Leadership des femmes

La Stratégie pour l’égalité entre les hommes et les femmes 2022-2025, alignée sur notre Plan Stratégique, soutient les pays et les communautés pour accélérer les progrès en matière d’égalité entre les hommes et les femmes et d’autonomisation des femmes pour les quatre prochaines années. Elle vise à dépasser les efforts ponctuels et à aider les pays à modifier les structures de pouvoir et les systèmes économiques, sociaux et politiques qui perpétuent la discrimination.

Cliquez ici pour accéder au document.

Poissonnière, ton de répondeur téléphonique… Quand elles ne sont pas moquées pour leurs tenues vestimentaires, les femmes politiques font l'objet d’autres attaques sexistes : leur voix. Elisabeth Borne, Olivia Grégoire, Mathilde Panot, entre autres, n'ont pas été épargnées. Explications.

"C’est très, très compliqué la voix, pour nous, les femmes. Parce qu’il nous arrive de la perdre bien plus souvent que les hommes". La confession est signée Valérie Pécresse dans le livre On a les politiques qu’on mérite de Chloé Morin. De tout temps, ce sont les hommes qui ont monopolisé l’espace public et le discours politique. Les hommes palabrent, les femmes ont été invisibles. Ou invisibilisées. "Le féminin de tribun, la figure absolue de la politique, c’est tribune. Or une tribune, c’est une table", ironise la députée Sandrine Rousseau auprès de gala.fr. "Comme il n’existe pas de féminin pour leader, meneur, chef… Tout ce qui désigne une position de leadership politique n’a pas de féminin".

Cliquez ici pour lire l’article publié par Gala, le 24 septembre 2022.

Malgré les progrès réalisés en matière d’élections de candidates femmes à des postes de députées et autres élues, celles-ci sont encore largement sous-représentées à tous les niveaux de gouvernement. Pire encore, pour celles qui réussissent à se faire élire, elles seront souvent sous pression pour en faire davantage que leurs collègues masculins, révèle une nouvelle étude l’Université Washington, à St. Louis.

Les travaux en question, publiés dans Journal of Politics, indiquent que les élues sont 10 % plus à risque d’être contactées par leurs commettants, et reçoivent 14 % plus de demandes de la part de ces électeurs qui les appellent.

« Il existe un grand nombre d’indications voulant que les femmes accomplissent davantage de tâches non rémunérées que les hommes. Ces conclusions portent à croire que les mêmes tendances existent aussi en politique », indique Daniel Butler, professeur à l’Université Washington à St. Louis.

Cliquez ici pour lire l’article publié par Pieuvre, le 18 septembre 2022.

La nouvelle stratégie place l’égalité entre les hommes et les femmes au cœur des efforts du PNUD pour élargir les choix des personnes et parvenir à un monde juste et durable.

New York, le 15 septembre 2022 - Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) a lancé un nouveau plan ambitieux pour aider les pays à accélérer les progrès, ces quatre prochaines années, en matière d’égalité entre les hommes et les femmes et d’objectifs mondiaux de développement durable (ODD). La Stratégie pour l’égalité entre les hommes et les femmes 2022-2025 permettra de débloquer des progrès pour des millions de femmes et de filles dans les 170 pays et territoires dans lesquels œuvre le PNUD.

La stratégie se fonde sur l’égalité entre les hommes et les femmes comme l’une des solutions de développement les plus efficaces. Elle vise à dépasser les efforts ponctuels et à aider les pays à modifier les structures de pouvoir et les systèmes économiques, sociaux et politiques qui perpétuent la discrimination.

Cliquez ici pour lire l’article publié par le PNUD, le 14 septembre 2022.

«Les autorités devraient davantage aider les jeunes militantes à se faire entendre ; plutôt que d’être réduites au silence ou étouffées, leurs voix devraient servir à motiver d’autres personnes à agir et à insuffler des changements», a déclaré Meskerem Geset Techane, membre du Groupe de travail sur la discrimination à l’égard des femmes et des filles.

Mme Geset Techane a fait cette déclaration alors qu’elle présentait le dernier rapport du Groupe de travail au Conseil des droits de l’homme. Ses propos font écho à ceux d’une jeune femme militante qui a participé à l’une des consultations du Groupe de travail.

Ce rapport sur le militantisme des filles et des jeunes femmes souligne l’importante contribution apportée à la promotion de l’égalité des sexes et des droits de l’homme par les filles et les jeunes femmes, et examine les obstacles structurels à leur militantisme.

Cliquez ici pour lire l’article publié par ONU Droits de l’homme,  le 6 septembre 2022.

NÉCROLOGIE La reine, qui avait accédé au trône en 1952 à l’âge de 25 ans, est morte le 8 septembre à 96 ans. Monarque impassible, vénérée par le peuple britannique, cheffe des armées, gouverneure suprême de l’Eglise anglicane, elle a été l’interlocutrice de quinze premiers ministres britanniques.

C’était en 1991 à Harare, capitale du Zimbabwe, à l’issue d’un sommet du Commonwealth. Quand Elizabeth II a fait son apparition sous la marquise dressée sur la pelouse du Haut-Commissariat britannique, l’invité s’est figé. La souveraine est plus petite qu’on ne l’imagine. Sa poignée de main est molle. Sa voix nasillarde, ses fins de phrase pratiquement inaudibles. Cette femme qui dégage une autorité naturelle toise son interlocuteur d’un sourire à peine esquissé. Le dialogue se limite à deux questions banales. Un court silence s’installe. La reine disparaît. La monarque excelle dans cette double nécessité de paraître à la fois accessible et inaccessible. C’est une vraie reine, comme l’avait déclaré, admiratif, le président Mitterrand.

Cliquez ici pour lire l’article publié par Le Monde, le 8 septiembre 2022.