzar hacia una sociedad más justa e igualitaria.
Pocos días después de la captura de Nicolas Maduro y Cilia Flores por fuerzas militares estadounidenses, uno de los avances más llamativos en Venezuela, bajo la presión del presidente de Estados Unidos, Donald Trump, ha sido la excarcelación de presos políticos y de conciencia.
Aunque el Gobierno venezolano, ahora liderado por Delcy Rodríguez, asegura haber excarcelado a más de 400 prisioneros, organizaciones de derechos humanos han determinado cifras mucho menores. El debate ha reavivado las protestas de familiares exigiendo la liberación plena de sus seres queridos, en las que el rol de las mujeres toma protagonismo.
Las mujeres: dentro o a las puertas de las cárceles
La organización de derechos humanos Foro Penal asegura que, hasta la fecha, van 143 excarcelaciones confirmadas desde el anuncio oficial del 8 de enero de 2026. La organización se dedica a monitorear y prestar asistencia legal pro-bono a presos políticos.
El director de Foro Penal, Alfredo Romero dijo a DW que, de los 777 presos políticos en sus listas, 99 son mujeres. "En Venezuela, puede pensarse que las mujeres se ven más vulnerables en las cárceles que los hombres", dice Romero, "y eso es algo a lo que le ponemos atención, pero no solo por las mujeres que están presas".
La expresidenta liberiana Ellen Johnson-Sirleaf (2006-2018) tomó posesión como primera mujer elegida en las urnas para ocupar una jefatura de Estado en África el 16 de enero de 2006, pero, veinte años después de este hito histórico, su legado es controvertido y las mujeres africanas siguen encontrando obstáculos para acceder al más alto nivel del poder político en el continente.
"Mi Administración se esforzará por dar a las mujeres liberianas un papel destacado en todos los asuntos de nuestro país", afirmó la mandataria en su discurso de investidura, una promesa para la que sus políticas acabaron siendo insuficientes.
La presencia de mujeres en la política ha sido una lucha y una conquista histórica. Aún hoy seguimos peleando para que, en todo el mundo, las mujeres estén representadas en los espacios de poder. Según ONU Mujeres, en 2026 solo 32 países tienen una jefa de Estado o de Gobierno y apenas el 27 % de los escaños parlamentarios están ocupados por mujeres.
Sin embargo, esta lucha ha llevado al campo de disputa del poder no solo a mujeres interesadas en transformar las estructuras para que más mujeres accedan y decidan, sino también a otras que, una vez dentro, han cedido. Mujeres que, aun beneficiándose de las conquistas feministas, hoy las combaten desde una posición funcional al orden existente.
Hoy podemos afirmar con claridad que el hecho de que una mujer llegue a un puesto de poder no dice nada por sí solo. Lo que importa es qué hace con ese poder y a quién sirve. La realidad es esta: hay mujeres en el poder que conviven sin problema con políticas que profundizan la desigualdad y hacen retroceder derechos. La presencia femenina puede coexistir —y a veces convivir cómodamente— con proyectos que restringen libertades, refuerzan jerarquías y vacían de contenido la igualdad.
María Corina Machado continúa fortaleciendo su agenda internacional tras reunirse con el papa León XIV en El Vaticano para pedirle interceder por los presos políticos en Venezuela.
Además, horas más tarde, se anunció que se reunirá con el presidente de Estados Unidos, Donald Trump, en la Casa Blanca este jueves.
Para hablar sobre este tema, Omar González, dirigente opositor venezolano, conversó con el programa La Tarde de NTN24.
El invitado señaló que: “Esta reunión con el papa León XIV no solo tiene implicaciones éticas, morales y religiosas, sino también diplomáticas. Es cada vez más evidente la influencia que tiene el caso venezolano y el liderazgo de María Corina Machado al exponer la voz de los venezolanos”.
“Ganó las primarias, luego las presidenciales, obtuvo el premio más importante de la humanidad y ahora se hizo concreto el sueño de millones de venezolanos de ver ante el tribunal de justicia al tirano Nicolás Maduro”, agregó.
Más de 2.500 millones de mujeres y niñas de todo el mundo se ven afectadas de múltiples formas por leyes discriminatorias y la falta de protección legal. En respuesta, ONU Mujeres, la Unión Africana, el Commonwealth, la Unión Interparlamentaria, la Organización Internacional de la Francofonía y la Secretaría General Iberoamericana han emitido conjuntamente “Igualdad jurídica para mujeres y niñas para 2030: una estrategia de múltiples partes interesadas para la acción acelerada ”En estrecha colaboración con la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados, la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito, Equality Now, Global Citizen, Global Campaign for Equal Nationality Rights, International Association of Women Judges, International Development Law Organization, Muslims for Progressive Values y Women's Learning Partnership para abordar la discriminación persistente en la ley. Entre 2019 y 2023, la estrategia busca acelerar la derogación de leyes discriminatorias en seis áreas temáticas: reformas integrales, empoderamiento económico de las mujeres, disposiciones sobre la edad mínima para contraer matrimonio, derechos de nacionalidad, leyes discriminatorias contra la violación y leyes sobre el estado de la familia y la persona, en 100 países y se espera que aborde las necesidades legales de más de 50 millones de mujeres y niñas.
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En este documento se analiza la importancia de la participación plena, igualitaria y sustantiva de las mujeres para una respuesta eficaz a la pandemia y para los esfuerzos de consolidación de la paz. Así mismo se describe de qué manera la agenda sobre mujeres, paz y seguridad puede brindar un marco crítico para procesos de toma de decisiones inclusivos y soluciones sostenibles. Mientras se despliegan esfuerzos para aplanar la curva de la pandemia en todo el globo, los conflictos violentos siguen siendo una realidad letal para muchísimas personas.
En marzo, el Secretario General de las Naciones Unidas instó a un alto el fuego mundial que permita al mundo responder al COVID-19. Con la participación de las mujeres como eje central para alcanzar soluciones sostenibles, la pandemia ha puesto claramente de relieve la importancia crucial de la agenda sobre mujeres, paz y seguridad para adoptar decisiones de forma inclusiva y eficaz.
En este documento se reconoce el papel vital de las organizaciones de mujeres de la sociedad civil para movilizar apoyos para un cese urgente de las hostilidades, los procesos de alto el fuego inclusivos y conversaciones de paz integrales. Asimismo, se brinda un análisis preliminar de los efectos del COVID-19 en la participación de las mujeres en los procesos de alto el fuego y de paz, y se ofrece una serie de recomendaciones, entre otros objetivos, para “reconstruir mejor”.
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Desde que el pasado 11 de marzo la Organización Mundial de la Salud (OMS) declaraba la COVID-19 como pandemia, los países de todo el mundo comenzaron a adoptar medidas y estrategias para controlar su propagación y los terribles efectos que comporta. En esta Declaración1 el Dr. Adhanom Ghebreyesus, Director General de la OMS, recordaba que “fijarse únicamente en el número de casos y en el número de países afectados no permite ver el cuadro completo”. Efectivamente, el brote de COVID-19 no es solo una crisis sanitaria, sino que su propagación y las medidas que se están adoptando para su contención tienen, también, repercusiones sociales y económicas graves.
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A medida que el impacto del COVID-19 se intensifica a nivel mundial, hemos seleccionado una variedad de recursos e información sobre respuestas sensibles al género y al liderazgo de las mujeres durante la pandemia. Encontrará una lista de resoluciones relevantes, herramientas útiles, debates virtuales, y llamamientos y noticias desde el frente de las respuestas institucionales y políticas al coronavirus y sus efectos.
Esta página se actualizará periódicamente con nuevos recursos de nuestros socios y otras instituciones que brindan apoyo y orientación con perspectiva de género.
Resoluciones
- El Parlamento Europeo adoptó una resolución que aborda la coordinación de la UE sobre la respuesta a la pandemia del COVID-19, llamando a la Comisión Europea y a los Estados miembros a priorizar la ayuda y las medidas de mitigación de crisis para los ciudadanos más vulnerables, en particular las mujeres. Haga clic aquí para verlo.
- El Parlamento Latinoamericano (Parlatino) adoptó una resolución que llama a la incorporación de la perspectiva de género en respuesta a la pandemia COVID-19 y asegura la participación de las mujeres en la toma de decisiones a todos los niveles. Haga clic aquí para verlo.
Herramientas utiles
- Recientemente organizamos una discusión electrónica sobre el liderazgo de las mujeres en la respuesta al COVID-19 en árabe, inglés, francés y español para crear conciencia sobre la importancia de incluir las voces de las mujeres y las respuestas sensibles al género a la crisis y recopilar buenas prácticas y recomendaciones de miembros de nuestra red. Haga clic aquí para ver la discusión electrónica en español y aquí para leer el resumen.
- El Secretario General de la ONU emitió un resumen de políticas que explora cómo las vidas de las mujeres y las niñas están cambiando frente a COVID-19, y describe las medidas prioritarias sugeridas para acompañar tanto la respuesta inmediata como los esfuerzos de recuperación a más largo plazo. Haga clic aquí para verlo.
- ONU Mujeres está trabajando con socios para cerrar la brecha de datos de género y ofrecer una imagen más precisa de la dimensión de género a la respuesta COVID-19 para que pueda ser más eficaz para las mujeres y las niñas. Haga clic aquí para ver los datos.
- Este informe de ONU Mujeres destaca el impacto de la actual pandemia mundial sobre la violencia contra las mujeres y las niñas y hace recomendaciones para prevenir y responder a este fenómeno, al inicio, durante y después de la crisis de salud pública. Haz clic aquí para verlo.
- La Unión Interparlamentaria publicó una nota de orientación para los parlamentos que incluye recomendaciones sobre la participación y el liderazgo de las mujeres en la toma de decisiones parlamentarias sobre el COVID-19, la legislación COVID-19 y la supervisión de la acción gubernamental sobre la pandemia desde una perspectiva de género. Haga clic aquí para verlo.
- La oficina de ONU Mujeres para las Américas y el Caribe desarrolló un informe informativo con recomendaciones sobre cómo incorporar a la mujer y la igualdad de género en la respuesta de gestión de crisis. Haga clic aquí para verlo.
- El Comité de la ONU para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (Comité CEDAW) ha emitido una nota de orientación detallada sobre una serie de medidas que los gobiernos deben tomar para defender los derechos de las mujeres a medida que responden a la pandemia del COVID-19. Haga clic aquí para descargarlo.
Debates virtuales
- Debate sobre “Género y Covid-19”: ¿Por qué mueren más hombres por el virus que mujeres? ¿Y por qué este hecho no afecta a la investigación de una vacuna en los Estados Unidos? Organizada por Francesca Donner, directora de género en The Times y editora del boletín de noticias In Her Words, esta charla proporciona respuestas a estas preguntas apremiantes con Caroline Criado Perez, autora del galardonado libro "Mujeres invisibles" y Alisha Haridasani Gupta, reportera de género en In Her Words. Escucha la conversación aquí.
- Debate sobre "Liderazgo en tiempos de crisis": ¿Cómoes un buen liderazgo en crisis? En este momento de desafío sin precedentes relacionado con el COVID-19, ¿qué podemos aprender de los grandes líderes del pasado? En esta conversación los expertos exploraron estas y otras preguntas clave sobre cómo liderar en tiempos de crisis. Haga clic aquí para acceder a la grabación.
- Debate sobre "Por qué necesitamos hacer visibles a las mujeres": Fawcett Society organizó el 7 de abril una conversación en línea con destacados defensores y líderes de la igualdad de género sobre cómo el coronavirus está afectando a las mujeres y las niñas en el Reino Unido y por qué necesitamos hacer que sus experiencias sean más visibles. Haga clic aquí para verlo.
- Próxima conversación con la ex presidenta de Irlanda Mary Robinson y Halla Tómasdóttir el 16 de junio de 2020 a las 9:30 a.m. - 10:30 a.m. EDT: La pandemia de COVID-19 es una prueba extraordinaria de liderazgo, y las mujeres en puestos de liderazgo en todo el mundo están aumentando para unirse al reto. Esta sesión contará con la ex presidenta de Irlanda Mary Robinson y Halla Tómasdóttir, ex candidata a presidenta de Islandia, directora ejecutiva y empresaria, en una discusión dinámica sobre liderazgo en tiempos de crisis: lecciones de mujeres líderes mundiales. Para obtener más información sobre el evento y para registrarse, acceda aquí.
- Próximo seminario titulado "Liderazgo en crisis: ¿Qué esperamos de los líderes durante la pandemia de Covid-19?" el 25 de junio de 2020 a las 10:30 a.m. Se está demostrando rápidamente que los efectos de Covid-19 afecta en el género de formas complejas, que pueden reforzar o desafiar las desigualdades existentes. El liderazgo es una de las arenas más visibles para observar esto. Este seminario se enfoca en liderar, líderes y liderazgo, haciendo preguntas y buscando esperanza. Para obtener más información sobre el evento y para registrarse, vaya aquí.
Llamamientos y noticias
- El Secretario General de las Naciones Unidas, António Guterres, instó a los gobiernos a "poner a las mujeres y las niñas en el centro de sus esfuerzos para recuperarse del COVID-19", recordándoles que el liderazgo de las mujeres y la igualdad de representación y poder de decisión es clave. Haga clic aquí para saber más.
- Treinta y seis mujeres líderes de todo el mundo firmaron una carta al Presidente del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas, José Singer Weisinger, instando a una acción global en respuesta al mayor desafío en tiempos de paz que la humanidad ha enfrentado. Haga clic aquí para saber más.
- El Secretario General de la Unión Interparlamentaria Martin Chungong y la Secretaría de Gender Champions publicaron un artículo de opinión que refleja las implicaciones de género de la actual pandemia COVID-19 y propone soluciones para contrarrestar los efectos negativos en las mujeres y las niñas. Haga clic aquí para leerlo.
- Los socialistas y demócratas, junto con los líderes del Partido de los Socialistas Europeos y su organización de mujeres PES Women, enviaron una carta a la presidenta de la Comisión Europea, Ursula von Der Leyen, pidiendo una respuesta proactiva y sensible al género para la crisis. Haga clic aquí para saber más.
- Dubravka Šimonović, Relatora Especial de las Naciones Unidas sobre la violencia contra la mujer, sus causas y consecuencias, hizo un llamamiento para recibir información sobre el aumento de la violencia de género contra la mujer y la violencia doméstica en el contexto de la pandemia COVID-19. Haga clic aquí para más información.
- El Comité de la CEDAW hace un llamamiento a los gobiernos y las instituciones multilaterales para garantizar la representación equitativa de las mujeres en la formulación de respuestas al COVID-19 y las estrategias para recuperarse de la crisis. Haga clic aquí para descargar la declaración.
- Con una carta abierta, Deliver for Good, una red de más de 500 organizaciones de apoyo comprometidas con la defensa de la igualdad de género, insta a los gobiernos a aplicar una lente de género y colocar a las niñas, las mujeres y la igualdad de género en el centro de la preparación del COVID-19. Haga clic aquí para saber más.
- ¿Qué tienen en común los países con las mejores respuestas de coronavirus? Mujeres líderes, responde Forbes en un artículo reciente. Desde Nueva Zelanda hasta Islandia, las mujeres líderes están mostrando una forma novedosa de enfrentar una crisis. ¿Qué nos están enseñando? Haga clic aquí para averiguarlo.
- ¿Cómo preparar y responder al COVID-19? Los líderes de ciudades, estados y países enfrentaron una prueba sin precedentes. Las que aprobaron esta prueba con éxito son desproporcionadamente mujeres. Esto a pesar del hecho de que representan solo el 7% de los jefes de estado. Haga clic aquí para saber más.
- "Rise for All" es una nueva iniciativa que reúne a mujeres líderes para movilizar el apoyo al Fondo Fiduciario de Recuperación de la ONU y la hoja de ruta de la ONU para la recuperación social y económica, tal como se establece en el nuevo Marco de las Naciones Unidas para la respuesta socioeconómica inmediata al COVID-19. Haga clic aquí para ver su mensaje de video.
Para obtener más recursos y noticias sobre COVID-19 y la igualdad de género, haga click aquí.
El manejo de las crisis o situaciones de emergencia como el COVID-19 puede tener impactos graves en la vida de las mujeres y niñas, si no se consideran las dimensiones de género. Temas como el trabajo de cuidados, la autonomía económica, violencia física o sexual, participación de las mujeres en la toma de decisiones, la desagregación de datos por sexo, el análisis de género y la migración irregular, son solo algunas de las áreas de preocupación que deben ser parte de una respuesta efectiva ante la crisis sanitaria que atraviesa el mundo en este momento.
La oficina de ONU Mujeres para las Américas y el Caribe ha desarrollado un brief informativo titulado “COVID-19 en América Latina y el Caribe: cómo incorporar a las mujeres y la igualdad de género en la gestión de la respuesta a la crisis”.
Este documento indica distintos impactos y una serie de recomendaciones para que tomadores de decisión puedan integrar la perspectiva de género en clave de una respuesta efectiva al COVID-19 que integre las necesidades de las mujeres y las niñas en América Latina y el Caribe.
Haga clic aquí para ver el brief informativo.
El informe de este año analiza 25 años de mujeres en el parlamento con motivo del 25 aniversario de la conferencia de Beijing y su innovador plan de acción para la igualdad de género.
El análisis de la UIP muestra que la paridad de género es posible. El porcentaje general de mujeres en los parlamentos alcanzó el 24,9 por ciento en 2020, frente al 11,3 por ciento en 1995. En cuatro países (Ruanda, Cuba, Bolivia y los Emiratos Árabes Unidos), las mujeres representan ahora el 50 por ciento o más de sus parlamentarios. cámaras inferiores o individuales en comparación con 1995 cuando ningún parlamento había alcanzado la paridad de género.
La UIP ha seguido la participación de las mujeres en el parlamento durante décadas, permitiéndole monitorear tendencias históricas, avances y retrocesos.
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