Liderazgo de las mujeres
En el marco del mes de la Independencia, quisiera compartir una reflexión sobre la situación de la mujer hondureña en la participación política. Honduras es el único país de la región de América Latina que es presidido por una mujer, la cual es también la primera Presidenta de su historia democrática. Sin embargo, tanto en Honduras como en toda Latinoamérica, persisten importantes deficiencias en la representación política de las mujeres y grandes desafíos en la plena y efectiva participación de las mujeres en la toma de decisiones. Esto, junto a los obstáculos sistémicos de las relaciones desiguales de poder, generan un impacto desproporcionado en contra de las carreras políticas de las mujeres hondureñas y sus particulares realidades étnicas, rurales y otras circunstancias diferenciadas.
Es importante plantear estos desafíos relacionados con los derechos políticos de las mujeres desde una mirada amplia de fortalecimiento del estado de derecho y del desarrollo social en su conjunto, especialmente en una región en donde converge el modelo “triángulo latinoamericano”, en el que cada vértice lo compone el debilitamiento de la democracia, la desigualdad y la pobreza (PNUD, 2004).
Haga clic aquí para leer el artículo completo por el Heraldo, el 24 de septiembre de 2022.
Las recientes crisis mundiales, como la pandemia del COVID-19, la emergencia climática y los conflictos, han demostrado la diferencia positiva que puede suponer el liderazgo y la toma de decisiones de las mujeres en los puestos ejecutivos, los parlamentos y la administración pública.
Las Jefas de Estado y de Gobierno reunidas al margen de la Asamblea General de la ONU en Nueva York el martes han destacado cómo la participación plena y efectiva de las mujeres y la toma de decisiones son cruciales para abordar las prioridades mundiales.
La recién creada Plataforma de Mujeres Líderes de la Asamblea General celebró un acto en el que se debatieron cuestiones globales bajo el lema "Soluciones transformadoras de las mujeres líderes a los retos actuales interrelacionados".
Haga clic aquí para leer el artículo completo por Naciones Unidas, el 20 de septiembre de 2022.
La Estrategia de Igualdad de Género del PNUD 2022-2025, que está alineada con el Plan Estratégico de la organización, guía al PNUD en sus esfuerzos para ayudar a los países a acelerar el progreso en la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres durante los próximos cuatro años. El objetivo de la estrategia es ir más allá de los esfuerzos puntuales y ayudar a los países a cambiar las estructuras de poder y los sistemas económicos, sociales y políticos que perpetúan la discriminación.
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María Juana es una mujer otomí nacida en la Marquesa, en el Municipio de Ocoyoacac, Estado de México. Llegó a la Asamblea Nacional Política de Mujeres Indígenas (ANPMI) a través de la Red Indígena de Turismo de México (RITA) con gran disposición a aportar y aprender.
Después de varios años de acompañamiento, asumió la posición de Secretaria Técnica de la ANPMI y poco a poco aumentó su confianza hasta que pudo compartir lo que pasaba en su comunidad: había sido designada representante indígena ante el Ayuntamiento, pero no le fue asignado un lugar de trabajo, por lo que no tenía condiciones dignas para atender a sus hermanas y hermanos indígenas.
Con el respaldo civil y jurídico de la ANPMI, María Juana denunció la discriminación que enfrentó y pudo ejercer su cargo en condiciones más justas, además de sentar un precedente sobre la fuerza de la redes en la exigencia de derechos.
Haga clic aquí para leer el artículo completo por Animal Político, el 5 de septiembre de 2022.
La nueva estrategia sitúa la igualdad de género en el centro de los esfuerzos del PNUD para ampliar las opciones de las personas y hacer realidad un mundo justo y sostenible.
Nueva York – El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) ha lanzado un nuevo y ambicioso plan para ayudar a los países a acelerar el progreso en los próximos cuatro años en materia de igualdad de género y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). La Estrategia de Igualdad de Género del PNUD para 2022‑2025 se propone lograr avances que involucren a millones de mujeres y niñas en los 170 países y territorios en los que trabaja el PNUD.
La estrategia se basa en la igualdad de género, que se considera una de las soluciones más efectivas para el desarrollo. Su objetivo es ir más allá de actividades dispersas y ayudar a los países a cambiar las estructuras de poder y los sistemas económicos, sociales y políticos que perpetúan la discriminación.
Haga clic aquí para leer el artículo completo por el PNUD, el 14 de septiembre de 2022.
La Alcaldía de Bogotá dio a conocer que más de 200 mujeres culminaron su ciclo de formación en liderazgo político en la capital del país. Con este proceso, la Secretaría Distrital de la Mujer busca fortalecer los liderazgos políticos de las mujeres en sus territorios, así como promover su participación a través de encuentros de formación que se realizan en las Casas de Igualdad de Oportunidades.
Asimismo, señalaron que a las mujeres que hacen parte de estos procesos de formación, se les brinda las herramientas para que puedan incidir en las instancias de participación, impulsándolas a desarrollar procesos de liderazgo en sus comunidades.
De acuerdo con la alcaldía, las jornadas que se realizan de manera presencial y virtual, se han convertido en un espacio de intercambio de saberes y vivencias en el que las mujeres comparten sus experiencias de liderazgo en sus territorios.
Haga clic aquí para leer el artículo completo por Colombia.com, el 14 de septiembre de 2022.